员工试用期书面劳动合同范本

1、员工试用期的书面劳动合同模板劳动合同的内容必须尽可能全面，签订劳动合同必须遵循平等自主、协议一致的原则。 以下是关于员工试用期的书面劳动合同模板，供您参考！试用期劳动合同法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_乙(工人)名：居民_号_户籍所在地_ _省(市) _区(县)乡镇_村邮政编码_ .乙方姓名：太仓美中科技发展有限公司甲：公司名称：太仓美中科技发展有限公司地址：太仓市陆渡镇江南路80号主要负责人：乙：姓名、性别、出生年月日、法定代表人：年月日、号码根据中华人民 _劳动合同法及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同记载的条款。 一、试用期

2、为一个月，直到一年一个月的日期为止。二、根据甲方的工作安排，乙方应该三、工作任务(一)乙方生产(管理)职种(车间或部门)。 _ _ _ _ _ .(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 四、工作时间(一)甲每天8小时以下，实际工作时间为早上9:00-下午17:00，平均每周实施40小时以下的工作制度。 保证每周乙方至少休息24小时。(二)甲方需要生产、工作，经工会和乙方协商同意，可以安排乙方加班，但每天不得将工作时间延长3小时以上，每月不得超过36小时。 五、假甲应当按照劳动法的要求执行国家规定的法定假日、女职工的产假、带薪假等假期。 甲方根据实际工作情况适当安排乙方的结婚假、女职工的

3、哺乳假、病假等。 但是，乙方有计划的休假，例如产假、带薪假、结婚假等，甲方必须至少提前30天申请工作。 发生直系亲属死亡、本人病、不能预见的情况时，可以临时申请安排。 六、劳动报酬(一)乙方的工资分配形式、标准：1、甲方根据政府有关企业的员工工资，特别是市最低工资标准，制定本企业的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。2 .乙的试用期工资为：元/月试用期满乙的开始工资。(二)甲方每月十日按期发放货币工资。 休息日或休息日的话，前几天的上班日必须支付工资。 不可抗力的情况下，延期发行必须在一个营业日前说明。(3)甲方安排乙方加班，平日和假日加班也不能安排补休的，按国家(包括省市)的规定标准支付

4、加班津贴。 其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付工资的150%以上的加班工资。 例如，加班时间从22点到第二天6点之间，支付200%的加班工资(2)星期六星期天休息日加班，支付200%的加班工资(3)法定假日加班，支付300%的加班工资。但是，乙方实施综合计算工时的工作制时，其工作时间必须以一定周期综合计算，加班时间部分，必须以加班工资计算。(四)不是因乙的原因停止工作、停止工作，而是在工资的支付期内的，甲方按照本条第(一)项的标准超过应该支付工资的工资支付周期的，甲方以市里规定的失业救济标准向乙方支付生活费。(5)甲方扣除乙方工资或无故滞纳时，拒不支付乙方加班津贴，必须支付乙方工资低于市

5、最低标准时，再支付，按照国家规定支付乙方的经济补偿和赔偿金。 七、保险福利待遇(一)合同期间，甲、乙双方必须按照国家和省、市的有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时，甲应定期向乙通知社会劳动保险基金的缴纳情况。(二)乙方患上职业病，工人受伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按照市有关社会劳动保险规定执行的医疗结束，经市医疗劳动鉴定委员会确认，完全失去劳动力，甲方按规定处理提前退休的部分劳动力丧失的，市有关规定(3)乙方在合同期间生病或受伤给工人，病假津贴、疾病救济费和医疗费等不低于国家、省、市有关规定。(四)乙方因工人或非工人死亡的丧葬补助费、抚养亲人的抚养费、救济费

6、、一次优惠金、生活补助金、抚养亲人的死亡补助费等，按照国家和市的有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别支付。(5)除因乙方原因而停止作业、停止作业期间以外，乙方在国家规定中享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 八、甲的基本权利和义务(一)甲的权利(一)乙有权利遵守国家法律和公司的各种规章制度(二)在试用期内，乙严重违反劳动纪律和企业规章制度的，甲有终止合同的权利。乙方的行为对甲方造成损害时，乙方赔偿，情节严重的法律责任(3)在试用期中，乙方对个人原因发生的疾病及障碍等事故，乙方自己负责(2)甲方的义务(1)为乙方提供必要的工作条件(2)为乙方提供职业道德， 有责任进行业务技能及公司规章制度的教

7、育和训练的九、乙的基本权利和义务(一)乙的权利(一)国家法律法规赋予的一切_ _ _ (2)享有规定公司规章制度可享受的福利待遇的权利(3)在试用期间变更了单位的，一个月前通知甲方， 双方必须协商终止试用合同；(2)乙方的义务；(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；(2)遵守公司的各种规章制度、行为规范的义务；(3)维护公司声誉、利益的义务。 十、甲的其他权利、义务(一)在试用期内，乙不能胜任工作或虚假不满足录用条件，甲有权利事先解除本合同(二)乙有突出的表现，甲事先终止试用，可以与乙签订正式的劳动合同十一、乙的其他权利试用期期满时，有权决定是否签订正式劳动合同(二)参与公司民主管理

8、，提出合理化建议(三)反对和投诉是对乙方试用身份的不公平歧视。 十二、本合同有不完备之处，双方根据友好协议原则处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力，经甲乙双方签名生效。 甲(盖章)法定代表(委托代理)人(签名或者盖章)乙(签名或者盖章)签订合同日期的年月日号码_ _ _ _ _ _ _ _ _餐饮业农民工劳动合同甲。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经营地址，经营地址。乙，乙，乙，乙出生日期，出生日期。家庭住址，家庭住址，家庭住址邮政编码，邮政编码。户籍所在地，户籍所在地，户籍所在地根据劳动法和有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同记载的

9、条款其中试用期不超过一天，不超过一天劳动合同期在6个月以内，试用期不得超过15天，劳动合同期在6个月以上1年以内，试用期不能超过30天，劳动合同期在1年以上2年以内，试用期不能超过60天，试用期不得超过6个月乙方必须立即向甲方报告有职场职业和行业忌讳的病，并立即离开职场甲乙双方对乙方工作单位(工作种类)的其他约定是什么？甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定向乙方提供必要的安全防护设施，提供必要的劳动保护用品乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方的规章制度，发生服务质量事故时，甲方可以根据规章制度的规定处理(1)月薪_ _ _ _ _ _元，试用期间的月薪_ _ _ _，甲方在每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日前向乙方支付工资(二)日薪_元，试用期中的日薪_日，甲向乙支付工资的时间为每月_日甲方因经营任务不足使乙方待机时，甲方支付给乙方的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方为了工作需要实行特殊工时制度的，必须事先报告劳动行政部门的批准甲方安排乙方加班，或需要客户服务，乙方延长工作时间时，甲方按国家规定向乙方支付加班工资(一)试用期间被证明不符合录用条件的；(2)有人偷走财产、赌博、毒品、吵架行为(三)严重失职、舞弊、严重损害甲方利益的(四)严重违反劳动