五四青年座谈会(青年员工分享交流会)主持稿

1、.尊敬的领袖，亲爱的同事们，大家下午好！在这朵花盛开的五月，我们又迎来了青年们自己的节日。 为了发扬“五四”精神，激发广大青年员工的工作热情和积极性，同时让新员工更好地融入我们部门，今天在这里举办以“XXX”为主题的青年员工共享交流会。 首先，请让我介绍一下今天出席的领导们。 他们如下所示。鼓掌欢迎各位领导人的到来！我们这次活动的宗旨是，年轻优秀员工在生产、营销工作和管理等方面共享交流，坚定年轻员工的立场和信念，传达正能，激发他们的创造力，同时提高年轻党员的身份感、责任感。 今天的交流会议程共有4个，目前正在进行会议的最初议题是让新员工代表XXX台共享轮班学习期间的收获感。感谢新员工代表XXX

2、的发言。 我们车间有很多青年员工去车间后，能迅速适应工作，得到领导、同事们的赞同。 作为国有企业的青年员工，我们的职业计划应该如何定位，这需要我们精心构建，接下来进入会议的第二个议题，请近年来出现的青年优秀员工发言。 请先上XXX舞台共享。感谢XXX的共享！ 责任使人迅速成长。 XXX用自己的经验告诉了我耕作责任田的秘籍。 吃亏是幸福的。 请在XXX舞台上共享。感谢XXX的共享！ 和工作和生活一样，像巧克力盒一样，哪里也没有惊喜。 我们以探索的态度面对怎么样？请在XXX舞台上共享。感谢XXX的共享！ 角色转换是我们青年员工应该面对的问题，如何提高业务水平，消除负面情绪，XXX给我们提供了很多建

3、议。 请在XXX舞台上共享。感谢XXX的共享！ 如何以最快的速度跑在职场上，我想那是踏实，好好学习基本的业务技能。 因为来得慢，所以会更快。 请在XXX舞台上共享。感谢XXX的共享。以下，请上XXX舞台分享他的工作经验和在工作的地方是如何从读书进步的。感谢XXX的共享。大家优秀的代表阐述了自己的成长经验和体会，他们都来自不同的职场，在平凡的职场做了平凡的业绩，我们让他们看到了新时代青年的精神面貌。 听了他们的发言，我相信这里的每个人都受到了感染和启发。 下一位同事是谁？ 你能积极地向他们征求建议吗？ 欢迎点名回答当然，我们的共享交流不仅仅是在舞台上，在今后的工作中，还有很多机会和他们商量、共享

4、。 时间有限，接下来要举行会议的第四个议题，请青年员工总结发表我的青春宣言。 请全体青年员工起立！ 和我一起宣誓。请全体青年员工入座。看到我们单位的人才辈出，我相信我们的领导一定也有很多话。 那么，进入会议的最后议题，请我们的领导做个总结性的发言，鼓励青年员工在下一项工作中学习、成长、负责、进步。首先，掌声请XXX领导为我们讲话。感谢XXX领导对我们青年员工的支持和指导，大家的话想在工作中取得创新进步，首先要理解应该学习思考，还要好好思考，养成思考的习惯。 最后，让我们以热烈的掌声欢迎XXX领导者为我们讲话！感谢XXX领导对我们青年员工的期待。 作为新员工，我们不尊重希望，勤奋，踏实，永不放松的精神，精神饱满，开拓进取的势头，不畏惧困难的勇气，坚定地把握机会和挑战青春不后悔，奋发有为！ 作为职场青年职员，我们每个人都要注意公司的发展。 无论多么平凡的职场，我们都要竭尽全力做好自己本来