公司员工聘用合同

1、。公司员工的雇佣合同甲方(业主)名称：北京宣亚天使化妆品有限公司法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方(受聘人)姓名：李居民身份证号码据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同：1.雇佣合同条款。第一条合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _ _ _ _ _ _ _开始。二。工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的岗位(工种)。第三条乙方的工作应符合_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _标准。三。劳动保护和工作条件第四条甲方应安排乙方执行工作时间制度。实行标准工时制度的，乙方每天工作8小时，每周工作40小时。如果实行综合计算工时，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。第四，劳动报酬第五条乙方在任职期间的基本工资为每月12.5万元(税后)，奖金在甲方的奖金分配制度中

3、体现。V.甲方的权利和义务第六条(1)甲方的权利1.按照国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、评估权和奖惩权。2.在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)证明在试用期内不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可依据甲方规章制度或本合同与劳动合同联系；(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工

4、作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)在乙方任职期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条(2)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，营造有利于员工积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育和培训。第十条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(一)乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或受伤，在规定的医疗期间内；(3)

5、乙方为孕期、产期、哺乳期女性员工；(四)法律法规规定的其他情形。六.乙方的权利和义务第十一条(1)乙方的权利1.在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。2.有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因疾病治疗需要，有权申请延期就医。第十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十三条(2)乙方的义务3.业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理.4.乙方因其他原因单方提前终止劳动合同的，应提前30天书面通知甲

6、方，并承担相应的法律责任。七、劳动保险和福利待遇第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，甲方从乙方工资中代扣乙方个人缴纳的部分。第十五条违约责任1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。2.甲方无故克扣或拖欠乙方工资的，除全额工资外，还应向乙方支付额外的经济补偿金。3.一方违反本合同，给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。八、经济补偿和补偿第十六条有下列情形之一的，甲方应按以下标准向乙方支付经济补偿金：(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，因延长工作时间拒不支付乙方工资的，除全额支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿金；(2)如乙方工资低于北京市最低工资标准

7、，则应在补足较低部分的同时支付相当于较低部分25%的经济补偿金。九.劳动合同的终止和续订第十七条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满；(二)合同约定的终止条件出现；(三)乙方符合法定退休条件；(四)甲方依法破产或解散；(五)法律、法规和规章规定的其他情形。十、解除劳动合同程序第十八条双方同意以下程序公平合理。1.发出书面通知；2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、房屋、交通工具及其他财产.如有损失或损坏，应予以赔偿。3.移交工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同的证明；6.户口、档案和社会保险转移。自乙方书面通知之日起

8、31日，双方劳动合同关系解除。但如因乙方原因未按程序及时办理手续，处理时间可顺延，由此造成的损失由乙方承担。但如因甲方原因造成延误，甲方应代乙方办理手续并赔偿乙方损失。第十九条本合同未尽事宜，按照法律、法规、规章和政策执行。第二十条本合同一式两份，双方各执一份。甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。表的生成：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _