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文档简介

1、.员工入职申请书入职部门：职位：表格日期：年月日名字城堡年龄血型照片主楼民族职称最高文化水平健康状况钥匙体重婚姻状况身份证号码联系电话户籍所在地特长技术当前居住地址预期薪资紧急联系人和电话邮政编码工作经验开始日期和结束日期工作单位职位离职原因教育训练经验开始日期和结束日期教育训练机构职业外语的水平证书家庭成员名字工作单位职位电话接受过哪些奖励或专业培训可以出差吗能加班吗能接受调动吗你申请过我们公司吗是否你有在我们部门工作的亲戚或朋友吗？是否名称_ _ _ _ _ _ _填写表格断言1.我保证自己写的资料是真的2.如果不是真的，本人不会要求任何财务补偿，无条件地接受公司处罚和解雇。申命：以下是公

2、司的说明入职时间所属部门职位考试时间试用期工资纠正优厚的工资行政人事经理意见：部门经理意见：总经理意见：入职通知欢迎来到“中金云”公司家族！为了加强沟通，促进各项工作的顺利进行，我们将告诉您以下几点：第一，所有入职的员工都要接受公司的现状，遵守公司的各种规章制度。第二，处理入职程序时，请带来以下信息。1、简历、身份证原件、毕业证原件、职称证书、工程师卡、特殊职业技术操作证(特殊技术人员)；2、最近3个月内冠1英寸彩色照片3张；3、医院体检证明(需要特殊工作)；第三，公司在以下情况下不受雇：如果被雇佣，如果被确认事实，则不会通过驱逐处理支付工资和补助金。1、未达到法定雇用年龄的人满16岁以下2、

3、有传染病、精神疾病或心理健康整体。3、拖欠公款的记录人；4、行为恶劣，告别我们公司或被开除；5、没有身份证、使用过期身份证或使用假证件提供虚假信息的人；6、吸毒、非法组织、积极分子参与；7、尚未结束剥夺、判刑或通缉政治权利的消极事件；8、不符合其他公司招聘规定的人。四、测试和整改：1、新员工必须经过试用期，试用期为1 3个月取决于工种和资格；试用期通过后立即改变。二旬，经本单位负责人、行政人事部长、总经理批准，可以立即变更；试用期不能成为能干的劳动者。试用期员工的离职必须提前3天申请。正式职员离职必须在30天前提交书面申请并获得批准。五、工作系统：任何职员上下班都必须打卡，不允许迟到、早退、缺勤。2、有事必须事先请假批准，出差或出差必须书面申请，并得到上司的同意。3、迟到和早退都是罚款，缺勤一天罚款200元，连续缺勤3天自动退休处理。4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠工；5、在公司服务期间，有意识地遵守公司的各种规章制度，如果违反，愿意接受公司的处罚；6、即使因某种原因退休，员工的人事文件数据也不会返回，公司保留。中津云(北京)指数技术研究所有限责任公司行政人事部本人保证_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签名)理解并接受上述规定，并在加入后严格遵守公司的各种管理制度，如有违规，将接受公司的处罚。演示者：_

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