电子商务部竞聘

1、竞聘人：周力博 2013年12月31日,About Me,自我简介,2012.5/2012.10,百度西北营销服务中心,网络营销顾问,2012.10/2013.12,行政部主管 策划部 经理,车立方传媒,工作经历,学习经历,2009/2012年,西北大学 电子商务,2010年,人力资源三级,2008/2010年,高级平面设计师,2013年,聚英团队执行力训练营,About Me,自我简介,4,About the Position,竞聘岗位理解,岗位职责,1、负责电子商务部的整体运营及管理 2、制定电子商务部工作流程、工作规范及监督实施保障部门工作顺利进 行，协调电子商务部与其他部门之间的工作

2、3.负责公司网站系统运行情况进行监控，网站出现故障及时处理，保障网站的正常运行 4、 负责公司网站的产品的搜索引擎优化和网站推广工作，负责网络业务推广和市场开拓工作； 5、建立公司网络销售平台，制定公司全方位的网络宣传途径，扩大公司知名度和影响力 6、 制定网络销售计划，开展线上线下活动策划实施，负责活动开展方案编写、实施及相关活动对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理； 7.招商加盟及网站广告板块合作洽谈,电子商务部经理,About the Position,岗位理解,6,优势,年龄优势 工作经历优势 专业优势 团队管理及综合协调优势,电子商务工作时间短 创新意识有待加强,About

3、the Position,个人SWOT分析,S,劣势,w,S,W,O,T,7,机会,有机会将车立方共赢网发展成为最大的汽车后生活综合性服务平台 利用面对人群优势，发展成为最大的线上交易，线下体验的电子商务平台,About the Position,竞聘 岗位 理解,O,S,W,O,T,威胁,T,甲客，卡吧的快速发展，以及类似的行业模仿 会员粘附性利用电子商务平台的提高,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,1、年龄优势,今年24岁，有经验、有知识、有干劲， 正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,2推广策划工作经历优势,2012年百度西北营销服

4、务中心有丰富学习并实践网络营销经历 2013年车立方传媒策划及网络推广，微信等线上线下活动经历,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,3、编辑工作优势,校文学社工作2年多，参与了校文学专刊出刊的重大事项，具有较强的文字写作能力，精通电子商务知识，熟知工作流程和业务流程。,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,4、综合协调能力优势,2013年，我承担了行政部工作，在与设计与销售的工作联系中，建立了良好的工作关系，为协调工作、提高工作效率奠定了基础。,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,5、团队管理优势,具有带领和管理团队的阅历和经验。曾任车立方传媒行政部主管，管理过所有部门行

5、政事务，行政管理工作得到大家的肯定,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,6、工作作风优势,工作尽职尽责，任劳任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。,6/30/2020,竞聘优势,七个方面优势,7、学习能力优势,善于学习，勤于学习。到车立方工作后，为尽快转变角色，我系统学习了电子商务概论、网络营销成功案例等一系列电子商务知识，和狼性团队管理等管理书籍，考取了西北大学软件学院并取得电子商务专科学历，理论水平得到提高，从电子商务“ 门外汉”转变为“研究员”。,15,2014年度 工作规划,业务规划 目标：电子商务十万在线交易量 架构及岗位分工 培训

6、人员晋升淘汰 管理举措,About the Plan 2012,2014年度工作规划,建设专业型电子商务部,Professional,业务规划,网络推广 网站建设,电子支付 交易量提高,加强团 队建设,电子商务部,线上线下 活动结合,17,2014年度工作规划,架构及岗位分工,The Structure,日常更新 微信等推广 流量维护,业务规划,线上活动 线下活动 参与互动活动,在线交易 团购交易,招商加盟维护 广告合作,18,2014年度工作规划,培训及团队建设,Teamwork,业务规划,培训学习,团队建设,洞穿执行,商务谈判,培养快乐、融洽、上进、互助的团队，既有单兵作战能力，又有团队协

7、作能力； 每月一次团队活动，打造凝聚力 网络推广维护人才的招聘,微信，QQ网络推广,线上活动策划,19,2012年度工作规划,人员晋升淘汰,The Preferment,KPI,晋升,淘汰,业务规划,1.核心价值观 2.网站维护推广 3.线上线下活动组织能力 4.负责的在线交易量 5.招商加盟客户维护,6/30/2020,发展构想,明确工作职责，尽快转变角色 建章立制，加强基础管理 完善部门激励机制，提高工作积极性 电子商务培训，全面提高专业技能 每月专业知识考核，业务量化考核,1、加强团队建设,6/30/2020,发展构想,2、线上线下活动结合,线上团购、抽奖、分享等活动 线下自驾游、团购会等开展 传统营销向创新网络营销转变（微信与网站营销结合）,6/30/2020,发展构想,3、在线交易量提高,完善在线交易系统 实行在线交易量考核 浏览量考核 交易金额考核 商户入驻数量考核,6/30/2020,发展构想,4.网络推广宣传,商友，微信，QQ推广 网站优化，百度优化 人气浏览量提升 论坛全面维护改版 商户入住定期维护,6/30/2020,发展构想,5.招商加盟网站合作,招商加盟城市站点的开通 网站广告合作营销战略（先免费后收费）,6/30/2020,各位领导，评委专家： 我是电子商务专业毕业，有做行政管理