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文档简介

1、 医院护理临床实践技能操作大赛方案为加强我院临床护理梯队的建设和临床实用型护理人才培养的质量，促进人才快速成长，培养一批护理临床实践技能操作能手，加速医院护理专业技术的发展与进步，工作方案如下：一、组织领导组 长 ：副组长：组 员 ： 二、选拔时间时间：2020年5 - 6月三、人员要求（一）年龄在40周岁以下；（二）全院各病区、科室护理人员。四、选拔形式和内容选拔分初赛、复赛环节初赛分理论和技能操作两个环节，于5月下旬进行，理论考核范围（护理学基础、专业知识）；操作考核范围（单人徒手心肺复苏术），评分标准见附件1。复赛分理论、技能操作二个环节，理论考核范围（护理学基础、专业知识）；操作考核范

2、围（静脉采血、电除颤、心电监护），评分标准见附件1。五、比赛流程相关事宜（一）参赛人员以科室为单位，于 月 日前可通过微信或电话将参赛人员名单上报护理部。（二）参赛人员统一参加院内组织的理论考试，总分值100分，考试时长60分钟。根据参赛人员的考核成绩进行排名，考核成绩排名前60%参赛人员入围下一轮技能操作考核环节（如：参赛人员10人，6人入围操作考核）。（三）参赛人员参加两项操作考核：【必考操作项目】 单人徒手心肺复苏术，【抽考项目】 根据参赛选手人数均分其他三项操作考核人数（静脉采血、电除颤、心电监护），参赛选手在比赛现场抽签决定参加以上三项中的一项。（四）操作考核成绩平均分计入参赛人员最

3、终操作考核成绩。（五）参赛人员综合成绩 = 理论考核成绩*40% + 操作考核成绩*60%。（六）本次竞赛设个人综合奖及单项操作奖。（七）个人综合奖计算方法：根据参赛人员综合成绩进行排名，取前10名，如出现并列成绩，以操作考核成绩为主（操作考核成绩也相同，以CPR考核成绩为主）。（八）个人单项操作奖计算方法：忽略理论考核成绩，按各项操作项目独立计算，取每项操作成绩前三名（如单项操作第三名出现成绩并列，可同时纳入第三名计算）。说明：理论及操作考核时间另行通知。六、奖项设置（一）个人综合奖一等奖 个（综合成绩 - 名）；二等奖 个（综合成绩 - 名）；三等奖 个（综合成绩 - 名）；优秀奖 个（综合成绩 - 名）。（二）个人单项操作奖此奖设第一名，第二名，第三名。七、活动要求 请各科室护士长高度重视此次竞赛，按照通知要

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