


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、产品质量管理办法一、总则1、 坚持质量第一,质量是企业的生命。公司实行全员质量管理,产品出厂要达到合格率100。2、 严格执行“四不”方针,即不合格原材料不准投产,不合格的毛坯不准加工,不合格的零件不准装配,不合格的产品不准出厂。实行层层把关、件件落实。二、内容1、 原材料:要有生产厂家的质保书。质检员检验其几何尺寸、表面锈蚀及变形状况,填写完整的检验报告。如检验合格,库管员根据报告办理入库手续。检验不合格,质检员按不合格品的纠正、预防及控制管理规定(暂行)以及产品检验标识可追溯性控制办法执行。2、 外购件:由质检员检查附有生产厂家的质保文件和技术资料,根据相关标准或技术要求检验其安装部位的尺
2、寸、精度和表面质量,填写完整的检验报告。如检验合格,库管员根据报告办理入库手续。检验不合格,质检员按不合格品的纠正、预防及控制管理规定(暂行)以及产品检验标识可追溯性控制办法执行。3、 外协件:质检员根据图纸检验其尺寸、精度和表面质量,填写完整的检验报告。如检验合格,库管员根据报告办理入库手续。检验不合格,质检员按不合格品的纠正、预防及控制管理规定(暂行)以及产品检验标识可追溯性控制办法执行。4、 加工质量管理:(1) 质检员根据分工,负责全过程的质量首检、巡检、抽检和终检,做好检验记录,填写完整的检验报告。质检过程发现问题,有权要求操作者进行返修、返工直至停工,有权建议上级主管对操作者实行奖
3、罚。(2) 操作人员必须对本道工序质量进行自检,对上道工序进行互检。合格,方可接受。不合格,退回上道工序。否则,出现质量责任后,承担30的连带责任。(3) 操作人员必须严格执行技术要求、加工工艺要求和质量标准,强化自检意识,确保产品质量。(4) 执行最终检验制度。由操作人员申请,综合部质管中心安排检验。必要时,可会请有关专家、技术人员进行检验。如检验合格,库管员根据报告办理入库手续。检验不合格,质检员按不合格品的纠正、预防及控制管理规定(暂行)以及产品检验标识可追溯性控制办法执行。检验完毕,填写终检报告。三、奖惩1、对出现质量问题未按相关质量管理制度执行和及时整改的责任人、质检员及连带责任人,
4、视情节轻重和损失大小,分别给予10-100元的罚款,并承担一定的经济损失。情节严重者,按公司纪律处罚暂行条例处理。2、 对于年度质量全优的操作人员,给予一定的奖励。四、质量否决制度与质检独立工作制度 总经理授权综合管理部质量管理检验中心主任行使质量否决权,质检人员的质量管理检验工作直接向综合管理部质量管理检验中心主任负责,其它部门和个人不得越权。质检人员岗位职责1、 热爱本职,坚持原则,熟悉技术,细致周到;2、 负责原材料、外购件、外协及自制的半成品件及成品件入库的质量检验及质量验收,并做好检验记录、完整无误地填写质检报告单; 3、 电器材料、自制泵站、开关、电控箱、绞车试验、水压试验、给煤机出厂试验,做好检验试验记录;4、 根据分工,负责全过程的质量巡检、抽检和终检,做好检验记录;5、 根据分工,做好加工技术指导,协助物资装卸;6、 严格执行“四不”方针,即不合格原材料不准投产,不合格的毛坯不准加工,不合格的零件不准装配,不合格的产品不准出厂;7、 质检过程发现问题,有权要求操作者进行返修、返工直至停工,有权建议上级主管对操作者实行奖罚。8、 执行最终检验制度。检验完毕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年天津市滨海新区天津开发区第一中学物理高二下期末教学质量检测试题含解析
- 工业厂房设备租赁合同
- 福建省泉州市南安市侨光中学2025届高二物理第二学期期末统考模拟试题含解析
- 山西省孝义市实验中学2025届物理高一下期末质量检测模拟试题含解析
- 2025版生物科技项目策划与研发委托合同
- 二零二五年度高空电梯安装工程劳务分包合同示例
- 2025版碧桂园特色小镇建设项目总承包施工合同书
- 2025版安能物流月结服务企业升级版合同
- 二零二五年度金融科技领域人才聘用合同
- 2025版拆墙工程施工人员管理协议书合同范本
- 2025年初级消防设施操作员职业技能鉴定考试试卷真题(后附专业解析)
- 基于微信的家庭理财管理小程序的设计与实现
- 医疗质量管理培训
- 全国中医药职业教育技能大赛针灸推拿技能大赛方案
- 夏季高温期间建筑施工安全注意事项
- 甲型流感培训课件
- 双人徒手心肺复苏培训
- 康复医学科常用技术操作规范
- 《金融反欺诈与大数据风控研究报告(2023)》
- 传播学概论课件
- 中小学生天文知识竞赛(129题含答案)
评论
0/150
提交评论