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文档简介

1、培训师岗位竞聘,汇报人：李菁帼,目录,自我简介,竞聘优势,岗位认知,工作计划,工作反思,自我简介,个人职业生涯,广发证券兰州甘南路证券营业部客户经理,陇星集团董事长助理,招商银行信用卡中心客户经理,广州阿通纳公司外贸经理,竞聘优势,竞聘优势一：工作态度,一、吃苦耐劳、不甘人后的敬业精神。,二、不断进取、开拓进取的创新意识,三、严于律己、诚信为本的优良品质。,四、勤奋学习，不断完善和提高自己。,竞聘优势二：工作能力,竞聘优势三：工作思想,严谨,对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议,圆通,面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能逃避也不能

2、推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的,诚恳,无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是最能让他们接受和认可的,竞聘优势,工作思想,工作态度,工作能力,工作积极,岗位认知,角色定位,上天生下我们，是要把我们当作火炬，不是照亮自己，而是普照世界。 莎士比亚,岗位工作内容,培训,专业是一切工作的基础,产品,熟悉每一个在售产品的特点和卖点，当客户提出需要时，在心中如翻字典一样快速提炼出相适应产品,商务礼仪,做有涵养的广发人！不仅促进社会交往，改善人际环境，同时塑造着企业形象，提高顾客的满意度和美誉度,专业

3、能力,作为证券从业人员，我们必须更专业，从基础，证券分析期货，期权甚至更高端的业务，都要不不断学习,工作计划,工作计划,整理所有目前在销产品，将每个产品的卖点罗列，对基础薄弱的新员工进行升级培训,全面提升工作人员基本素养，为营销员工提供更有利的后盾,明确工作职责 尽快转变角色,遵守规章制度 加强基础管理,新的工作岗位,督促营业部证券从业考试情况，目标：2016年底之前全员通过新版证券分析考试,（1）新员工上岗岗前培训； （2）公司内部金融产品售前培训，售后持续性督导； （3）定期对外营业部形象宣讲，包括客户投资交流会等； （4）培训需求调查； （5）每周根据培训内容不同安排不同岗位的员工进行进阶培训； （6）培训效果总结,培训师岗位竞聘工作内容阐述:,工作反思,反思,存在不足,1.服务问题,2.

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