企业高龄用工劳务协议书

1、高龄就业服务合同a党(接受人工者):企业营业执照：法人代表：送货地址：联系电话：传真：乙方(提供劳动服务):姓：年龄：身份证号码：联系电话：原产地：属于： (农业人口/非农业人口)送货地址：甲方应生产(工作)要求，通过与乙方友好协商，按照中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，在双方平等自愿、协商的基础上签订本合同，建立劳务关系，共同遵守以下劳务合同条款。一、乙方主要资格条件的特别说明因为乙方已满周岁，达到法定退休年龄(男性60岁)。女55岁，通过与人类社会局的咨询确认，乙方不能与甲方签订劳动合同，只能签订民法调整的劳动合同。乙方不得根据劳动法关系和社会保险法关系向甲方主张

2、相关权利。二、合同期限、工作时间和休息休假1.甲方和乙方同意以下列方式确定本合同期限：(一)从年月日到年月日；合同期限为一年。(二)完成日程工作的期限：从年月日到完成工作的时间；为工作任务完成和终止协议的标记。2.双方同意，本合同有效期的交付从试用期的年月日到年月日。3.工作时间3.1双方同意以下列方式提供劳务时间：(1)标准工作时间：乙方每天工作时间，每周工作日，每周总工作时间不超过时间；具体工作时间由甲方统一分配。(二)不定时工作：乙方工作时间根据甲方工作时间根据乙方工作义务灵活分配；(3)综合计算工作时间：乙方工作时间在月/年内综合计算，但每天总工作时间不超过时间。3.2在本合同期间，如

3、乙方工作条件的变更，按新岗位确定乙方工作时间。4.休息休假(1)甲方保证乙方每周至少休息一天。(2)乙方依法具有法定节假日、公休日、年假、访问休假、婚丧休假、产假、计划生育休假等带薪休假。(3)甲方可以在工作日、休息日向乙方安排加班，给乙方提供对等时间，补充加班，但补充休后不再支付加班费。三、劳动合同工作内容1.乙方工作地点(位置、部门、职务或职位):乙方的工作或责任：乙方应按质量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。四、劳动报酬1.乙方考试期间的工资标准如下：人民币/月2.试用期满后，甲方将根据本机关的工资制度，确定乙方执行以下第一工资形式。(1)计时工资：乙方工资由以下部分组成：乙方在正常工

4、作情况下，最低工资为人民币元/月。(2)计件工资：在乙方正常工作条件下，基本工资为人民币元/月，其余按乙方职位单位价目表单价和完成情况计算。(3)职级工资：乙方的职级标准为人民币元/月；像乙方工作条件调整一样，新工作岗位按照相应的工资标准执行。(4)其他工资形式：甲方每月定期用货币支付乙方工资。甲方的工资支付日是每月日。甲方由乙方加班，加班费为。5.乙方已超过法定退休年龄，身体条件不能再满足合格劳动者的条件，对此乙方同意，乙方因生病或工作上的受伤，在停工治疗期间停止甲方病假工资和相应的福利待遇。在因劳动受伤而中断治疗的过程中，甲方参照劳动合同法，在法定医疗期间提供基本级待遇。五、保险待遇1.乙

5、方现有保险情况(1)乙方属于以下事项：城市户口农村户口(2)现有社会保险：城市工人养老保险和医疗保险；城市居民保险新型农村合作医疗保险和养老保险；我没有保险(三)乙方其他保险情况：2.商业补充保险治疗根据前款及附件一，从甲方和乙方的实际情况出发，甲方向乙方提供以下第一种商业保险优惠。乙方应提供确实的信息，保证保险信息的真实性和准确性。如果乙方因故未投保，未投保，后果由乙方自行承担。(1)雇主责任保险：费用负担包括：甲方承担人民币元/月。乙方负担人民币元/月。人民币元/月总额；人民币元/年合计。甲方每月代理缴纳，甲方从乙方工资中扣除乙方应急部分。其他说明(2)个人事故保险：甲方承担人民币元/月。

6、乙方负担人民币元/月。人民币元/月总额；人民币元/年合计。甲方每月代理缴纳，甲方从乙方工资中扣除乙方应急部分。其他说明：(3)其他风险：甲方承担人民币元/月。乙方负担人民币元/月。人民币元/月总额；人民币元/年合计。甲方每月代理缴纳，甲方从乙方工资中扣除乙方应急部分。其他说明：3.保险支付原则(1)如果b军生病或劳动、非工作受伤、其他身体事故，治疗期间或医疗结束后的医疗保险待遇如下：城市工人养老保险和医疗保险；城市居民保险；新农村合作医疗保险和养老保险，以及本合同第5条第2款同意实施购买的商业保险，甲方不承担其他费用。(二)乙方因劳动或非劳动者死亡、受扶养人养老、救助费用、一次性养老、一次性福

7、利、生活补贴、受扶养人死亡补贴等：城市职工养老保险和医疗保险城市居民保险新农村合作医疗保险和养老保险和商业保险计算，如果上述费用不属于上述保险所包含的范畴，则根据相关法律、法规、政策和本合同，甲方没有义务承担任何费用，并据此通知乙方及其近亲。六、双方的权利和义务1.乙方义务乙方应严格遵守国家的各种法规，自愿遵守甲方的工作制度和工作要求，包括但不限于：(1)要按时上下班，不能迟到早退。(二)严格遵守操作程序，保证生产。(三)热爱单位财产，没有正当理由不损害公共产品。上班(生产)时间不能做私事，也不能做与生产日期无关的事。(5)听从指挥，服从动员。(6)要保证质量和数量完成任务，不能投机取巧。(7

8、)有事及时要求报告，不能擅作主张。(8)其他：2.甲的义务(一)参照劳动合同法，向乙方提供相应的劳动条件和劳动保护，不得向乙方强行指示非法冒险事业。(二)按照合同规定全额支付超时工作津贴和成果奖金，提供与工作相关的优惠。(3)为再就业服务提供者提供履行职责所需的培训。vii .劳动合同的变更、终止、终止和续订1.甲方如果合同当时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条件，应提前7天书面通知对方，经双方协商，可以变更本合同的相关内容。如果变更劳务合同，双方必须签署变更劳务协议书。2.可以根据甲、乙双方的协议终止本合同。3.乙方如符合以下条件之一，甲方可立即解除本合同：(一)试

9、用期内被认定不符合雇用条件。(二)乙方严重违反甲方的工作制度和工作要求，影响生产或工作秩序，破坏经营规定，破坏设备和工具，浪费原材料和能源，造成经济损失，符合合同解除条件；(三)依法追究刑事责任的人、不合理斗争或争吵的人、严重影响社会秩序或犯其他严重错误的人。(四)甲方生产经营严重，或者本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行本合同，不能与乙方协商同意变更本合同；(5)乙方生病或受伤，医疗期满后，不得从事原工作或甲方另行安排的工作；(六)乙方不能胜任工作，接受培训或调整工作仍不能胜任。乙方存在上述情况，甲方单方面解除劳务，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失。4.甲方有下列任何

10、一项，乙方可以随时终止本合同：(一)甲方不按照本合同规定支付报酬。(二)甲方强迫乙方提供劳务，以暴力、威胁或限制个人自由等非法手段。八、违反劳动合同的责任甲方按照约定解除本合同的话，乙方包括但不限于经济补偿金、生活费等1.乙方如果符合以下条件之一，也要负赔偿责任：(1)乙方违反本合同规定，单方面终止本合同。(2)乙方未经甲方同意擅自辞职。(3)乙方有本合同第7条第(3)款。(4)。双方同意以下列方式对违反合同负责：(1)违约金。违约必须支付违约金人民币。(2)赔偿金。违约金不足以赔偿对方的损失，还必须支付赔偿金。赔偿根据违反合同造成的实际损失计算。补偿损失的范围包括：ix。解决因执行而引起的劳动合同纠纷双方因履行本合同而发生纠纷，应先协商解决。如果协商失败，可以在争议发生之日起30天内向甲方所在地的人民法院起诉。10、特别承诺乙方不能超过国家法定工作年龄，根据劳动合同法与甲方签订劳动合同，因此为了保护甲方的正常运营和乙方利益，乙方和乙方配偶、所有子女应签订本合同正式组成部分附件1 承诺书。xi。劳动合同当事人需要明确其他事项。十二、合同生效本合同一份，甲方保存两份，乙方保存一份，乙方保存一份，乙方保存一份。上述主体签字盖章后，本合同生效。本协议于1年1月1日签订甲方(印章):乙方(签名)