试用期考核表

1、新职员的试用期已经满了姓名试用期职场上班情况迟到回、早退、缺勤回、休假回、病假回项目评价要点评价标准得分恰当应酬性理解和遵守公司的各种规章制度是否知道自己的工作职责、工作顺序、公司情况。 十二分被动地接受公司的各种信息，不积极地理解工作责任和工作流程。 (14分钟)能够基本理解工作的作用和工作顺序，并服从执行。 (56分钟)积极收集关于自己职场的信息，理解并遵守公司的各种规章制度。 (7-9分钟)可以积极收集关于公司的各种信息，对工作责任和工作顺序提出建设性的意见。 熟悉并遵守公司的各种规章制度。 (10-12分钟)工人创作作品能力量在工作实践中是否掌握了业务知识，并使理论知识和业务知识更好地

2、结合。 十二分因为没有知识和经验，具体不会给你担任不了的工作。 (1-3分钟)知识和经验不足，经常犯错误，需要指出。 (4-6分钟)具有现在工作必要的知识和经验。 (7-8分钟)具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。 (9-10分钟)具备丰富的知识和经验，能胜任比现在更重要的工作。 (11-12分钟)理科解能力量对上级指示指导的理解能力。 十二分理解力迟钝，需要反复指导。 (1-3分钟)理解能力一般，需要提示。 (4-6分钟)能理解对上级的指导训示，不需要别人的帮助。 (7-8分钟)理解能力高。 (9-10分钟)理解力超群，一次能列举三次。 (11-12分钟)人际关系能否尽快融入新环境，

3、和别人友好相处。 十二分人漠不关心，不擅长和别人说话。 (1-3分钟)我沉默寡言，很少和别人说话。 (4-6分钟)别人的交往仅限于工作的关系。 (7-8分钟)马上和同事和其他部门的员工进行友好的交易。 (9-10分钟)善于广泛地和别人交往，建立良好的人际关系。 (11-12分钟)承担责任就任心履行责任的态度如何，是否敢在实际工作中负责。 十二分工作很紧张，没有责任感。 (1-3分钟)任务可以完成，但有时很轻率。 (4-6分钟)对工作热情，能克服困难完成任务。 (7-9分钟)有责任感，工作尽全力，敢于承担责任。 (10-12分钟)判决能拒绝能力量判断和估计工作中发生的问题的能力。 八分经常出现判

4、断错误，琐事不堪。 (1-3分钟)判断需要很长时间，有时也有错误。 (4-6分钟)判断正确迅速。 (7-8分钟)前进去取心不断学习与工作有关的新知识，接受新观念的能力。 八分经常在困难面前退缩。 (1-2分钟)满足现状，不考虑进取。 (3-4分钟)可以运用学到的知识，做本职工作。 (56分钟)努力工作，学习与工作相关的新知识，提高工作能力。 (7-8分钟)合点创作作品性能否和周围的同事友好相处，一起工作。 八分总是担心自己的利益，合作工作很难。 (1-2分钟)和我合作不引起摩擦和冲突。 (3-4分钟)愿意与别人合作，共同完成部门工作。 (56分钟)重视集体利益，和谁都合作，可以对别人产生好的影响。 (7-8分钟)工作单位奋起性工作是否勤奋努力，是否遵守工作纪律。 八分缺乏工作热情，工作不积极。 (1-3分钟)能遵守工作纪律，完成工作任务。 (4-6分钟)工作勤奋认真，总是提前完成工作任务。 (7-8分钟)工人创作作品效果水果工作效果如何？八分经常犯错误和错误，不能单独工作。 (1-2分钟)偶尔有错误和错误，需要指导。 (3-4分钟)工作效果良好，胜任。 (56分钟)工作成绩优秀，有发展潜力。 (7-8分钟)总