第07章 确定职业生涯发展目标(中国传媒大学版)

1、职业和职业发展，职业规划，职业理想，职业发展应该以所学专业为基础，职业发展应该以自己的实际为基础，职业发展应该善于把握机遇，确定职业发展目标，1，2，3，4，5，6，7，职业发展设计，就业形势和就业能力，工作准备，创业知识，职业规划的实施和管理，职业规划的调整和评价。从金庸的长篇小说屠龙记中可以看出，后期的张无极几乎具备了当皇帝的所有条件：他是明教的领袖，明教传遍天下，是朝廷的敌人；蒙古帝国摇摇欲坠，摇摇欲坠。只要有人用喊，华夏的江山就可以收复。张无极的野心不在这里，但他渴望带着他的养父回到中国。他最终没有成为皇帝，而是被朱元璋所取代。原因只有一个，那就是张无极从来没有想过要当皇帝。换句话说，

2、他从来没有成为皇帝的目标。一位企业家指出：如果你是一名学生，只为分数而学习，那么你可能会取得好成绩。然而，如果你为了知识而学习，你会得到更好的成绩和更多的知识。如果你努力工作做生意，你可能会赚很多钱。然而，如果你想做生意，你不仅可以赚很多钱，还可以做大事。如果你决定了一个人的一生和整个命运，那只是一瞬间。歌德，设定目标，为什么要设定职业发展目标？目标的内容是明确要做什么，以及做到什么程度。首先，职业发展目标包括三个方面，并且标准应该明确。如果目标是赚钱，我们应该设定赚钱的标准，是10万元还是100万元，还是100元。如果目标是主管，应该解释哪种主管是雇员少于50人的小企业的部门经理或大企业的执

3、行经理；市场总监或技术总监等。在我的职业生涯中，时间是一个关键变量，“时不我待”是一个基本事实。在生命的不同阶段实现的同一个发展目标通常有不同的含义。例如，毕业五年后和毕业十年后，结果明显不同。职业发展是一个渐进的积累过程，许多人可能会实现某些目标，即使他们不努力工作。在尽可能短的时间内实现既定目标是职业规划的重要原则。人类之所以伟大，是因为一位哲学家去了一个建筑工地，问三个正在铺设的工人：你在做什么？第一个工人没抬头就说，“我在砌砖。”第二个工人抬起头说，“我正在建一堵墙。”第三个工人满怀热情和渴望地说：“我正在建造一座教堂！”听了这个答案后，哲学家立刻判断了这三个人的未来：第二，职业发展目

4、标的重要性，第一个工人眼里只有砖头，一辈子砌砖对他很有好处；第二个工人眼里有墙，心里有墙。他可能作为工头或技术员努力工作；只有第三个工人才能取得伟大的成就，因为他有“远见”，心中有座宫殿。人之所以伟大，是因为他的伟大目标和为中国的崛起而学习。22岁时，他的生意失败了，他的家人被赶出了他居住的地方。他不得不工作来养家。他23岁时未能竞选州议会议员，24岁时向朋友借钱做生意，但在年底破产(他花了16年才还清债务)。25岁未能竞选国务委员，26岁爱人去世，27岁精神崩溃，29岁未能竞选州议长，31岁未能竞选国会议员，37岁未能再次当选，39岁未能竞选参议员，47岁未能竞选副总统，49岁未能再次竞选参

5、议员，51岁这个人就是林肯，一个人的儿子如果你不知道你要去哪里，你通常哪儿也去不了。目标产生积极的态度。目标让你清楚地看到自己的使命，并产生动力。目标让你感受到生存的意义和价值。目标让你把注意力从过程转移到结果。目标有助于你分清轻重缓急，抓住关键点。目标让你集中注意力，抓住现在。目标可以增加激情，有助于评估进展。目标给人们信心、勇气和勇气。目标让人们不断完善自己。目标让你成为一个成功的人。从前，两个饥饿的人收到了一位老人的礼物：一根鱼竿和一篮子新鲜的大鱼。其中一人要了一篮子鱼，另一人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。抓到鱼的人用干木头点燃篝火，把鱼煮了。他狼吞虎咽地吃着鱼，没有尝鲜鱼的肉。转瞬

6、间，他吃光了所有的鱼和汤。不久，他在空鱼篓旁饿死了。另一个人拿着鱼竿继续挨饿，一步一步地向海边走去，但是当他看到附近的蓝色海洋时，他的最后一点力气都用尽了，他只能带着无尽的遗憾死去。有两个饥饿的人也从老人那里得到了一根鱼竿和一篮子鱼。然而，他们没有走自己的路，而是同意一起去寻找大海。他们一次只煮一条鱼。经过长途旅行，他们来到了海边。从那时起，两人开始以捕鱼为生。几年后，他们建了一所房子，有了自己的家庭、孩子和渔船，过着幸福健康的生活。这个故事给了我们什么？如果一个人没有职业目标，只有眼前的利益，他得到的将是短暂的快乐。然而，无论目标有多高，我们都必须面对现实，找到一条合适的道路来实现自己的理想

7、。只有把理想和现实有机地结合起来，一个人才能成为成功的人。哈佛大学关于目标对生活影响的后续调查显示，3%的人，在过去的25年里，他们在一个方向上做出了不懈的努力，行业领袖和社会精英；10%的人已经成为各种领域的专业人员，他们大多数生活在社会的中上层；60%生活和工作安全的人没有特别的成就，几乎都生活在社会的中低阶层；25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查，剩下的27%的学生没有人生目标，过着非常不快乐的生活，经常抱怨别人、社会和世界拒绝给他们机会。为什么他们的生活如此不同？生活目标对此做出了很好的评价。那么，为什么目标对生活如此重要？原因如下：(1)目标是一个聚光器，它能把人们容易分散的能

8、量集中在一点上，从而产生难以置信的聚焦能力。(2)目标是自动力。有了目标，人们就有了一种追求，这种追求不需要外力推动，而是自动自发地向目标推进。(3)目标是领航员，生活中处处都有十字路口。有太多的情况下你不知道你应该去哪里。只有当你设定了目标，你才能不“误导人们”，朝着一个方向前进。(4)目标是人们职业生涯规划的前提。职业规划的理论和方法是以职业目标的建立和实施为中心的。因此，这一理论也可以称之为职业目标理论，其基本内容是认识自己和了解对方。“德”是目标，目标；“箭”，即箭。成语“坚定不移”不仅表明了箭和目标的关系，而且表明人们应该树立明确的目标，像箭一样前进。职业目标是成功人生的起点，也是人

9、生的真谛。长期目标的实现需要经历目标的各个阶段。日本有一位名叫山田伊本的马拉松运动员，他两次赢得世界马拉松比赛。当记者问他成功的经历时，这位内向的跑步者没有给出明确的答案。但是十年后，人们在他的自传中找到了答案。他在自传中写道：起初，我把目标放在40多公里外的国旗上。结果，当我跑了十多公里的时候，我已经筋疲力尽了，我被前面遥远的路吓到了。后来，每次比赛前，我都要坐公交车仔细阅读比赛路线，并以沿途画醒目的标志为目标。比赛开始后，我冲向第一个目标，然后朝着第二个目标努力，第三个目标。就这样，40公里赛跑被分成了几个小目标，很容易就完成了。山田的实践对实现他的理想有什么启示？应该有人生目标，人生目标

10、，一段时间的目标，一段时间的目标，一年的目标，一个月的目标，一周的目标，一天的目标，一小时的目标和一分钟的目标。列夫托尔斯泰，想想看：你怎么能把最多的石头、小石头和沙子放进瓶子里？瓶子事业石头长期目标小石头阶段目标和短期目标有序地设定目标对生活非常重要。目标管理的最大优势在于它使管理者能够控制自己的成就。这种自我控制可以成为一种更强的驱动力，促使他尽最大努力做好工作。巴纳德，什么时候是最危险的出租车？当没有乘客时，职业发展目标必须满足哪些发展条件？因此，职业发展目标必须符合自己的条件。通过分析外部和内部条件，明确发展目标，“扬长避短”和“扬长避短”相结合，增强自信心，增强实现目标的针对性。一天

11、，一群动物聚在一起，羡慕彼此的优点，抱怨自己的缺点，所以他们决定建立一所学校，希望通过训练成为一名多面手。他们设计了一套课程，包括跑步、游泳、飞行和爬山。所有的动物都登记在册，所有的受试者都被选中。西方寓言故事，结果是：兔子是跑得最好的，但它一提到游泳课就发抖；鸭子擅长游泳和飞行，但是跑步和爬山的结果很糟糕。小麻雀在飞行中很放松和快乐，但是它们不能认真地奔跑，当它们遇到水的时候，它们几乎精神崩溃；至于那只小松鼠，虽然他爬树的能力很强，而且他的跑步成绩也不错，但他在飞行课上已经学会了溜。你学得越多，你就变得越困惑和痛苦。最后，你决定停止盲目向他人学习，充分发挥自己的优势。他们不再抱怨自己，不再嫉

12、妒别人，所以他们又变得活泼快乐了。大多数时候，我们所希望的并不真正适合我们，但是我们经常为了别人的眼睛而委屈自己。人们的生活中有许多这样美丽的诱惑。就像世界上有太多漂亮的鞋子一样，我们选择的只有一双适合我们的。一件事、一份事业或一生的选择不是看它是否美丽和奢华，而是看它是否真的适合你自己。最适合你的是最好的！在现实生活中，没有自我调整，几乎不可能找到“完全合适”的职业。因此，在寻找自我完善的具体目标时，我们应该把握以下四点：兴趣是可以培养的；性格可以被完善；能力可以提高；潜力是可以挖掘的。1，1，不能没有方向；不能同时有多个方向；你不能总是改变方向。2、3、4、5、设定目标2时值得注意的五个问

13、题。成功的最佳目标不是最有价值的，而是最有可能实现的。放弃“我不能”的想法青春是一个可塑性很强的时期，往往有很多潜力，但由于种种原因，它被自己所忽视和否定。弱化你的弱点和缺点不管你的弱点和缺点是什么，你都应该坚信只要你努力，你就能取得非凡的成就。为你的目标留有余地为你的职业目标留有余地，也就是说，在实现目标的时间表中不要太匆忙、太满或太死。一个人的职业生涯大致可以分为职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期和职业结束期。在我们职业生涯的不同时期，我们应该有不同的职业发展目标，这些目标不是一成不变的，会随着年龄和职业经历的变化而随时调整。(下表显示了职业生涯和目标选择)。第一，

14、不同时期职业发展目标的选择。第二，选择职业发展目标的方法。实际上，有些人选择的目标就像蓝天上的白云，美丽却飘忽不定；有些人的目标就像夜空中的明月，清晰却遥不可及；其他人在选择目标时盲目跟随社会潮流，忽视个人兴趣和潜力，甚至让别人自己做决定。最终，以这种方式选择的目标只能是永远不会成为现实的幻想。如果你想正确地选择你的职业发展目标，使你在每个时期的努力与你最后的美好愿望形成一个科学的、紧密的联系，并让你的目标在定位和方向上发挥指导作用，你必须掌握科学的选择方法。1，1，发挥自己的优势。通过对自己能力和潜力的理解和评估，你可以真正了解自己；通过自我意识和测试，找出你自己的优势，找出我能做什么。2、

15、3、4、5、2。获得职业机会。评估环境变化随时会给你的职业生涯带来的机遇和挑战。如果你明白这一点，你就会知道你能为自己做什么，不能为自己做什么。3.知道如何选择。有时候，目标无法实现，因为太多的目标让人们感到不知所措。因此，在选择职业发展目标时，我们应该做出明智的选择，知道应该保留什么，暂时搁置什么，完全放弃什么。只有这样我们才能做出正确的选择。倾听他人的建议。在制定职业生涯规划的过程中，总会有一些可以借鉴的意见和建议。这些人可以是上级领导、父母、亲戚朋友、老师和同学。俗话说，这些来自我们周围不同角色的建议可以让人们在选择职业发展目标时更加意识到现实与理想之间的差距，甚至让人们在未来的职业发展

16、中少走弯路。5、合理排序。一个人的职业生涯是从低到高一步步发展的。职业发展目标有高有低，实现这些目标也很难。因此，在选择职业发展目标时，我们应该区别对待，合理排序，由易到难，循序渐进。第二，选择职业发展目标的原则，要选择职业发展目标，我们应该做到以下几点：选择自己的爱，选择自己的优势，选择自己的兴趣；第二，选择职业发展目标的步骤，预测是想象各种方案，评估它们的可能性，并估计它们可能的结果(包括成功的结果和失败的风险)。预测是第一步，即“筛一筛”。基于头脑风暴评估各种方案的可能性，分析实现的可能性，剔除不现实和不可能的目标，并缩小备选方案的范围。衡量就是考虑事物的重量和损失。职业发展目标的选择需要从三个方面来衡量：a .了解从业者对发展目标的质量要求，并衡量我的现实条件与这些要求的匹配程度；了解发展目标对实践者的可能回报，并衡量我的价值取向的满意度；了解外部