大学生职业生涯规划-认识你自己(上)

1、PARTIII知道自己、职业计划的五个主要因素：知己、知识、选择、目标和行动。知识，设定目标，行动，选择，朋友，朋友和知识联系方式，职业分类和内容，兴趣，你的要求和价值，你的能力，你的性格，职业必备能力，职业必备特性，所有种类的职业报酬率，内部来源于个人的内部世界(朋友，测验：喜欢的动物、老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰、变色龙、权威导向的实际补偿目标导向、感情投入用强的话语表达自我宣传的爱、维持和平耐心的好爱、正确的专业重视、高集团润滑剂、提醒：所有测量都有错误，与盲信不一致情感和行为特征，气质和职业，评价：气质量表，性格和职业，性格：个人生活过程中对人的形式，对现实的坚定态度和相应的行动方式。

2、性格基于天生的素质。但是受后天影响很大，可以改变。性格和职业，性格和职业，评价：职业性格量表，行为风格和职业，概括：指人的一般行为特征，个人在过去生活和工作经验中逐渐形成的稳定的行为方式和行为倾向。狭义：指认知风格或认知方式，是人们在认知活动中表达的个别差异，即个体认识、理解、存储和信息利用的独特而可靠的方式。MBTI测试的简要介绍，MBTI是美国心理学家Myers(女儿)和Briggs(妈妈)根据郑心理类型学理论设计的，于1976年正式形成并上市，也被称为母女测试。MBTI是近20年来世界上使用最广泛的测试之一。MBTI在中国被称为行为风格测试。适合测量管理员、普通职员和刚毕业的大学生等。M

3、BTI类型区分标准，态度倾向Energizing:外向/内径extra version(e)vs . intro version(I)接受信息Attending:感觉/直觉Sensing(e)，鉴定人，动机测试解释，动机，动力是为了达到特定目的，激励人们行动的内部原因。动机部门：影响欲望、成功欲望、挫折、人际关系标准：75以上的高分，25以下的低分，影响欲望，影响、控制别人的行为、感情倾向，引导或说服别人走同一条路，或按照自己的想法行动的动机。高分的特点：-想控制别人的感情、工作方式、进度、预期结果的时候，主动控制-希望处于可以表现个人影响力的位置-非常关心自己行为的影响力和别人心中的位置-低

4、特点：-不想影响、控制或引导别人，希望每个人按照自己的方式行动-满足现状，与他人有权力包括成功的欲望，面对工作人们积极的积极性和心态，工作的持续性，意志力，自信，追求卓越的程度等。高分的特点：-做事主动，意志坚强，不达到目的-对自己的期待高，大国，不贪图小利益，感情少的事情-具有强烈的责任感-做事时强烈的目标方向性低的特点：-做事的主动性弱，不想主动-追求个人高目标的愿望不强高分的特点：-意志坚强，在逆境中不丧失斗志-在新的或不确定的情况下敢于探索，不怕失败-对感情进行良好自我调节的低特点：-谨慎工作，尽量减少错误的发生-对结果过分在意，做不确定的事情时犹豫不决-感到压力，容易受到情况影响，交流人际关系，对生活和工作中的人际关系的关心和重视高分的特点：-重视人际关系，希望在人际关系上投入时间和努力-能得到广泛的大认知源-具有优秀的人际关系-低的特点：-更不愿用自己的力量完成