一切从新开始(2012年工作思路)

1、一切从新开始-来龙初中2012年工作思路“一年大变样、两年彻变样、三年翻身仗、五年美名扬”是以金庆军校长为核心的新一届领导班子提出的奋斗目标。经过全校师生的齐心努力，2011年中考有24人突破700分，得到了局领导、镇领导和地方干群的高度认可和赞扬，如期如实实现了前三年目标，大大提高了学校的美誉度。现在，这一奋斗目标已经深深根植在全校师生的心中，成为大家内心的美好愿景。2012年我们要坚持科学发展观，促进学校内涵发展，将学校办成一所管理规范、设施先进、环境优美、质量过硬、特色鲜明的宿迁市一流的现代化品牌初中。一、指导思想以省、市、区教育工作会议精神为指导，深入学习贯彻和实践科学发展观，坚持以人

2、为本，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，充分调动全体教师的工作智慧和积极主动性，全面贯彻党的教育方针，进一步规范办学行为，深入实施素质教育，以提高教育教学质量为第一，坚持走内涵发展道路，办人民满意教育，建师生和谐校园，争取早日实现我校教育现代化。二、工作目标1、教育教学方面紧紧围绕提高教学质量这个中心，进一步规范办学行为深入实施素质教育，以“推行导学案”为抓手狠抓课堂教学质量，教学质量进入全区第一方阵，让老师善教学生乐学，使校园学习生活充满幸福感，引导鼓励和教师进行专业化学习和校本研究，做学习型、科研型教师，使校园学习生活充满成就感。2、常规德育方面牢牢把握安全第一的管理目标，构

3、建安全重担千斤挑，人人头上为指标的安全防范体系，依托各种教育教学途径（特别是唐仲英爱心小分队、京东助学金等），进一步加强对师生员工的安全，纪律、卫生、道德教育，提高师生员工的思想道德水平，全面实施素质教育，使学生得到和谐发展，全面发展。3、后勤管理方面始终围绕服务这个主题，切实使各岗位责任人能够进一步明确职责，端正态度，专心做事，热情服务。要进一步加强内部管理，实施阳光操作，努力提高管理水平和服务品味，充分展示我校男、女宿舍管理模式和亮点工程，提高学校美誉度。新的一年我校年终考核要进入第一方阵，为实现“五年美名扬”的奋斗目标奠定基础。三、具体工作：切实规范办学行为，深入实施素质教育，坚决执行“

4、五严”规定，认真做好以下工作：（一）、德育工作：1、加强领导班子建设，领导班子成员要坚持以正确的思想引导人，高尚的情操熏陶人，科学的制度规范人，实干的精神带动人。要扑下身子“真干事”，每一项工作都要抓细、抓实、抓出成效；要雷厉风行“快干事”，对决策部署的工作和看准了的事情，要不等不靠，不推不拖，按时完成，重要环节要亲历亲为，靠前指挥，切实提高工作效率；要团结一致“多干事”，心往一处想，劲往一处使，自觉把教育发展作为自己义不容辞的责任，主动围绕完成目标任务出主意、想办法，把一切心思凝聚到干事业上，把真正的本领体现在发展上；要脚踏实地“干实事”，务实不务虚，眼高不手低，干好平凡事，走好每一步；要奋

5、发向上“干成事”，牢固树立“我能我行我成功”的强势心理，做到压力面前不低头，困难面前不却步，横下一条心，认准一条路，创新创业创一流，不达目标不罢休。2、抓教师队伍建设，认真执行中小学教师职业道德规范，贯彻落实区教育局制定的宿豫区教育系统政行风建设“十项禁令”，切实强化教职工思想政治工作，广泛开展形势政策教育、职业道德教育和理想信念教育，大力宣传和褒奖敬业奉献、教书育人的先进典型，教育引导广大教师从各级党政的重视中，从教师待遇的持续改善中，体验职业的幸福感，增强事业心和责任心，为人师表，廉洁从教，不从事有偿家教；热爱学生，尊重学生人格；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；公正、公平、客

6、观地评价学生，密切与学生家长的联系，坚持进行家访，接待家长热情有礼貌。努力做一名有目标感、有进取心、有亲和力、有敬业精神的人民教师。3、强化学生行为规范教育，日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。一是常规教育要坚持从小事抓起，培养学生良好的文明、卫生等习惯，要逐步形成富有校本特色的常规教育。倡导“五有”“五无”。五有即：课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，心中有他人，人人有爱好。二是德育活动，通过升旗仪式、主题班队活动等活动精心组织开展以“知荣辱、知礼仪、知法纪”为主题的“三知”教育活动，提高学生道德认知、情感、意志和道德行为水平，提高学生的人文素养。三是家校联系，以德育建设为平台，通过唐仲英

7、爱心小分队构建学生、家庭、社会三结合教育网络的建设，通过举办家长学校、上门家访、开设教学开放活动等来提高德育工作的实效性，消除德育工作的盲点。四是重点抓好班主任队伍建设，要健全班主任每月例会制度，加强班级工作研究，强化班级管理，建设班级文化，培育班级精神，以形成良好的班风。通过德育课题研究、德育工作研讨活动，班主任经验交流等活动，切实推动学校德育工作的人本化、生活化、综合化和活动化。（二）、安全工作：安全责任大于天，重于泰山。牢固树立安全第一的思想，时刻绷紧安全这根弦。全面推广防震、防火等安全演练活动。进一步加强人防、物防、技防建设，着力构建学校治安防控体系。要落实和完善学校安全责任制和各项安

8、全措施，积极申请并主动配合有关部门深入开展校园及周边治安综合治理，落实长效管理措施。加强安全教育，重点是师生人身安全和交通安全，深入开展“平安校园”创建活动，为广大师生创设安全的工作、学习、生活环境。本学期要切实加强安全制度建设，认真落实安全保卫措施和各项紧急预案，防火、防电、防盗、交通安全等防范意识要常宣传、常教育、常检查，坚决消除安全隐患，切实用好技防设施，加强校园值班，加强巡视管理。要经常排查可能引发矛盾的突出问题，把隐患消除在萌芽状态，为教育教学工作创设一个安全稳定的发展环境。（三）、教学工作：1、严格执行国家课程计划，严格规范考试和招生管理，严格控制学生在校集中教学时间。深化教学改革

9、，提高新课程的实施水平。鼓励和表彰在规定教学时间内，通过提高教学效率促进教育质量提升的教师，学习和推广一些地方和学校“减负增效”的成功做法。2、以“又好又快”为要求，扎实开展“有效教学”活动，引导广大教师转变教育教学观念，不断深化“有效教学”的研究，提高实施“有效教学”的水平，向课堂要质量，向45分钟要效益，真正地做到“三个还给”，即把时间和空间还给学生、把健康和快乐还给学生、把兴趣和爱好还给学生；推进“三个全面”，即全面建设合格学校、全面贯彻国家课程方案、全面培育合格学生；实现“三个回归”，即教育真正回到国家教育方针上来、回归到教育的基本规律上来、回归到国家的课程方案和办学要求上来。鼓励学生

10、勤奋学习、独立思考、追求新知，着力培养学生的创新精神和实践能力。3、教导处和学科组要组织安排好教研活动，加强对教研课、随堂课的听课和评课工作。本学期在教师中开展“四个一活动”：一堂较高质量课、一篇有特色的教学案例、一篇有价值的教学反思、一项富有启发的学习交流。进一步开展教师读书活动，将教师读书要求纳入教师专业成长考核内容。组织教师阅读两本以上教育名著，做好读书笔记；结合教学实际每学年写一篇反思性论文，“宿豫教育网”择优发表。同时，以教师专业发展一体化考核方案为依据，建立教师成长档案，全程记录教师成长轨迹。4、坚持教师专业化导向，加强教师培训工作，重点抓好教学理论、教学基本功、课堂教学技能培训，

11、广泛开展岗位练兵和结对传帮带活动，实行“师徒结对子”活动，实施“青蓝工程”，加大对青年教师培养力度，一年入门、三年合格、五年骨干，切实提高教书育人的能力。5、实行教育科研奖励制度，鼓励教师参与教育教学研究，撰写教学心得和教学反思，努力实现由经验型教师向科研型教师转变，争做学习型、智慧型教师。（四）、后勤工作：1、总务部门要规范和细化后勤管理的各项规章制度，后勤岗人员要树立爱岗敬业、勤恳工作的观念，提高服务意识。本着勤俭节约的原则，要加强对水、电、办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理，指定专人负责采购，专人负责保管，专人负责发放。所需物品的添置继续实行“申报、审批、采购、再审批”的流程，坚决杜绝滥购、堆积、流失。学校要严格执行“一费制”收费标准，做到规范收费，实行收费公示制，接受社会的监督。2、突出抓好农村学校食宿条件改善工作，做到规范操作，加强质量监督，切不可有任何私弊。学校要在食宿条件达标化的基础上，做好强化常规管理，提高教育质量，解除家长后顾之忧。3、加强食堂管理，提高服务质量。要做好食堂人员的思想工作和培训工作，规范食堂的各项规章制度，实行考核制度，做到责任到人，提高服务质量和饭菜质量。食堂要抓好进货质量关，分管食堂的负责人要做好各类物品的验收工作，要执行“认证”