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文档简介
1、加强学习 完善自我 - 传承移植,培训的目的,共同推动品牌发展做培训为了什么,提升综合能力传承移植,沈阳大型培训会,钻石就在你家后院,很多成功, 都存在于坚持的努力之中。,“这里没有水，再换个地方挖!”,激情,心中常存责任感,Book of stop here （责任到此，不能再拖）,责任心的重要性,木桶理论,责任心,智慧,能力,知识,任何公司，首先欢迎的是有责任心的人。 你的责任心有多大，就可以走多远。,8,自己建造的房子,9,态度就是竞争力,企业中普遍存在着三种人。,第二种人：牢骚满腹,第一种人：得过且过。,第三种人：积极进取。,千万不要只是为了薪水而工作,能力比金钱重要万倍，因为它不会遗
2、失也不会被偷。,11,认真工作是真正的聪明,勤奋是通往荣誉的必经之路,12,有些事，不必老板交代,自主自发的工作,永远对你的工作保持熟悉,团队的力量,领导者能确定团队目标任务并激励下属完成的成员。创始者能为团队工作设想出最初的方案的 成员。其行为包括明确问题、为解决问题提出新思想、新建议。信息搜寻者能为团队工作不断澄清事实、证据提供相关信息的成员。协调员能协调团队活动、整合团队成员不同思想或建议并能减轻工作压力、解决团队内分歧的成员。,积极的角色,评估者分析方案、计划的成员。激励者起到保持团队凝聚力作用的成员。追随者按计划实施的成员。旁观者能以局外人的眼光评判团队工作并给出建设性意见的成员,积极的角色,绊脚石 固执己见，办事消极的成员。自我标榜者 总想通过自吹自擂、夸大其词寻求他人认可的成员。支配者试图操纵团队，干扰他人工作以便提高自己地位的成员。逃避者总是跟他人保持距离，对工作消极应付的成员。,消极的角色,我和你一样,别人的 刁难,美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结经验时写道：,安东尼.罗宾说：,“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。”,成功=,积极的态度+,坚定的信念+,正确的方法,你不可以控制天气, 但你可以调节心情;你不可以左右他人, 但你可以控制自己; 你不可以改变容貌, 但你可以展现笑
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