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文档简介

1、公司规章制度规范公司管理制度和员工工作行为，有助于每个员工培养良好的工作行为习惯，结合公司实际情况，制定本规章制度。一、工作时间：每日工作制：上午8:0012:00，下午13:3017:30 (根据需要根据季节变化调整的公司通知)。 法定假日根据国家规定根据公司实际情况合理安排休息。二、工作纪律：第一条，自觉劳动纪律，不得准时上班，迟到、早退、缺勤。第二条，上班时间要整齐，不能穿拖鞋。第三条，上班时间必须自己刷卡，不得代表别人刷卡或被别人刷卡。第四条，工作时间不得出港。 没有特殊情况不能离开自己的工作岗位，未经批准，不能擅自将工厂门口发货，否则就旷工。第五条：工作时间不能聊天、玩游戏、听音乐。

2、第六条，要自觉遵守工作秩序，同事之间要友好相处，互相帮助。 避免员工之间的骂人、吵架等不良行为发生。第七条，各生产部门员工必须服从上司的工作安排和调动。第八条，不得在生产现场吐痰，乱扔垃圾。 下班时值班的人要打扫各自生产现场的卫生三、工作态度：必须实现以下几点第一条、热情：工作交往中带着微笑，亲切随和第二条、礼貌：礼貌待人，敬语服务第三条，尊敬：员工和客人之间，员工之间要互相尊重，不说别人，诋毁别人第四条、忠诚：忠于公司，忠于职场第五条，遵守时间：员工必须严格遵守时间，加强时间观念第六条、合作：各部门间、员工间必须明确分工、合作，不能承担责任第七条、责任：员工必须把自己的工作做好，把个人事业和

3、公司事业结合起来建立集体主义思想。四、考勤：第一条：员工上班纪律，不迟到，不早退，不离开工作单位。第二条：迟到早退，上下班早退，事前没有任何说明。第三条：迟到和早退按公司规定惩罚超过5分钟的工资，1小时以上扣除小时数的2倍的工资。第四条：工作人员每月允许丢失两次卡，丢失卡的，应当交给主管处理。 丢失卡的(包括三次)有部门主管许可的出勤证明书，处以5元/次处罚。第五条：员工因故退休的，必须在一个月前向公司提交书面辞职申请。 否则，自动退休处理。第六条：加班：员工每晚超过21点，需要部门负责人的同意和登记，若未事先登记，则自动放弃加班费。五、病假：第一条：病假必须按照公司制度的规定办理正常休假手续。 有特殊情况不能立即办理手续的，必须在休假后的两个工作日内补充手续。 超过时间就按缺勤规定处理。 休假申请由部门负责人签字提交办公室，未休假的作为缺勤者处理。第二条：婚姻假：对按照国家婚姻法履行正式登记手续的员工，以法定结婚年龄结婚的，可以享受3天的婚姻假。第三条：丧假：直系亲属的婆婆、妻子、妻子去世3天，外地工作人员可以按距离加上路程休假，交通费自理。本制度实施期间，每个同事都需要积极的合作，如果本制度有疑问或

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