员工绩效考核表格1

1、高级职员的审查表(评价对象：经理(包括)以上的管理者)名字：职场名称：总分：项目和审查内容分配自我评价上级审查。领导策划能力30%善于领导布置，提高生产效率，积极实现工作计划和目标4利用引进顺利实现工作计划和目标4仍然领导安排能勉强达到工作计划和目标4计划有系统，能力精湛。4还有企划能力，工作能力要求改善4能干，工作上还有表现4只能做工作，不能谋求改善3没有计划能力，得依靠别人3工作的工作和效率15%能很好地完成工作，工作效率高，有卓越的创造性3能胜任工作，效率高3工作不耽误，表现符合标准3勉强胜任工作，不怎么表现3工作效率差，就有错误3责任感15%有积极的责任感，能彻底完成任务，能放心地解释

2、工作3有责任感，能完成任务，能提供工作。3还有责任感，能按时完成任务3责任感不强，必须有人监督，也不能按时完成任务3没有责任感，需要监督，也不能完成任务3沟通协调。10%上下沟通平衡好，能自发地与人合作。2乐意与人沟通，顺利完成任务2还能和人合作，达到工作要求2因为协调不好，工作很难2不能和人协调，不能工作2权限指导10%善于分配权力，积极传授工作知识，指导部署完成任务2灵活分配工作和权力，有效地传授工作知识完成任务2可以顺利分配工作和权力，指导部署完成任务2由于缺乏分配工作权限和指导部署的方法，很难完成任务2领导权力分配和部署的方法不好，有时内部不服和抱怨2工作态度10%为人清廉，言行诚实，

3、立场坚定，是模范2品行正直，言行规矩，平易近人2言行还正常，没有偏离行为2坚持自己的意见，不容易和人交往2私务多，经常利用上班时间处理私事或离开职场2成本意识10%成本意识强，可以积极节约，避免浪费2有成本意识，可以节约2还有成本意识，还可以节约2没有成本意识，先有浪费2没有成本意识，浪费很多2评论：关于“工作任务”项目，应另外附上工作计划和工作总结供参考和审查。评委的签名社长确认审查日期技术人员考试表(评价对象：工程技术人员)职场名称：名称：评价日期：项目和审查内容分配自我评价上级审查。工作任务30%能经常跟进，监督工作，提前完成任务8跟踪，可以按时完成工程任务8在监督下可以完成工程任务7在

4、领导下，不能拖延完成工程任务7工作质量20%优秀、准确、无误5完成工程的任务质量还很好，但可以进一步加强5工作疏忽，偶尔有错误5工作质量差，错误很多5工作技能12%具有非常丰富的专业技能，能充分完成自己的责任3有足够的专业知识应付自己的工作3专业技能一般，但不妨碍完成工程任务2技能程度有点不足，要完成职务往往要和别人商量2不熟悉工作所需的技能，难以完成日常工作2工作态度和责任感13%吃苦受怨，尽量完成任务3工作能努力，自主，更好地完成工作3有责任感，自愿3交货工作，必须催促完成2马马虎虎，没有责任感，工作粗心2协调性15%与人协调，为顺利完成工作作出最大努力3珍惜团体，总是协助别人3欣然应别人

5、的要求帮助别人3只有需要和人协调的工作才能和人合作3精神散漫拒绝和别人合作3规律性10%自觉地遵守和维持公司的各种规章制度2虽然能遵守公司的规章制度，但必须有人监督2虽然偶尔迟到，但上班后工作很慢2纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度2经常违反公司的制度，被指出时的态度很傲慢2评论：关于“工作任务”项目，应另外附上工作计划和工作总结供参考和审查。评委的签名社长确认审查日期业务负责人的审查表(评价对象：投资信息部门的人员)工作地点名称：名称：评价日期：项目和审查内容分配自我评价上级审查。工作业绩30%随时跟进，跟踪工作，能尽快完成工作任务8能跟踪顾客，按时完成工作。8在公司的监督下可以完成工作7

6、在指导下，也不能完成工作任务7成本意识10%成本意识强，可以积极节约，避免浪费2有成本意识，可以节约2还有成本意识，还可以节约2没有成本意识，有点浪费2没有成本意识，浪费很多2工作态度是百分之三十职业道德5%职业行为规范的执行很出色2职业行为规范的执行几乎是毫无疑问的1在执行职业行为规范时有违反的现象1职业行为规范的执行不认真1信息管理20%善于收集和整理顾客/租赁和市场信息5收集、整理客户/租赁和市场信息并积极活动5收集和整理客户/租赁和市场信息基本完成5很少收集和整理顾客/贷款和市场信息5合作精神15%与别人和部门的交流是有效的4与他人和部门合作有效4与其他人和部门合作4和别人和部门的合作

7、很少3工作能力20%市场理解和开发20%充分理解市场和竞争结构，把握机会，开拓市场是非常好的5充分理解市场和竞争结构，把握机会，开拓市场是有效的5粗略理解市场和竞争结构，把握机会，开拓市场有点效果5我几乎不知道市场和竞争结构，没有开拓市场的能力52.5规律性10%自觉地遵守和维持公司的各种规章制度2虽然能遵守公司的规章制度，但必须有人监督2虽然偶尔迟到，但上班后工作很慢2纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度2经常违反公司的制度，被指出时的态度很傲慢2评论：关于“工作任务”项目，应另外附上工作计划和工作总结供参考和审查。评委的签名社长确认审查日期普通职员的审查表(评价对象：事务职员、文人)工作地

8、点名称：名称：评价日期：项目和审查内容分配自我评价上级审查。工作任务30%能保持质量，提前完成任务8能保持质量，按时完成任务8可以在监督下完成任务7在领导下，偶尔不能完成任务7工作能力20%处理能力10%理解力强，事物判断非常正确，事物处理能力很强2理解力强，事物判断正确，事物处理能力强2理解判断力是一般的，处理事务是毫无疑问的2理解迟钝，缺乏复杂事务的判断力2理解迟钝，判断力差，不能经常处理事务2工作技能10%在工作改进方面，经常有创造性的报告被采用2作业方法有时会有改良2偶尔有改进建议，可以完成任务2工作技能没有改进，才能完成任务2工作的调整15%与人合作，为顺利完成工作作出最大努力5珍惜

9、团体，总是协助别人5乐意应别人的要求帮助别人5只有需要和人协调的工作才能和人合作5精神散漫拒绝和别人合作5责任感15%吃苦耐劳，尽量完成任务5努力工作，就能很好地完成分工5有责任感，自愿5交货工作，必须催促完成5马马虎虎，态度傲慢，没有责任感，工作粗心5工作不勤奋10%浪费时间不怕辛苦，接受工作先完成2守时不守规则，勤奋工作2虽然偶尔迟到，但上班后工作很慢2找借口避开繁重的工作，不守岗位2经常迟到早退，不能工作，离开工作。2工作质量15%工作没有错误，总是在改善。4没有工作错误也没有改善的建议4要在指导下提高工作质量4在指导下工作，但还是有错误的3规律性10%自觉地遵守和维持公司的各种规章制度2虽然能遵守公司的规章制度，但必须有人监督2虽然偶尔迟到，上班后工作很慢2纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度2经常违反公司的制度，被指出时的态度很傲慢2备注：关于“作业任务”项目，应另行附上作业计划和工作总结，以供参考和审计。评委的签名社长确认审查日期试用员工的考表文件编号：姓名工作号码部门工作单位名称入职日期审查日期员工的自我评价(来公司后在遵守公司的规章制度、工作适用度、工作态度等方面表现出来，今后的预定)员工(签名)日期：年月日主管领导评语主