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文档简介

1、张庄寨镇中小学常规工作考核方案（试行）为加快推进我镇教育事业的科学发展，促进各学校更好地履行工作职责，规范管理，不断提高办学效果，中心校研究决定，从2012年起，镇中心校建立对中小学常规工作考核制度(原张庄寨镇中小学常规管理考核方案同时终止)。通过考核，更加客观地评价各学校工作实绩，以期进一步提高教育教学水平。考核方案如下：1、 指导思想以贯彻落实科学发展观为引领，坚持育人为本，全面实施素质教育，促进义务教育均衡发展，稳步提高教育教学质量，加速我镇教育发展层次提升，实现“办人民满意教育”奋斗目标。2、 考核对象全镇中小学校。3、 考核目标和原则以办人民满意教育为目标，采取定性和量化相结合的方法

2、，坚持公开、公平、公正的原则开展评估工作。4、 考核内容考核内容见张庄寨镇中小学常规工作量化考核表。5、 考核程序和方法1、 每学期考核一次。2、学校自查总结。各学校按照本考核方案要求，总结一学期常规工作进展情况，撰写自查报告、填写自查表分别于6月中旬、12月下旬报送中心校。3、 中心校组织考核。中心校考核组根据考核内容，分别于6月下旬、元月上旬对各学校实施考核。6、 考核组织领导考核工作在镇中心校考核工作领导小组领导下进行。领导小组由中心校人员组成，下设办公室，负责考核的具体工作。7、 考核分值设置考核内容总分值为1000分，并设有加分项（考核小组根据学校上报材料，参照中心校档案材料，单独评定）。8、 考核等次划分考核结果划分为：优秀、良好、合格、不合格四个等次。9、 考核结果的运用1、 每次考核结果将在全镇通报；2、 学年度考核结果（两次考核的综合）作为校长绩效工资发放、学校干部使用、单位评先的依据；3、 考核结果为不合格的学校，校长及学校领导班子成员当年不得评优、晋级、晋职。4、 有下列行为之一的学校，考核结果降一个等次：（1） 发生重大安全责任事故的；（2） 学校领导班子不团结，闹无原则纠纷的；（3） 教育乱收费问题严重，整改不力，造成社会影响的；（

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