版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商务谈判与推销技巧,这是一部消费经济学,也是一部心理学与行为学相结合的心理行为学,还可以说是一本通俗的哲学。,本书的结构如下:,商业谈判,商品推销,第一章 谈判的概述 第二章 商业谈判实务 第三章 商业谈判技巧 第四章 商业谈判策略,第五章 商品推销概述 第六章 推销人员培训 第七章 推销的基本方法 第八章 商品推销策略,第一章 商业谈判,第一节 谈判的概念,第二节 谈判理论,第三节 网络谈判讨论,第一节 谈判的概念,一般性概念,从协调的角度 谈判时之参与各方在一定时空条件下,为改变和建立新的社会关系,并使各方达到某种利益目标所采取的协调行为过程。,从需求角度 谈判是人类为满足各自需要而进行的
2、交易。,无论怎样下定义,谈判亦是当今世界协调、处理社会各种关系的重要手段。,第一节 谈判的概念(谈判的特点),其次,它是“合作”与“对抗”同时并存,最后,谈判又是不平等的(针对谈判结果而言)。,再次,它是“互惠”而“公平”的,首先,它是互动过程;,第一节 谈判的概念(谈判的特点),第一节 谈判的概念(商业谈判的概念),商业谈判,具体的讲,就是主要以买卖为目的,双方或多方对一项或数项涉及双方或多方利益的标的物(或简称标的,协议各方当事人权利、义务所指向的对象)在一起进行磋商协调的行为过程。 马什(英国谈判专家)对商业谈判的定义:所谓谈判(或称交易磋商)是指有关贸易双方为了各自的目的,就一项涉及双
3、方利益的标的物在一起进行洽商,通过调整各自提出的条件,最终达成意向双方满意的协议,这样一个不断协调的过程。 核心:围绕着商品买卖活动而展开。,第一节 谈判的概念(商业谈判的意义),保证参与各方经济利益平等互利的重要 形式,提高经营决策的科学性,收集信息的重要渠道,横向经济联系的一种方式,满足经济需求的常用手段,商业谈判具有沟通协调各种商务关系的意义。,总的讲,第一节 谈判的概念(商业谈判的原则),五 大 原 则,第二节 谈判理论,长期实践证明,任何谈判都是合作与冲突并存的行为过程,如何在谈判中使冲突向冲突合作转化,是谈判成功的基本前提。 本节将从传统谈判观念与模式和现代传统观念与模式去讲解,第
4、一节 谈判的概念(商业谈判的主要内容),第二节 谈判理论(传统谈判模式及其剖析),确定立场,维护或维持立场,破裂,失败,让步或妥协,成功,传统谈判观念(古典谈判观念)的实质是立场观念。,传统谈判模式,是根据现有的资料对古代谈判实际状态的一种模拟。谈判进程中,以坚持和维护自身立场为基础,一旦都不退让,就会出现僵局或失败,可概括为不成功就失败,或说不输就赢的“输赢式”。,第二节 谈判理论(传统谈判的主要特点),1、具 有 较 大 的 人 为 冲 突 性,2、谈 判 策 略 的 主 体 性 和 隐 蔽 性,第二节 谈判理论(现代谈判理论与模式),近几十年来,人们开始从理论角度去探讨和分析谈判,正在新
5、起一门新的学科谈判学,主要理论有:,(一)谈判需求理论,(二)原则谈判法,(三)谈判“三方针”理论,第二节 谈判理论(现代谈判理论与模式),(一)谈判需求理论 代表人物:杰勒德I尼尔伦伯格 代表作:谈判的艺术 核心:人的需要、人的动机、人的主观作用 主要观点:任何谈判都是在人与人之间发生的,他们之所以要进行谈判,都是为了满足人的某一种或几种需要。,第二节 谈判理论(现代谈判理论与模式),(二)原则谈判法 核心:根据价值来达成协议,寻求双方各有所获得方案。 基本要点(贯穿于谈判过程的始终):把人与问题分开;在构思所有选择之前先构思各种可能有的选择;重点放在利益上,而不是立场上;坚持最后结果要根据
6、某些客观标准。,第二节 谈判理论(现代谈判理论与模式),(三)谈判“三方针”理论 代表人物:比尔斯科特 代表作:贸易洽谈技巧 主要观点:三方针即是“谋求一致”、“皆大欢喜”、“以战取胜” a.谋求一致是一种谋求双方利益,争取最大可能一致性的谈判方针(把蛋糕做大)。 b.皆大欢喜是一种保持积极关系,各得其所得谈判方针(把蛋糕分的合理) c.以战取胜是一种把谈判看成一场尖锐冲突的陈旧谈判方针,应当避免,第二节 谈判理论(总结),探索、寻求对方需求,明确自身需求,失败,共同寻找双方需求结合点点的途径,成功,现代谈判模式的最大特点:可回避人为的冲突性,增加或提高合作性。,一、网络谈判的概念与特征 网络谈判是以现代电子计算机网络作为手段,参与方都是以自身的需求作为内驱力,追求获得某些满足为目的的沟通协调行为过程。 二、网络谈判
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高职审计毕业实习报告(实习报告)试题及答案
- 供应链管理公司分拣作业方案
- 工程施工技术标准汇编
- 工程施工图纸会审方案
- 复杂地质条件竖井施工技术优化研究
- 分拆后二级市场交易监管-基于国际数字资产二级市场监管框架与算力分拆交易合规规则规范分析
- CN116174701B 粉末粒度级配方法和钛及钛合金复杂薄壁件及其制备方法 (北京科技大学)
- 基于部编版教材的小学语文整本书阅读教学研究
- 2026-2030全球铝冶炼市场发展趋势分析及市场前景预测研究报告
- 2026-2030中国气泡水市场盈利预测分析与投资商机规划研究报告
- 2026年肾内科医生三基三严培训试卷及答案
- 2026年哈尔滨市道里区六年级下学期期末英语试题及答案
- 2026湖北武汉市区属国有企业招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 护理人员的情绪管理与礼仪
- 2026上海博物馆公开招聘12名工作人员考试备考试题及答案解析
- 2026年高考化学终极冲刺:专题03 化学反应原理综合题(大题专练逐空突破)(全国适用)(原卷版及解析)
- 中医诊断学之诊断思路与诊断方法
- GB/T 31458-2026医院安全防范要求
- 实验室触电培训
- 政协提案知识培训讲稿
- 《2025年宁夏社区工作者招聘考试高频考点试题解析》
评论
0/150
提交评论