消防安全重点单位四个能力评估报告备案表

1、重点消防安全单位(商场市场)“四能”自评报告记录表单位名称：评估时间：年月日评估结果：评估项目评估内容评定标准评估程序扣分和理由检查并消除火灾的能力(30分)1、确定消防安全经理负责本单位的消防安全管理，明确本单位员工岗位消防责任(4分)。(1)消防安全经理不确定扣2分；(2)未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。(1)现场核查消防安全经理并提问；(2)每个岗位抽查一名员工并提问。应随机选择至少10名员工，具体包括1名负责消防安全的保安经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2名楼层经理和3名销售人员(消防控制室不需要额外的保安和服务员)。(3)抽查人员应进行统一的笔试，

2、了解岗位职责的明确落实情况。2、本单位每月进行一次全面的消防检查，并填写检查记录(8分)。(1)未每月开展消防检查扣8分；(2)检查记录不符合要求扣2分。检查消防检查记录。3.该单位进行日常消防检查，并确定检查的人员、内容、地点和频率；公众聚集场所应在营业时间内至少每两小时进行一次防火检查(8分)。未按要求进行防火检查扣8分，未达到检查记录要求扣2分。检查消防巡逻记录。4.本单位员工每天上班前后应检查本岗位的消防安全(2分)。本单位员工在工作前后未进行检查的，每发现一人扣0.5分。(1)抽查人员先检查评价方法；(2)检查员工的工作记录(无现场问题记录)，注意工作前后的消防安全事项，检查用火、用

3、电、用油、用气情况。5.对本单位防火检查和巡查中发现的火灾隐患，检查人员应当立即督促整改。现场整改不到位，应向消防安全经理汇报，制定整改计划，明确整改措施和整改时限，限期整改，整改期间采取预防措施确保安全(8分)。(1)单位巡查巡查时发现火灾隐患未整改或整改计划未落实，每处扣2分；(2)现场检查发现有火灾隐患，每发现一处扣2分。直到演绎结束。(1)查阅消防巡查记录和火灾隐患整改报告或通知；现场检查。组织战斗初始火灾的能力(30分)6.依法应当设立专职消防队的企业事业单位应当设立专职消防队；设有保安队的单位设置“消防与消杀合一”；其他单位设立志愿消防队(8分)。(1)应建但未建专职消防队扣8分；

4、未建立志愿消防队扣4分。专职和义务消防队的现场检查。7.消防控制室值班人员应经过培训，持证上岗，熟悉消防设备，掌握火灾报警处理和启动消防设施设备的程序和方法(8分)。(1)消防控制室值班员未取得合格证，每发现一人扣2分；不能操作消防系统设备和掌握基本应急处理技能的每人扣2分。直到演绎结束。(1)现场所有消防控制室值班员提问；记住应急处理程序的七项要求，并在现场演示操作。8、根据本单位的实际情况制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织、人员、处置程序和措施；本单位每半年至少组织一次消防和应急疏散演练，并根据演练情况不断修订和完善预案(8分)。(1)未制定计划扣8分；(2)第一、二次灭火力

5、量计划不明确，扣4分；是否进行了灭火和紧急疏散演习9、单位员工应掌握灭火器、消防栓等消防设施和设备的使用。发生火灾时，火场及相邻岗位人员能迅速使用灭火器材灭火(6分)。员工不掌握消防设施和设备的使用，也不会扑灭初期火灾，每名员工扣1分。(1)询问5名服务员是否会使用灭火器并在现场操作；(2)询问两名巡逻警卫或全职志愿消防员是否会使用消防栓。组织人员疏散并逃离的能力(10分)10、员工应掌握火灾逃生和自救的基本技能，熟悉逃生路线并指导人员疏散程序(4分)。如果员工不掌握逃生、自救和疏散技能，每名员工扣1分。(1)现场询问四名员工火灾后的逃生方法；(2)询问员工安全出口和疏散通道的位置。11、单位

6、建筑的每一楼层、疏散路线、安全出口要明确疏散引导人员(6分)。未明确疏散引导人员，扣3分；如果员工不清楚疏散指导的责任，每位员工扣1分。直到演绎结束。(1)检查文件和资料；(2)询问第10名现场检查员工是否有明确的疏散指导职责。消防宣传教育和培训的能力(30分)12、消防设施和设备要设置标准、醒目的标识，用文字或图例标明操作方法(10分)。未按要求设置，每发现一项扣2分。(1)现场检查消防控制室、消防泵房、室内外消火栓、水泵接头；(2)抽查三个灭火器配置点13.在关键部位、重要场所、疏散路线和安全出口设置“提示”和“禁止”的消防标志(10分)。未按要求设置，每发现一项扣2分。抽查3层。14.本单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新入职员工应接受岗前消防培训，一般应达到“三懂三会”(10分)(了解基本消防知识、如何使用消防设施和设备、逃生和自救技能、检查和纠正火灾隐患、扑救初起火灾和组织人员疏散)。(1)每年未按要求开展消防教育培训，每少一次扣4分