付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、古木名木保护报告书古树名木具有历史、文化、科研、生态、景观、旅游、开发、经济等价值,保护古树名木是保护历史、保护文化、实践生态文明建设。1、古木名木保护管理工作状态近年来,我们围绕古木名木的保护管理开展了工作,取得了一定的成绩。一是开展了古木名木的调查。 2012年我们开展了*市古树名木调查,发现全市存在940株古树名木,掌握我市古树的基本状态,为古树的保护管理提供了可靠的依据。2是创建古木名木信息文件。 注册全市940株古树名树,在第一树中建立古树名树信息文件,把古树名树详细记录在其树种、树龄、胸径、冠宽、生长势头、生长环境等,记录、整理和宣传有关古树名树的历史故事、传说、故事、神话等,提供
2、保护古树名树的依据3 .执行古木名木保护监督责任。 切实实施古木名木保护的监督管理责任,实施古木名木巡回检查,促进古木名木的具体监护人开展保护工作。 大力宣传保护古树名树的政策法规,通过群众增强保护古树名树的意识,认识古树名树的价值,养成珍惜古树名树的习惯,减少或避免人为破坏。 严格履行保护古树名树的法规,严厉打击破坏行动,鼓励对古树名树保护作出贡献者,惩罚破坏古树、损害者。4、开展古树复原技术研究,制定古树复原方案。 组织林业技术人员深入研究古木名木的保护复原技术,针对各种状态,制定相应的复原技术方案。 对有病虫害的树木,在采用一系列对症治疗防治病虫害的方法的同时,根据各古树名木的生长情况,
3、采用施肥、除草等恢复作业,恢复其生长的枯空严重,用树洞填补倾斜的树木,加强、支撑、围护、剪枝等手段保护,确保古树名木的生长对峙地环境差的古木名木,采取水库、培土、保护水库等措施保证土壤不流失,通过松土、霸砂等措施增加通气、透水面积,改善其布地环境,使树体复活。2、古木名木保护管理工作中存在的问题古木名木的保护管理还有很多需要解决的问题。一是古木名木的保护意识不够。 有些地方领导人和群众对古树的价值、作用和保护意义缺乏充分的认识,缺乏自觉保护意识。 有的领导人对古树的保护漠不关心,有的市民有在树上画、揭示、缠绕、吊物品等行动,有捻树枝、挖根、剥树皮等情况。二是古木保护资金不足。 目前我市还没有用
4、于古木名木的保护特别经费。 为了开展古木调查和通常的监督管理,有必要榨取其他项目的资金。 古树的保护复原需要很多人力物资,古树的保护是长期的工程,没有长期稳定的资金投入,古树的保护管理是空谈。3具体的保护责任难以落实。 *市政府在2007年公布的*市古树名木保护管理办法,规定了对我市古树名木保护结合专业养护管理部门的保护管理和部门、个人保护管理的原则。 林业部门由专业技术人员负责古木名木的管理、保护技术措施的制定和恢复,古木名木所在地部门、个人根据职能部门制定的方案对古木名木进行保护养护,立即有效阻止破坏古木名木的各种行动。 因为只有义务而没有权利,具体的保护责任机构总是不能很好地执行古木名木
5、的保护。4 .保护、恢复的任务很困难。 去年9月,市林业局组织林业专家组成了调查队,调查了已经建设的古树名木中衰弱、濒危古树,在*市940株古树名木中衰弱、濒危古树107株,所占比例为11.4%。 衰弱原因主要为肥水不足、病虫害侵袭等,濒危原因主要为人为破坏、病虫害侵袭等。 需要保护复活的古树名木,衰弱,濒临灭绝的原因不同,地区分散,保护和恢复老树、大树、古树名木非常困难,不是一天一夜就能完成的任务。三、下次工作的安排下一步,以建立古树名木的保护管理的长期机制为中心展开工作。1、推进古木名木的地方立法保护,建议各级政府设置古木名木保护特别经费,增加对古木名木保护的资金投入。2、提高古树名树的保护能力,普及古树名树的保护管理法律法规,宣传保护古树名树的意义和重要性,把古树名树纳入学校素质教育的范畴,使整个社会关心、重视、保护古树名树。3 .实行古树名木保护责任制度,使古树名木能找到责任单位、负责人,及时掌握古树名木的生长情况,加强古树名木的日常管理,定期进行施肥、修剪,使势不可挡的树木恢复,交换营养,追肥4、全市古树名木全面调查,编制名册,把全市古树名木文件排序,用招牌保护。 近年来,我市又陆续发现了相当数量的新古树名木和古树群,因此需要对全市的古树名木进行全面调查。五是对古树备份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省医科大学第二医院医护人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年九江市中医医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年山西省太原市中心医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年龙凤街将军直社区卫生服务站医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年荆州市中医医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年牡丹江市第一人民医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年洛阳市第二人民医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年深圳市福田区中医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年清远市人民医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年南昌市第三医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年湖北天门市专业技术职务水平能力测试(党建基础知识)练习试题及答案
- 2026年高考北京卷文综历史预测考点题库真题及答案
- 2026江苏苏州工业园区综合执法系统招聘工作人员20人考试参考试题及答案解析
- 统编版历史八年级下册第20课《维护国家安全和推进祖国统一》 教学课件
- 2026年招标采购从业人员《招标采购专业理论与法律基础(初级)》考试真题(含解析)
- 2026年国际注册汉语教师资格等级考试基础综合教材笔记及真题题库
- 2026四川省引大济岷水资源开发有限公司第二批次招聘68人笔试参考题库及答案解析
- 2026广东中山大学附属第三医院招聘事业单位人员29人(第二批)笔试备考题库及答案解析
- 2025年大数据管理中心招聘考试笔试试题(含答案)
- 党员发展对象培训考试题库完整版附答案【完整版】
- 医院信息安全培训
评论
0/150
提交评论