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文档简介

1、第八章 城市劳动经济,第一节 城市劳动力市场的一般理论 第二节 城市劳动就业与失业治理,第一节 城市劳动力市场的一般理论,一、 城市劳动力需求 （一）、概念辨析 劳动力：劳动能力，活的人体中所具有的脑力和体力的总和。 劳动：劳动力的使用过程，是劳动力价值的实体和内在尺度。,(二)、 城市劳动力需求,劳动力需求的两种效应 替代效应 产出效应,（三）、影响城市劳动力需求的因素,1)最终产品价格。 2)生产投资量。 3)其他要素价格。 4)生产技术水平。 5)出口量的变化。 6)税收和公共服务,二、城市劳动力供给,劳动力供给，指在不同的工资水平下，一个既定的人口市场中所提供的工作量。 （一）工作决策

2、的两种效应 收入效应，在工资率不变的情况下，收入的变化导致的闲暇时间需求的变化通常为负值 替代效应 ，在收入不变的情况下，工资率变化引起工作时间上的变化通常为正值,（二）影响城市劳动力供给的因素,1、人口特征 2、劳动力素质 3、劳动参与度 劳动力参与率：有工作者和正在寻找工作者占相应人口的百分比。 4、制度因素,（三）、劳动力供给曲线1、个人劳动力供给曲线,周小时,工资率,个人劳动力供给曲线,2、社会劳动力供给曲线 社会劳动力供给量主要受人口规模、劳动力参与率和平均工时的影响。,工时,工时,工资率,工资率,工时,工时,工资率,工资率,第二节 城市劳动就业与失业治理,就业，是指达到法定年龄，具有劳动能力的人口，运用生产资料依法从事某项社会劳动，并获取赖以生存的报酬或经营性收入的经济活动。 就业率就业人数/(就业人数失业人数）,失业，是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种现

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