办公室部门考核细则

1、办公室部门审查细则部门要点：一、被上司评价加分时，办公室加倍加分。二、写信、宣传、调查的文章在我院采用时，每篇文章加1分(以上信息、宣传、调查的要点除本条另有规定外，一条重复采用的不加，得分最高。部门扣分：一、总原则：在庭院因个人原因被扣分时，在庭院被扣分5倍。二、工作场所细则：(1)机密秘书：1、因工作失职，发生文件丢失或泄漏事件时，每次减少1分。2、本院印鉴管理办法不严格执行，不按规定盖印或印鉴管理人员失职，造成不良后果，每次减少0.5分，结果严重，根据情况减少1-2分。3、法律文件盖章不实行注册制度，每件减少0.1分。 产生重大结果时，每件减少0.5分。4、没有及时收到有关文件、信息、信

2、件和会议通知，应引导者要求传达给负责人，造成严重后果的，根据情况减少0.52分。5、离开工作岗位，给区政府检察官打电话扣分的，每次扣分1-2分。接电话不使用通用语，被监察组扣分的情况，每次扣1-2分。7、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分(2)计算机管理：1、网络视频会议点名达不到，每次减少0.5分。2、每季度对各部门使用的计算机进行检查，每次减少0.5分(以记录为准)。 发现问题时，立即采取措施阻止纠正，发生丢失、泄漏等事件时，每次减少1分。3、由于计算机管理者未及时处理网络运行故障，造成工作延误或安全事故严重后果的，有时每次减少1-2分。4

3、、不按规定修理相关计算机，导致结果的，每次减少1-2分。5 .如果不马上联系修理公司，工作迟到的情况下，每次减少1-2分。6 .如果不严格审查修理人员的修理次数、修理内容、修理零配件，在我院发生损失时，一次减少1-2分。7 .用修理和采购设备造假，一次性减少3-5分。在会议、接待过程中，因失误影响我院形象的，每次减少1分。9、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(三)会计：1、不按规定实行财务清算制度的，每次减1分用清算蒙混的，每次减2分。2、未按规定编制年度经费概预算，未按规定完成年终财务决算的，每次减少1分。3、部门工作经费安排、支出不做总

4、帐的，每个不足项目减少0.5分。4、院内财产未及时编制记账本登记，造成记账本编制，记账本不一致，各项减少0.5分。5、不按规定提交财务文件，每次减少2分。6、由于工作失职失误，年终结算减少财政资金，给我院造成损失，每次减少2分。7、不按规定使用中央政法特别资金，被审计部门审计不符合规定，导致结果的，每次减少1-2分。8、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(四)出纳：1、未经批准擅自借用公款或挪用公款，造成严重后果的，每次减少2分。2、审判庭机关水费、电费、电话费、邮费、移动信使费等机关政务费未按时缴纳的，每次扣0.5分。3、不按时在个人所得税

5、网上申报，向地税局媒体申报并缴纳个人所得税的，每次扣0.5分。4、诉讼费用、案件票据的收发、登记、支付等管理工作混乱，造成严重后果时，每次减少0.51分。5、没有准时完成工资、津贴、遗属津贴等的计算、申报、再支付的，每次减少0.5分。6、及时缴纳警察机关部分的住房公积金、医疗保证金，每次减少0.5分。7 .现金日记帐记录混乱，不能准确匹配记账本，每次减少0.5分。8、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(5)收费室：1、诉讼费用、案件价款的领取、退还、入库记账本不健全或者发生差错时，每次减少0.5分。2、不能按规定缴纳罚款，每次减少0.5分。3

6、、未按照规定手续领取保证金或拍卖保证金的，保证金记账本管理不健全或有差错的，每次扣0.5分。4、每月未及时登记会计记账本，因此记账本一致，记账本一致，每次减少0.5分。5、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(6)文件塔斯克定：1、不按规定借阅、查阅、复印资料及相关文件的，每次减少0.5分。2、关于每月审判提交的文件，如果档案化率未达到80%，则各减少0.2个百分点。3、文件卷、文件编号的编制、管理混乱，或者文件卷未在规定位置保管，不能及时检索或者不能检索的，每次减少0.2分。4、申请档案化的电子文件未能按规定喀呖声的，每件减少0.2分。5、借

7、书宗未按规定详细登记，每次减少0.2分。6、因为没有定期检查各种文件管理设施的设备，工作迟到的，每次减少0.5分。由于文件管理者的疏忽，转移到文件室的文件丢失，每次减少3分。未经当事人及其代理人严格审查复印文件，会引起夹杂或篡改文件的泄漏事件，每次减少2分。9、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(7)车辆管理：1 .不服从车辆管理制度派遣车辆，加油，修理，每次减少0.5分。2、驾驶员违章开车，违章车辆被举报或处罚的，车辆管理者承担连带责任，每次减少0.2分。3、不加强安全教育管理，驾驶者造成交通事故承担全部责任的，每次减少1.5分承担主要责任

8、每次减少1分承担同等责任的，每次减少0.5分承担次要责任的，每次减少0.2分。4、按规定对机关保安车辆的行驶距离、燃油消耗率、维护情况、核查情况作出不核查的台帐，每次减少0.2分。5、如不按规定使用加油卡，卡为私用，每次扣5分。6、不按规定给驾驶员充值，随意调整充值的，每次减少0.5分。7、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(八)司法鉴定的对外委托；1、对外委托鉴定、评价、审计、拍卖等未按规定处理，每件减少1分。 在产生重大结果的情况下，分别减少3分。2、对外委托鉴定、评价、监查、拍卖等未按规定编制总帐，每项减少0.5分。3、收到对外委托案件资料，未按规定发放对外委托继承表的，每次减少0.2分。4、未按规定程序选定对外委托专门机构或者对外委托造假的，每次扣3分。5、在对外委托鉴定、评价、审计、拍卖中，结合专门机构发行虚假报告，造成重大后果的，每次减少5分。6、年终未按规定档案化对外委托鉴定、评价、审计、拍卖等台帐、资料的，每件减少0.5分。7、主任提出的其他工作没有完成的，每次减少2分，不按照主任的其他工作安排的，每次减少4分。(九)其他：1、采购办公设备未执行申报审查制度和政府采购制度的，每次减少1分。2 .如果不及时积极联系财政局采购中心，院内装备无法及时到达，导致严重后果的，每