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,企业如何留人、育人?,企业的核心竞争力,品 质,成 本,服 务,创 新,团 队,人 才,如何留住人才?,1 品德留人才,2 梦想留人才,3 职业规划留人才,4 成长机会留人才,5 快乐环境留人才,如何留住人才?,6 归属感留人才,7 公平机制留人才,8 肯定赞美感激留人才,9 企业制度留人才,10 企业文化留人才,如何留住人才?,12 项目承包留人才,13 在职分红留人才,14 供车供楼留人才,15 股份留人才,16 法律留人才,17 感情留人才,11 分公司留人才,人才从哪里来?,如何快速培训人才?,维持、发展还是倒退?,竞争对手成长速度,企业拥有人才的渠道,招 聘,挖 角,培 养,现代企业,学习有多重要?,你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。 杰克韦尔奇,你未来最大的优势是比你的竞争对手学得更快。 彼得圣吉,现代企业,学习有多重要?,教育是最好的投资,培训是最好的福利,是管理的一部分。 张瑞敏,经验是负债,学习是资产;知识改变命运,学习成就未来。 李嘉诚,现代企业,学习有多重要?,企业学会学习=学会生存 企业学习能力=竞争能力,目前企业培训方式,目前企业培训方式,
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