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文档简介

1、第一单元 认识国情 了解制度,1.2 富有活力的经济制度,我国的所有制结构,公有制,非公有制,国有经济,集体经济(公有制经济的重要组成部分),混合所有制经济中的国有和集体成分,个体经济,私营经济,外资经济,中外合资经营企业,中外合作经营企业,外商独资企业,境外资本部分,(主导力量、基础),(市场经济的 重要的 组成部分),(主导),复习:我国的基本经济制度及决定原因,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。 原因:这是社会主义初级觉阶段的基本国情和社会主义性质决定的。,第三课时:我国的分配制度,是什么? 坚持和完善以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要

2、素按贡献参与分配的制度。,按劳分配,以劳动者向社会提供的劳动(数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。,同学们在上学的路上是否注意过那些经营早点的摊位,他们在用劳动为我们的生活带来便利的同时,也赚取了不少收入。他们的收入属于按劳分配吗?为什么?,(二)其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配,想一想 个体劳动者的劳动收入和按劳分配有什么不同?,三、以按劳分配为主体,多种分配方式并存 (一)按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则,生产资料公有制范围内实行,生产资料个人或家庭占有,社会将个人消费品分配给消费者,个人所得是他们自己的劳动成果,对象是个人消费品,个体劳动者的

3、劳动收入不仅仅用于个人消费,按生产要素分配,A、按劳分配,多种分配方式并存,C、按生产要素分配,B、按个体劳动者劳动成果分配,(个人收入=劳动成果成本税款),多种分配方式,主要种类:劳动、资本、技术、管理,意义:让一切创造社会财富的源泉充分涌流,判断下列五种情形分别属于哪种分配形式?,A是某外商独资企业中的普通职员,月工资3000元,B把钱存入银行定期获得利息收入,C承包土地后转租给他人获得的收入,D获得专利后进行转让,获利10万元,E作为企业的高级管理人员每年可以获得可观的收入,按劳动要素分配,按资本要素分配,按土地要素分配,按技术、信息要素分配,按管理要素分配,1,判断: 1、小张是外资企

4、业的普通职工,月工资1000元。 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。 3、铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万。 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。 6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。,管理,资本、,土地,劳动、,技术、信息、,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,(二)其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配,2、按生产要素分配,我国现阶段为什么要把按劳分配和按生产要素分配结合起来,

5、允许和鼓励生产要素按贡献参与分配?谈谈你的看法。,三、以按劳分配为主体,多种分配方式并存 (一)按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则,除我们学习的按个体劳动者的劳动成果分配和按生产要素分配以外,还有没有其他的非按劳分配的形式?举例加以说明。,三、以按劳分配为主体,多种分配方式并存 (一)按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则,(二)其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配,2、按生产要素分配,3、福利性分配,从社会保障中取得的各种收入,三、以按劳分配为主体,多种分配方式并存 (一)按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则,(二)其他分配方式 1、按个体劳动者的

6、劳动成果分配,2、按生产要素分配,3、福利性分配,以及从社会保障中取得的各种收入,分配方式,所有制,社会主义性质,生产资料公有制为主体,按劳分配为主体,初级阶段的基本国情,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,决定,决定,决定,决定,决定因素 意义,为什么要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?,现阶段分配中应注意的问题,平均主义 分配不公(贫富悬殊),贫与富,悍马H2 SUV图片(售价在105万元左右),在山西曾经有个轰动一时的新闻山西的煤老板们一次集体买进了20辆悍马;在太原,一位老板,一人拥有3辆不同颜色的劳斯莱斯。,据报道,目前我国个人资产超过亿元的家庭有数百户,过10

7、00万元的已达到数百万户。与此同时,我国尚有数百万年均收入在300元以下、尚未解决温饱问题的农村贫困人口,有一千多万生活在贫困中的城镇居民。占总人口20%的贫困人口占总收入或总消费的份额只有4.7%,而占总人口20%的最富裕人口占总收入或总消费的份额高达50%。20多年来,我国基尼系数处于倒U型曲线的上升阶段,目前已达到0.447。,能不能任由我国目前收入差距扩大的现象发展下去,谈谈你的看法。,怎么解决这个问题?能不能取消收入的差距?为什么?,那你认为哪些做法有利于逐步缩小过大的收入差距,解决收入分配悬殊的办法 北京青年报 人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人,就改革收入分配制度的有

8、关情况接受了新华社记者的采访时谈到收入分配制度改革原则,一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配。 二是合理调整国民收入分配格局,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。 三是完善分配制度,着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入,努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入差距扩大的趋势,【课堂小结】 是什么 我国现阶段 分配制度 为什么,按劳分配 主体,其他分配方式,按个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 福利性分配,生产力水平 所有制结构,【课堂练习】 1、单项选择题 我国实行以按劳分配为主

9、体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的( )决定的。 A产品结构 B产业结构 C所有制结构 D消费结构,C,2、下列分配形式中属于按劳分配的是( ) A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入,D,1、我国实行按劳分配是在( )范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业,C,3、按劳分配占主体地位,是由于( ) A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位,D,4、某国有企业在改组为股份制企业(国有控股)时,职工老张购买了企业面值20000元的股票,年终分红时,老张获得了300

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