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1、指导教师：刘东升,IT金字塔与IT人才培养,班级：计算机与信息工程学院 电气一班 学生：徐笑蕊 学号：20101105774,内蒙古师范大学2010届本科生 信息导论答辩,论文的结构和主要内容,什么是IT IT人才金字塔 人才分布形式 IT人才 IT行业现状及前景 IT人才培养 高校IT人才建设与培养,1什么是IT,IT是信息技术的简称，英文是Information Technology,指与信息相关的技术，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT有以下三部分组成： （1）传感技术 （2）通信技术 （3）计算机技术 目前IT业的划分方法有各式各样，IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业

2、、软件、计算机及通信服务业,IT 人才金字塔示意图,IT行业现状及前景,全球化经济发展到今天，IT行业正在飞速发展，各国对IT人才的需求剧增,但与此同时IT人才的培养却远远落后于IT行业的发展。 就中国来说，问题与发展并存。IT产业在过去几年发展迅速，对但是，我国IT专业人才匮乏人才培养步伐缓慢，中国作为世界上发展速度最快的国家之一，IT人才缺失的问题更加严重，已经成为扼制我国IT产业发展的瓶颈。所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。因此，为了适应经济及信息产业发展的新形势，我国人才队伍建设必须走市场化、产业化、国际化和信息化之路。,IT人才培养

3、,市场化是人才建设的核心和基础. 人才队伍建设市场化目标，是从管理和激励机制上解决人才发展的瓶颈问题，为人才成长和竞争提供一个有利空间，让人力资源得到有效配置。人才队伍建设市场化的主要政策措施是加快完善人才市场管理、服务与资源分配机制。 产业化的重点是建立新的人才生产模式 。人才队伍建设产业化是指以市场机制为基础，以人才教育为中心，在人才培育方面形成一个有规划、有规模、结构合理、配套有序的产业链。,国际化需要培养一批适应国际市场要求的人才。为了推动人才队伍建设的国际化进程，一方面，要借鉴发达国家人才队伍建设经验，抓住培养、吸引和使用人才三个环节，有计划地培养人才；另一方面，鼓励人才的国际交流，

4、特别是要大力开发海外留学人才资源。 信息化是人才队伍建设的方向。人才的信息化包括两方面： 一.是人才教育手段和内容的信息化； 二.是人才管理和服务手段的信息化。 因此需要改革人才的教育机制，改进教育手段，加强信息技术在信息人才教育中的应用；同时，加快建立和完善信技术国家各级人才数据库建设和网络化进程，促进人才信息资源的社会共享。,高校IT人才建设与培养,高校创新IT教育人才培养模式的关键在于，集合所有优势教育、学术资源，使学校办学定位更加准确，办学实力更加雄厚；重视学生解决实际问题的综合技术应用能力和创新、创业能力的培养，制定贴合学生的个性化、全面发展的人才培养计划，这样才能真正培养出掌握扎实专业理论知识、专业技能技术，具有创新、就业、创业能力的领先型IT人才。 学校是企业与学员之间的桥梁，也是现实与梦想的桥梁，只有优秀的教育观念才能培育出优