企业安全管理人员安全培训课件_第1页
企业安全管理人员安全培训课件_第2页
企业安全管理人员安全培训课件_第3页
企业安全管理人员安全培训课件_第4页
企业安全管理人员安全培训课件_第5页
已阅读5页,还剩87页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,中国法律法规框架体系,安全生产法律法规,安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理原则,安全第一,安全第一的含义: 1。生命安全第一(生命第一很重要)2。危险识别第一(为了保护生命,我们必须首先知道危险在哪里)3。安全条件第一(要消除该处的危险,必须改善安全设施)4。教育和培训优先(要消除不安全行为,必须加强教育和培训)。安全投资第一(为了增加安全,我们必须确保足够的投资)。安全标准因此,安全是第一评价标准,预防为主的含义是:1 .预防的第一关键:避免事故,消除事故隐患。预防的第二个关键:防止事故扩大和实施应急计划、两个概念:事故必须有原因,安全必须有解决办法。事故原因是安全管理的重点。事故

2、的原因是什么?原因有三:一是人员的不安全行为;二是现场不安全因素;第三,设备的不安全状态,主要负责人的职责,所以主要负责人应该是负责人员;第二,爱护场地;第三,爱护设备。如果人员有不安全行为,设备处于不安全状态,意味着管理不善。所以,事故的最终原因是管理不善。转变观念:一流的企业有一流的安全管理、二流的安全管理、三流的安全管理,但是人多、地方多、设备多。我们做什么呢有四种方法:责任共担,建立安全生产责任制,规范行为,建立健全安全生产规章制度,确保安全投入,重点落实安全管理监督检查的四种方法。主要负责人的安全生产职责,1。2 .建立健全本单位的安全生产责任制。组织制定本单位的安全生产规章制度和操

3、作规程。确保4号机组安全生产投入的有效实施。监督检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施6单位生产安全事故应急救援预案。及时如实报告生产安全事故。企业安全生产管理体系:1 .生产经营单位安全生产规章制度的作用生产经营单位安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范,是国家安全生产法律法规在企业中的延伸,是生产经营行为的具体化。1.明确安全生产责任。规范安全生产行为。建立和维护安全生产秩序和企业安全生产管理体系。2.已建立的安全生产规章制度包括:1 .谁对安全生产负责?2.各种生产设备的技术操作规程?3.各类工作岗位的安全操作规程?4.安全生产教育体系?5

4、.安全生产检查系统?6.安全生产奖惩制度?7.违章处罚制度、企业安全生产管理制度、监督员和检查员检查安全检查的内容:一是检查思路:安全意识和培训教育;第二,检查管理:各种管理制度第三,必须检查隐患:关键岗位、设备、环境、人员,特别是设备设施、环境、仪器、防护用品等的强制检查。第四,检查和落实:落实安全管理制度和操作规程。安全投资和安全资本投资是确保安全生产的重要条件。进行必要的安全资本投资是生产经营单位的法定义务。企业主要负责人对不履行职责负有责任。1.追究刑事责任;2.罚款二万至二十万的依据:安全生产法第八十一条:生产经营单位的主要负责人违反本法规定的,主要负责人的职责,思考:如果你不报告或

5、惊慌地报告事故,你应该承担什么法律责任?情节严重的,处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。依据:修正案规定:安全事故发生后不报告或者谎报事故,情节严重的,处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。雇员的权利和义务,雇员的权利和义务,雇员的权利和义务,雇员的权利和义务,思考:违反规定强迫他人冒险应承担什么法律责任,如果发生事故,胁迫者将被判处5年以上15年以下有期徒刑。依据:刑法修正案规定,违章强令他人冒险,造成重大伤亡或者其他严重后果,情节特别严重的,处5年以上15年以下有期徒刑,侵犯职工权利和义务,侵犯职工权利和义务。生产经营单位应当对从业人员

6、进行安全生产教育和培训,确保从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产的规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未通过安全生产教育和培训的员工不得上岗。生产经营单位必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育员工按照使用规则穿戴和使用。员工的权利和义务,员工的权利和义务,员工的权利和义务,目标:第一:执行法律法规第二:预防事故,第三:创造经济效益。任务:为实现安全生产目标,建立并实施有效的安全生产管理体系。核心任务:识别和控制危险。(控制危险源相当于抓住事故的咽喉)、安全管理人员的工作目标和任务、危险源、触发物、触发物、触发物、障碍、障碍、障碍、障碍、障碍、

7、顶端事件、障碍、障碍、障碍、障碍、人、财产、环境、声誉、识别重要危险源、采取综合控制措施、制定应急预案、培训和演练应急预案、组织事故调查、掌握事故情况、改善安全生产条件、安全管理的核心任务。有效的安全管理始于改变观念和观念,以及什么样的行为会导致什么样的结果。因此,思维的力量决定着不可忽视的结果,思维决定着出路,思维决定着成败,拒绝事故的出路,分析事故发生的原因。分析他人事故的原因,避免自己的事故,向他人学习;分析别人没有发生事故的原因,从别人没有发生事故的方式中学习。你也可以以一种明智的方式成长。向别人的成功方式学习,你就会成功。“从过去学习,从过去学习”解释了总结事故教训的道理。预防事故的

8、思想模式,安全管理中需要考虑的问题,在哪里和谁可能发生事故,什么原因可能导致事故,事故的后果是什么,预防事故的措施是什么?如何提高相关人员履行职责的能力?思考是一种力量,勤奋的思考会引导我们走上正确的道路,从后处理到预防。形象思维与逻辑思维的区别:形象思维:我认为东方文化是什么?我认为这样做之后“我想什么都不会发生”的逻辑思维模式是:西方文化应该是什么,应该怎么做?“可能会发生什么?如果出了问题,我该怎么办?”树立员工安全思想是企业的一项重大工程。预防事故和提高经济效益有三个步骤,安全管理者管理安全。目标的功能:向前工作的驱动力。因此,有了目标就等于成功设定了一半的目标:有一个时间限制和许多限

9、制,可以通过努力工作来实现。优秀的安全员应该得到企业的奖励,因为他们为老板创造了经济效益。安全是一种益处,事故是一种浪费。对方法的理解:正确的方法可以达到目标;通过团队实现目标有两个概念:赢家依靠团队,输家依靠自己的团队努力实现安全行动的目标,方法是正确的。如果没有行动,就意味着有更多的行动,实现目标的机会就越大,发生事故的机会就越小。国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和其他有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人的法律责任。希望我安全?安全生产是企业管理者对员工的期望,是生产经营的需要。这是企业的经济效益。44.安全经理需要解决和思考的问题。管理安全生产就是有效保护生命。所以国家

10、不仅要我注意安全,我也应该注意安全!安全管理、重点、安全生产法律法规侧重于:法规对企业安全生产条件、活动、设施和管理、安全管理方法、管理体系标准、应急救援事故、职业安全健康知识和技术危害的调查处理及其识别、评价和控制的要求,以及安全管理者应掌握的基本内容。坚决落实安全生产责任制,认真开展安全生产监督检查,重视制定应急预案,坚决查处事故隐患,严格管理行政审批,认真查处事故,管理安全管理的基本职责,实行许可制度,制定安全生产管理实施方案,前车之鉴,反馈控制细节,控制重点,落实企业管理者的审批制度和重点工作安全控制点。安全生产工作的中心是事故控制、事故预防、应急救援、调查处理、监督检查、隐患整改、市

11、场准入、技术改造、教育培训和应急体系的建立,应急体系应是应急预案、应急救援、组织好工作后事故调查和责任追究。上游、中游、下游,系统管理人员进行软件防御,过程环境设施进行硬件防御,安全管理知识,安全生产调查,责任,安全生产责任调查,民事责任:指责任主要有:事故赔偿和工伤赔偿:职工因生产安全事故死亡的,其家属除依法获得工伤赔偿外,生产安全事故发生单位还应当向其支付一次性死亡赔偿金,赔偿金额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。刑事责任是指责任主体违反安全生产法,构成犯罪,被司法机关依法追究刑事责任的一种法律责任。刑法中与非法生产安全有关的犯罪主要包括:重大责任事故罪;重大劳动安

12、全事故罪、火灾责任事故罪等。一、安全生产责任追究、行政责任:指责任主体违反安全生产法律法规,受到有关人民政府、安全生产监督管理部门和公安机关依法行政处罚的法律责任。有责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设和使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销许可证、行政拘留、关闭等11种行政处罚。生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对本单位安全生产主体责任的落实全面负责。生产经营单位是安全生产的主体。各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式,加强安全生产法律、法规和知识的宣传,提高职工的安全生产意识。企业政府、安全颜色和安全标志是国家规定的传递安全信息的标准。安全颜

13、色包括红色、蓝色、黄色和绿色。蓝色:表示必须遵守的指示。黄色:表示注意和警告。绿色:它意味着通过、安全和提供信息。红色:意思是禁止或停止。安全标志、安全标志类型:禁止标志、警告标志、指示标志、提示标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。它的基本形式是带有斜线的圆形框架。圆环和斜线为红色,图形符号为黑色,基底为白色。警示标志的含义是提醒人们注意周围的环境,从而避免可能出现的危险图形标志。它的基本形式是正三角形框架。三角形框架和图形是黑色的,基底是黄色的。禁止鸣笛、注意危险、安全标志、指示标志是指迫使人们采取一定行动或预防措施的图形标志。它的基本形式是圆形框架。图形符号为白色,基底为蓝色

14、。提示符号的含义是一种图形符号,为人们提供一定的信息。它的基本形式是方形框架。图形符号为白色,基底为绿色。紧急疏散方向、三违反、三违章、违章操作、违章指挥、违章操作是操作人员在操作过程中不安全行为的集中表现。不安全行为有三个主要原因:1。我不知道正确的操作方法;2.虽然我知道正确的操作方法,但为了快速完成,我省略了必要的步骤。3.按照自己的习惯操作。安全防护设施必须“四有四必有”。必须有一个洞,一个盖子,一根柱子,一个轮子,一个盖子,一个轴和一套。没有伤害,没有伤害,没有伤害自己,没有伤害别人。安全是一件稳定而危险的事情。安全管理的原则必须坚持“安全第一,预防为主”的原则,“综合管理”的原则必须坚持“以人为本”、“三同步”、“四保证”、“五同时”的管理原则。安全三同步的原则是什么?同步规划、同步实施和同步开发?四个保证的原则是什么?一是事故原因未查明,二是事故责任人未严肃处理。3.事故责任者和应受教育者未受教育;4.那些没有实施预防措施的人也未能幸免。五个同时的原则是什么?企业领导在计划、安排、总结和评价生产的同时,应计划、安排、检查、总结和评价安全工作。三同时制,即三同时生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论