版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、4.2 对偶问题的基本性质,(1) 对称性 对偶问题的对偶是原问题 ; (2)弱对偶性 若X是原问题的可行解,Y是对偶问题的可行解。则存在CXYb; (3) 无界性 若原问题(对偶问题)为无界解,则其对偶问题(原问题)无可行解; (4) 可行解是最优解时的性质 ; (5) 对偶定理 若原问题有最优解,那么对偶问题也有最优解;且目标函数值相等; (6) 互补松弛性 ; (7) 原问题检验数与对偶问题解的关系.,(1) 对称性 对偶问题的对偶是原问题,证设原问题是 max z=CX; AXb; X0 根据对偶问题的对称变换关系,可以找到它的对偶问题是 min =Yb; YAC; Y0 若将上式两边
2、取负号,又因min =max(-)可得到 max(-)=-Yb; -YA-C; Y0 根据对称变换关系,得到上式的对偶问题是 min(-)=-CX; -AX-b; X0 又因 min(-)=max 可得 max=max z=CX; AXb; X0 这就是原问题。证毕。,(2)弱对偶性,证明:,(3) 无界性 若原问题(对偶问题)为无界解,则其对偶问题(原问题)无可行解,证:由性质(2)可知, 例:,从两图对比可明显看到原问题无界,其对偶问题无可行解,y1,y2,(4) 可行解是最优解时的性质,设 是原问题的可行解, 是对偶问题的 可行解,当 时, 是最优解。,证明:,(5) 对偶定理 若原问题
3、有最优解,那么对偶问题也有最优解;且目标函数值相等。,(6) 互补松弛性,将原问题目标函数中的系数向量C用C=YA-YS代替后,得到 z=(YA-YS)X=YAX-YSX (2-15) 将对偶问题的目标函数中系数列向量b,用b=AX+XS代替后,得到 =Y(AX+XS)=YAX+YXS (2-16),(7) 原问题检验数与对偶问题解的关系,设原问题是 max z=CX; AX+XS=b; X,XS0 它的对偶问题是 min =Yb; YA-YS=C; Y,YS0 则原问题单纯形表的检验数行对应其对偶问题的一个基解,其对应关系见表2-5。,表2-5 对应关系,YS1是对应原问题中基变量XB的剩余
4、变量, YS2是对应原问题中非基变量XN的剩余变量。,证: 设B是原问题的一个可行基,于是A=(B,N);原问题可以改写为,max z=CBXB+CNXN BXB+NXN+XS=b XB,XN,XS0 相应地对偶问题可表示为 min =Yb YB-YS1=CB (2-17) YN-YS2=CN (2-18) Y,YS1,YS20 这里YS=(YS1,YS2)。,当求得原问题的一个解:XB=B-1b 其相应的检验数为CN-CBB-1N与 -CBB-1 现分析这些检验数与对偶问题的解之间的关系:令Y=CBB-1,将它代入(2-17)式,(2-18)式得 YS1=0, -YS2=CN-CBB-1N 证毕,例4 已知线性规划问题,max z=x1+x2 -x1+x2+x32 -2x1+x2-x31 x1,x2,x30 试用对偶理论证明上述线性规划问题无最优解。 先将其变换为对偶问题。,上述问题的对偶问题为,min=2y1+y
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年艺术设计类学生职业规划与创业准备
- 2026年智能虚拟学伴在幼儿语言启蒙教育中的应用
- 2026年全域旅游大数据监测与游客流量调控方案
- 2026年新时代劳动教育师资培养路径研究
- 抗日旅游文化研究报告
- 近代史实验研究报告
- 化学药品临床研究报告
- 记忆广度心理研究报告
- 酒精代谢时间研究报告
- 绿豆植物生长研究报告
- 206内蒙古环保投资集团有限公司社会招聘17人考试备考题库及答案解析
- 道法薪火相传的传统美德课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 2026浙江省海洋风电发展有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 学前教育普惠性家庭参与研究课题申报书
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(典型题)
- 2024-2025学年度哈尔滨传媒职业学院单招考试文化素质数学通关题库完美版附答案详解
- 2026年安徽国际商务职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(培优)
- 2026年哈尔滨北方航空职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 差旅费报销制度模版
- 华为业务接待管理制度
- 配送业务人员管理制度
评论
0/150
提交评论