版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第八章 二元一次方程组,8.1二元一次方程组 泽普四中 阿依古丽买买提,义务教育人教版 七年级下册 数学,篮球联赛中,每场比赛都要分出胜负,每队胜1场得2分,负1场得1分。某队为了争取较好名次,想在全部22场比赛中得到40分,那么这个队胜负场 数应分别是多少?,你会用已经学过的一元一次方程解决这个问题吗?,设篮球队胜了场,负了场。,xy=22,2xy=40,2x,y,40,胜的场数负的场数总场数,胜场积分负场积分总积分,篮球联赛中,每场比赛都要分出胜负,每队胜1场得2分,负1场得1分。某队为了争取较好名次,想在全部22场比赛中得到40分,那么这个队胜负场 数应分别是多少?,议一议,思考一:上述
2、方程有什么特点?,思考二:它与你学过的一元一次方程比较 有什么区别?,思考三:你能给它取名吗?,思考四:你能给它下一个定义吗?,xy=22,2xy=40,含有两个未知数,且含未知数的项的次数都是 一次的方程叫做二元一次方程.,学习新知,课堂练习:,请判断下列各方程中,哪些是二元一次方程,哪些不是?并说明理由。,(1)2x+5y=10,(2) 2x+y+z=1,(5)2a+3b=5,(6)2x+10 xy =0,议一议:,在上面的方程xy=22和2xy=40中,x 的含义相同吗? y 呢?,x,y的含义分别相同.因而 x,y必须同时满足方程 xy=22和2xy=40.把它们联立起来,得:,像这样
3、,把具有相同未知数的两个二元一次方程合在一起,就组成了一个二元一次方程组.,满足方程 x + y = 22,且符合问题的实际意义的x、y的值有哪些?把他们填入表中。,一般地,使二元一次方程两边的值相等的两个未知数的值,叫做二元一次方程的解。 如果不考虑方程x + y = 22与上面实际问题的联系,则 x =1, y = 23; x = 0.5, y=21.5.也都是这个方程的解。 上表中哪对x、y的值还满足方程2x + y = 40?,0,22,1,21,3,19,4,18,5,17,6,16,7,15,8,14,9,13,10,12,2,20,11,11,12,10,13,9,14,8,15
4、,7,16,6,17,5,18,4,19,3,20,2,21,1,22,0,一般地,二元一次方程组的两个方程的公共解,叫做二元一次方程组的解。,我们发现x = 18,y = 4 既满足方程,又满足方程。也就是说,它们是方程与方程的公共解。我们把x = 18,y = 4 叫做二元一次方程组的解。通常记作,课堂练习:,1、下面4组数值中,哪些是二元一次方程2x+y=10的解?,不对,对,不对,对,课堂练习:,二元一次方程组,的解是?,列出二元一次方程组,并根据问题的实际意义,找出问题的解。 加工某种产品需经两道工序,第一道工序每人每天可完成900件,第二道工序每人每天可完成1200件。现有7位工人
5、参加这两道工序,应怎样安排人力,才能使每天第一、第二道工序所完成的件数相等? 解:设安排x人参加第一道工序,y人参加第二道工序。 根据工人总数以及每天第一、第二道工序所完成的件数相等,得 根据问题的实际意义得 答:分别安排4人、3人参加第一、第二道工序,才能使每天第一、第二道 工序所完成的件数相等。,课堂练习:,课堂小结,本节课你学到了什么知识?,1、含有两个未知数,且含未知数的项的次数都是 一次的方 程叫做二元一次方程. 2、使二元一次方程两边的值相等的两个未知数的值,叫做二 元一次方程的解.,3、 具有相同未知数的两个二元一次方程合在一起,就组成了一个二元一次方程组. 4、二元一次方程组的两个方程的公共解,叫做二元一次 方程组的解。,1,下列方程中是二元一次方程的有哪些? 3xy+z=1 y =3x x =3; x = x - 2y2=2; 3t4s=0 .,练一练,今有鸡兔同笼 上有三十五头 下有九十四足 问鸡兔各几何,你能解决这个有趣的鸡兔同笼问题吗?,解:设笼中有鸡x只,有兔y只, 根据题意得,考题,1.已知方程2Xm+2+3Y2n-1=17是一个二元一次方程,则 m=_,n=_. 2.求二元一次方程2X+Y=10的所有正整数解.,作业,课本 P95 1、2做书上; 3、4、5 作业本上,思考题:,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年青岛港湾职业技术学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年云南工程职业学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026年天津工艺美术职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人考试重点题库及答案解析
- 2026吉林延边州安图县面向委培生、定向生招聘员额经费管理人员7人参考考试试题及答案解析
- 2026年山西警官职业学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外医护人员3人考试参考试题及答案解析
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年西安航空职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年湖南含色金属职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年医疗行业患者满意度改善方案
- GB/T 4605-2025滚动轴承推力滚针和保持架组件及推力垫圈
- 景区旅游基础设施提升项目可行性研究报告
- 老年机构养老心理健康评估方案
- 港澳联考中文真题及答案
- 统编版语文四年级下册全册教案(2025年2月修订)
- GB 11174-2025液化石油气
- 肝素钠工艺流程
- 热工仪表工试题全集
- 2025-2030老年婚恋市场需求分析与服务平台优化方向
- 《JJG 875-2019数字压力计》解读
评论
0/150
提交评论