“法治企业”创建实施方案

1、“企业法治”实施方案首先，工作任务提高公司管理人员和员工的法律素质，促进公司依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，依法维护其合法权益，为社会主义市场经济健康发展创造良好的法律环境。二、工作目标通过学习法律的用法，企业管理人员和职工可以深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，充分了解宪法和国家的基本法律知识，熟悉与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步提高企业管理人员的法律意识和法律素质，树立诚实守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理水平和依法维护企业及员工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，

2、防范CUHK违法事件的发生；积极探索企业法律文化建设，进一步推动企业依法管理的发展，为现代企业制度的建立和完善提供法律保障三、方法和措施(一)企业管理人员学习法律知识采取自学和集中培训相结合的方式，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等方式。它为企业管理人员学习法律提供了广泛的学习途径。(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业管理人员和职工的法制宣传教育。通过设立专门的节目(栏目)和其他员工喜欢看到和听到的形式，充分利用车间团队和小组以及班前(班后)会议，我们将开展每周一次的法律专题，每月一次，谈论您知道或知道的法律故事，从而真正提高员工的

3、法律素质，实现将法律送进基层企业的目标。(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育渠道。通过建立职工法律学校、设立法律宣传栏(窗口)和标语、印制法律宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强企业生产经营管理相关法律法规的宣传教育。(4)国有资产监督管理部门要把企业管理人员的学习方法作为“十一五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，重点培训重点企业的管理人员。(五)各相关职能部门要按照职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对各部门管理人员的法制宣传教育，努力提高各部门管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。(6)坚持学法用法相结合，围绕企业生产经营管理的

4、各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治管理水平不断提高。四.具体要求(a)加强组织领导。要建立第一责任人制度，建立企业学法用法的领导机构和办公室，促进企业管理人员学法用法的深入发展。(二)加强检查和监督。建立企业管理人员考核制度，各有关部门应坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业实际情况，建立考核制度(3)加强宣传报道。有关部门要充分利用各种媒体，加强对企业学习法律用法工作的宣传报道，广泛宣传企业在学习法律用法工作中总结的良好经验和做法。要重视奥运法制宣传活动，把加强奥运法制宣传与企业学习法制用法有机结合起来，让奥运法律知识和法治精神走进企业，让法治为奥运服务。要建立健全企业管理人员学习法律用法的监督激励机制，充分调动企业管理人员学习法律用法的积极性、主动性和创造性，对学习法律用法成绩显著的单位和个人及时进行宣传和表彰。同时，要总结和交流企业管理人员学习法律用法的成功经验，促进企业学习法律用法的深入发展。(4)加强保障措施。企业应加强学习法律用法的保障措施，一方面加强内部法律人员的培训，以提高其学习法律用法的能力；在时间上，保