2020年纪检监察工作要点

1、2020年纪检监察工作要点纪委2020年工作要点*高科产业发展有限公司2020年是全面建成小康社会和“1035”计划收官之年，也是省委、省政府定位的“重点工作攻坚之年”，围绕区委开启“战略北进”、实行“7大行动”整体部署，结合公司“重点工作攻坚年”目标，协助公司党委延续深化全面从严治党整体要求，突出政治监督，强化权利运行制约和监督机制，公司纪委将牢牢围绕监督、执纪、问责3项基本职能，重点在加强“5项监督”等方面狠抓落实，为公司发展提供坚强纪律保障。1、全面落实责任制（1）明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“1岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。（2）

2、根据区纪委要求，层层分解党风廉政建设目标责任书至各部办，并由公司党委书记与各部办负责人进行签订。（3）分解签订廉洁从业许诺书。根据区纪委要求，分解、转化各敏感岗位廉洁从业许诺书，并组织全部敏感岗位人员签订。（4）为推动全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将依照公司廉政谈话实行办法，组织展开任职廉政谈话、平常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真谛不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，到达咬耳扯袖、红脸出汗的目的。（5）加强纪委监督力度。1是准确应用监督执纪“4种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。2

3、是做好本钱监督工作,监督招标部门询价、竞争性谈判、商量、公然招标、约请招标、单1来源采购等全进程。3是坚持有责必问、问责必严。对违背中国共产党问责条例、中国共产党纪律处罚条例及公司各项规章制度，或是履职不当的干部职工，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对实行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。2、加强廉洁风险管控（1）全面梳理风险业务并制定防控措施。1.进1步辨认、细化公司管理运营进程中存在的风险业务。2.进1步辨认风险业务的风险点，并肯定每个风险点的责任人和监督人。3.针对每个风险点制定、完善风险业务控制措施。（1）触及到不同部门协同的重大风险业务，由公司分管领导牵头组织展开讨论，针对

4、不完善的地方，重新修订完善防控措施；（2）其它风险业务，由各部办自行组织讨论，完善、肯定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；4.根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相干制度。（2）全方位、多层次的监督查核。1.支部查核：要求支部每个月展开自查，根据防控措施，从制度设计和履行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实行季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；3、查核问题的改良：公司监察发现风险及时有效完成改良（包括改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效3种情况）。4、展开“回头看”监察：针对2018

5、年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。3、廉洁文化培养（1）分种别展开纪律教育。1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相干文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相干的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。3、明确不同的教育培训情势。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行展开的定向教育培训。4、展开不同情势的学习效果评估。公司纪委组织中层干部展开德廉知识集中测

6、试。各支部组织相干敏感岗位人员进行测试。（2）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。1、线上：通过微信群、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣扬，营建良好的廉洁文化氛围。2、线下：通过党建、党廉阵地、党员活动室党务公然栏、宣扬栏等情势进行廉洁文化宣扬，营建良好的廉洁文化氛围。3、公司纪委依照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股分公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决避免反弹。严格贯彻履行中央“8项规定”精神，保持对“4风”问题的高压态势，延续纠正领导干部收受下属和个人和有益益关系的单位和个人礼金行动，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、高级消费等背规行动，锲而不舍纠正“4风”。4、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。1、提升能力：为进1步加强纪检监察干部本身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。1是参加总部举行的纪检监察干部的综合业务培训班；2是约请当地纪检机关人员来公司授课；3是由党委书记、纪委书记亲身授课；4是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。新时期纪委工作责任重大。2020年是全面建成小康社会和“1035”计划的收官之年，也是分