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文档简介

1、人才引进和定居协议甲：有限公司b党：乙方在甲方工作期间优秀、工作出色，乙方承诺户籍后至少为甲方提供服务，根据乙方要求，乙方同意为乙方处理深圳市的人才引进服务，并允许乙方在甲方集体家庭定居。经过双方友好协商，达成以下协议，共同遵守。1.本协定签订后，甲方根据深圳市人才引进的政策规定，初审乙方资料，帮助乙方办理人才引进殷铁生手续。2.甲方根据乙方申请，按照国家有关政策规定，协助乙方处理“引进人才”及妥善安置手续，并与公安部门一起对户口进行管理，提供适当的服务。3.乙方在办理手续期间应积极配合甲方的工作，提供及时所需的资料，保证提供的所有资料真实、合法、有效。乙方因资料虚假，不能办理引进手续，或不能

2、处理由此给甲方造成的一切损失，乙方应负责或赔偿。4.甲方帮助办理引进手续。例如文件保管费、公本费、手续费等相关的话，乙方自行负担。成功申报住户后，应接受乙方亲自出席的“入住指示卡”，并办理取消户籍、处理户口、新身份证等手续，由乙方自行处理，甲方予以协助。5.在办理人才引进手续的过程中，由于国家或深圳市有关政策或甲的人才引进战略曹征等原因，不能处理或中断处理，甲对此无需承担任何责任。乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不受是否能处理或停止人才引进手续的影响。6.乙方应在收到申浩卡后3个工作日内交给甲方人类信息资源集体家具管理人，并在收到新身份证后3个工作日内向人力资源部提交副本。人力资源部收到新身

3、份证复印件后，下月向社会保障局提交了社会保障修正信息，具体实施日期以社会保障局批准为准。乙方通信地址、联系电话等发生变化，应在3天内通知甲方，确保联系顺畅。7.乙方签订本合同后，向乙方保证并承诺，甲方(包括甲分子公司)至少从事甲方指定的业务一万年。在此服务年限期间，乙方因某种原因(学学、身体原因等)、任何方式(包括自愿辞职、违法劳动纪律、管制制度等单方面终止劳动合同)离职，应向甲方支付违约金1万韩元(根据服务月数，每月递减)，甲方为乙方招揽户籍，办理户籍手续。8.乙方保证，在户籍前后，必须遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户籍管理相关法律、法规及规则制度，遵守国家及地方计划生育规定，渡边杏超生。

4、乙方违反上述规定造成的甲方损失应由乙方负担并赔偿。9.乙方购买房屋，处理集体户口迁移，因此在户口迁移前3天，应向甲方提交搬迁申请书，甲方应协助处理。乙方要学究地处理人事关系和人事文件的调出，必须提前完成集体户口调出手续，才能转账。10.乙方应在以任何理由解除或终止与甲方的劳动关系之前，办理户口迁移手续。有特殊原因，在甲申请批准后，应在离职后6个月内处理户口迁移。否则，甲方有权根据国家有关政策，将乙方户口退回本地，或直接提交公安局户籍管理部门转让。11.乙方在离职后3个月内没有转移，甲方有权在乙方转移户口之前，按元月/月收取户口管理费。12.甲、乙双方必须认真、积极、主动地配合派出所，协助做好户籍管理的日常工作，确保集体家庭管理规范有序。13.本合同一式两份，

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