公司人才测评方案

1、瑞拓科技发展有限公司D23人才测评方案一、评估目的根据公司的发展要求，通过对公司真实员工的综合评价，了解每位员工的专业素质和发展潜力，为公司提供每位员工的评价和诊断报告，并根据公司人力资源的整体情况提出咨询建议。二、评价内容和方法本公司的人才测评方法采用纸笔测试，如果条件允许，可以将情景测试和半结构化面试相结合。该方案的纸笔评估仅测试基本专业素质，不测试知识水平。为了提高效率，本测试可以在线答题的形式实施。以下是本项目的基本专业素质测试表：职位类别测试内容测试表格实施形式测试时间中高级管理人员荷兰职业定向测试心理测试在线答题纸45分钟卡特尔16PF心理测试在线答题纸30分钟三、主要实施程序(一

2、)能力分析和评价工作计划设计了解公司文化，根据公司的评价需求，通过行为事件访谈，构建各岗位的胜任力模型，确定评价要素和评价方法，形成本项目的评价工作计划。(二)人事分析根据岗位说明书，确定资格要求，主要对各部门的高级人员进行评价，并重点进行职业评价。2.评估和实施阶段准备所有书面测试，并为公司组织和实施测试提供书面测试实施材料。人力部提供评估网站(卡特尔16项人格因素：/psytest/psytest6.htm;荷兰职业定向测试：/hld.php)，跟踪评估过程，也可以进行书面评估，但仅限于荷兰职业定向测试(稍后

3、附上)。每个被测试的员工可以在1周内自由选择测试时间，这项工作将在17周内完成。3.综合分析与评价报告的撰写根据各岗位胜任特征的具体要求，对上述测试结果进行综合分析和评价，撰写并提交各中高层管理人员综合评价报告和公司人力资源管理综合建议报告。四.成本预算由于公司的人才测评方案没有外包，测评形式相对简单，测评成本将低于100元，专家咨询费用约为2000元。荷兰职业倾向测试量表姓名：_ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _年龄：_ _ _ _ _ _ _ _教育：_ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。这个测试量表将帮助你发现和确定

4、你的专业兴趣和能力，从而更好地帮助我们做出求职或专业选择的决定。本测试包括七个部分。测试的每个部分都没有时间限制，但是请尽快完成。第一部分是你理想的职业(特长)对于未来的职业(或深造的专业)，你必须考虑一下。它可能是抽象而模糊的，也可能是具体而清晰的。无论哪种情况，请依次写下你想做的三份工作或你想学的三个专业，并解释原因。请用1、2、3、4和5，根据你头脑中的清晰程度或具体程度，正确衡量所填写的职业/专业。例如，5分意味着它在你心中的形象非常清晰。以下第2、3和4部分中每个类别下的每个项目都是多项选择题。请选择更适合您并符合您情况的项目，按照合适的1分制进行计分，并在第六部分的统计项目中填写相

5、应的分数。第二部分你感兴趣的活动这里有一些活动。请判断你的好恶。如果你喜欢，得1分；如果你不喜欢，不要得分。请将答案直接写在第5页的答题纸上。接待员：实际活动艺术活动1.组装和修理电器或玩具2.修理自行车3.用木头做东西4.驾驶汽车或摩托车5.用机器做事6.参加木工技术课程7.参加绘图和跟踪课程8.驾驶卡车或拖拉机9.参加机械和电气课程10.组装和修理机器6.阅读小说/戏剧7.从事摄影创作8.写诗或背诵诗歌9.进入艺术(艺术/音乐)培训课程10.练习书法一：调查活动学生：社交活动1.阅读科技书籍或杂志2.在实验室工作3.改良水果品种，培育新水果4.调查并了解土壤和金属等材料的成分5.研究你选择

6、的特殊问题6.解决算术或数学游戏7.物理课8.化学课9.几何课10.生物课1.或单位组织的正式活动2.参加社交团体或俱乐部活动3.帮助他人解决困难4.照顾孩子5.参加聚会、聚会和茶会6.和每个人一起出去郊游7.想了解心理学吗8.参加讲座或辩论9.观看或参加体育比赛和运动会10.结交新朋友e:面向职业的活动c:常规(传统)活动1.鼓励他人2.卖东西3.谈论政治4.制定计划并参加会议5.用你自己的意志影响别人的行为6.在社会团体中占有一席之地7、检查和评估他人的工作8.和名人交朋友9.用特定的目标指导小组10.参加政治活动1、收拾桌面和房间2.复印文件和信件3.为领导写一份报告或公函4.检查个人收

7、入和支出5.打字培训班6.参与实际培训，如算盘和秘书工作7.参加商业会计培训课程8.参加信息处理培训课程9.整理信件、报告、记录等。10.写商业和贸易信函第三部分是你擅长赢得的活动这里有几种活动。请选择你能做什么或你可能做什么。请将答案直接写在第5页的答题纸上。r:实践能力艺术能力1.能够使用木工工具，如电锯、电钻和锉刀2.知道如何使用万用表3.能够修理自行车或其他机器4、可以使用电钻、砂轮机或缝纫机5.可以油漆家具和木制品6、可以看到建筑设计7、能修理简单的电器用品8、能修理家具9、可以修理录音机10、可以简单地修理水管1、会演奏乐器2.可以参加两到四个合唱团3.单人还是单人4.扮演剧中的角

8、色5.可以创作简单的音乐6.会跳舞吗7.能够绘画、素描或书法8、可以雕刻、剪纸或泥塑9.能够设计板报、服装或家具10、能写好文章一：研究能力学生：社交能力1、了解真空管或晶体管的作用2.可以列出三种富含蛋白质的食物3.理解铀的裂变4、可以使用计算尺、计算器、对数表5.可以使用显微镜6.你可以找到三个星座7.能够进行独立的调查和研究8.可以解释简单的化学反应9.我能理解为什么卫星不能着陆10、经常参加学术会议1、有能力向各种人解释2.经常参加社会福利活动3.能够以友好的方式与每个人一起工作4.善于和老人相处5.邀请人们和娱乐人们6.轻松轻松地教育孩子7.能够安排会议和其他活动的顺序8.善于观察别

9、人的内心，帮助别人9.帮助照顾病人和伤员10、安排社区组织的各种事务面向职业的能力c:常规能力1.担任学生干部，干得不错2.能够在工作中指导和监督他人3.做事充满活力和热情4.有效地利用你自己的实践来动员他人5.强大的销售能力6.曾经是俱乐部或协会的主席7、向领导提出建议或反映意见8.有能力创业9.知道该做什么可以成为一个优秀的领导者10、健谈且雄辩1.精通印刷中文2.可以使用外国打字机或复印机3.能够快速记笔记和复印文章4.善于整理和保管文件和资料5.擅长事务性工作6、会使用算盘7、能在短时间内分类处理大量文件8、会使用电脑9.可以收集数据10.善于为自己或集体做财务预算报表第四部分是你最喜

10、欢的职业下面列出了各种职业，请仔细看，请选择你感兴趣的工作，一份工作得1分。不要选择你不喜欢或不关心的工作r:实际职业学生：社会职业1.飞机机械师2.野生动物专家3.汽车维修工人4.木匠5.测量工程师6.无线电报务员7.园丁8.长途汽车司机9.电工10.火车司机1、街道、工会或妇联干部2.中小学教师3.精神病医生4、婚姻介绍所工作人员5.体育教练6.福利机构负责人7.心理咨询师8.共青团干部9.导游10、国家机关工作人员一：研究型职业面向职业的职业1.气象学家或天文学家2.生物学家3、医学实验室技术员4.人类学家5.动物学家6.药剂师7.教师8.科学杂志的编辑或作者9.地质学家10.物理学家1

11、、厂长2.电视电影制片人3.公司经理4.售货员5.房地产推销员6.广告部长7.体育活动的组织者8.销售部长9.个体商人10、企业管理顾问艺术职业c:日常职业1.带状导体2.执行者3.作者4.摄影师5.新闻记者6.画家和书法家7.歌手8.设计者9.电影和电视演员10.电视主持人1.会计师2.银行出纳员3.税务管理员4.计算机操作员5.簿记人员6.成本会计师7.办事员和档案保管员8.打字员9.法庭书记员10、人事普查登记员第五部分是对你能力类型的简要评价以下两张表格是你对六种职业能力的自我评估表。你可以先把你在各方面的能力与同龄人进行比较，然后在考虑之后评估你的能力。请在表格中圈出适当的数字。数字

12、越大，你的能力越强。注意不要画同样的数字，因为一个人的每项能力并不完全相同。表A粗糙型第一类a型s型e型c型机械操作能力科研能力艺术创造能力解释和表达能力商务谈判能力交易执行能力765432176543217654321765432176543217654321表二粗糙型第一类a型s型e型c型运动技能数学技能音乐技巧通讯技能领导技能办公室技能765432176543217654321765432176543217654321第六部分统计测试内容粗糙型实际类型第一类调查类型a型艺术的s型社交类型e型职业类型c型常规型式第二部分兴趣第三部分擅长第四部分喜欢第五部分a能力第五部分b技能总分第七部分你看重什么职业价值观测试的这一部分列出了人们在选择工作时通常考虑的九个因素(见所附的工作价值标准)。现在请选择两个最重要的因素，并将其填入下面相应的空白