学习董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话心得体会

1、学习董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话心得体会第1篇：学习董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话心得体会学习董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话心得体会这几天，我认真学习了董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大。董事长的讲话高屋建瓴、统领全局，深入地论述了我们企业的文化体系、战略计划，极大地鼓舞了全部员工奋力迈向新征程的决心和信心。回想自20xx年以来，我每次学习董事长的讲话，无不感到领导苦口婆心、谆谆教导，希望我们勇于自我批评，能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行动上的差距、弥补素质上的不足，进而用更高的版本要求自己

2、。通过学习，我为今后的工作和学习重新确立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心。下1步，我将以董事长讲话的思想和要求为指点，在工作中努力做到以下3点。1是学做人。1切从公司大局动身，1切从有益于和谐团结动身，做1个受大家欢迎的人，做1个与人为善的人。我深知，团结是工作效力的基本保证。我将在今后的工作中，1如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话、不做影响和谐的事，不做不顾及他人感受的事。我将与每位同事团结相处，并学习每位同事的优点和长处，全面提高的自己综合素质。2是学知识。公司的大发展需要甚么就汲取甚么。既要有甘于奉献、雷厉盛行的工作态度，更

3、要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我将进1步强化各项实用技能，力争把工作做到最精、最好;做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，令人人都能做1名独当1面的工作好手;根据公司的整体部署，加强横向学习，提升应对临时任务的驾驭能力。3是学做事。通过学习，我深知自己的业务素质和做事能力离公司的整体要求还有1定差距。我将立即加强学习、补齐短板，进1步提高工作能力与方法，提高团队服务质量。在具体工作上，善于思考，勤于揣摩，使自己在思想上、风格上、能力上都得到更大的提高，绝不孤负公司赋予我的工作职责和领导同事的热切期望。我会尽自己最大努力为奥特奇蒙药奉献1切气力，深信奥特奇的明天

4、1定会更加精彩光辉!第2篇：学习董事长表彰大会讲话体会学习董事长表彰大会讲话体会 通过学习董事长讲话，使我们备受鼓舞，特别对团体今后的发展更加充满信心。讲话对2012年的企业发展历程做了概括和总结，又从企业发展的战略角度阐明了企业今后的发展方向和奋斗目标。讲话指出2012年为适应团体快速发展的需要，进1步完善了团体公司组织架构，强化了团体公司的管理职能，为增进团体适应现代企业经营管理的要求，团体组织展开了现代企业管理建设年活动，并获得良好效果；2012年团体各子公司都得到了较快发展，出现了煤炭、化工、房地产、金融4大板块你追我赶、奋勇争先的喜人局面。能源公司继续领跑沧州朔黄沿线、冀春化工提早完

5、玉成年利润目标、房地产成果显著、典当行获得良好事迹。团体共实现利润2亿元，上缴国家税金4000万元，其他各项经济指标均到达或超过年初制定的责任目标，为实现团体5年计划及长远发展目标奠定了坚实的基础。筹建和成立了莱州丰鑫矿业和3亚鑫岩公司，团体范围和实力进1步增强，构成多业并举、发展壮大的可喜局面。 团体公司10分重视员工的培训工作，通过培训有效地提高了员工的专业技能和职业素养，建立后备人材培养体系，为企业的健康发展提供强有力的人材保证。 秉承“厚德和谐，出色双赢”的企业发展理念，以“企业与员工共同成长，企业与客户共发展，企业为社会做贡献”的核心价值体系为指点，推动企业文化建设，创造了和谐的经营

6、环境，保证了企业延续快速、健康、有序发展。 同时，指明了2013年的任务目标和工作重点。2013年工作的整体思路是继续扩大投资范围，优化产业结构，提高盈利水平，规范团体管控流程，加强企业文化建设和规范化管理，加大创新力度，引进战略投资合作火伴，提高资本运作成效，推动实体经济向产融结合深化，首创冀春团体发展的新局面。2013年团体公司经营的主要目标：全年实现利润3亿元、力争3.5亿元。建成管理科学适用、产业布局公道，经营要素互补，企业运行通畅，发展后劲10足的经营管理新格局。 董事长讲话高屋建瓴地计划出团体的发展目标和方向，为企业今后的发展绘制了1副雄伟蓝图。通过学习我们对团体的发展更加充满信心

7、。作为1名老员工亲眼目击了这几年团体的快速发展，冀春团体充满着生气和活力。同时也逼真体会到企业大家庭的温暖，体会到企业与员工与社会和谐共存共同成长，感遭到了“厚德和谐，出色双赢”企业文化底蕴。 化工公司2甲醚车间，2012年不负众望，克服重重困难，高产、稳产，安全生产，全年实现2甲醚产量14万多吨，逾额完成了公司年初制定的任务目标。并荣获冀春团体先进部门称号遭到团体领导表彰。新的1年里，我们将再接再砺，以董事长讲话精神为指点，不断提高和改进本职工作，宏扬“厚德和谐，出色双赢”的企业文化理念，加强培训不断提高职工操作技能，车间上下团结1致，确保装置安全、高效、稳定、高负荷运行，为冀春团体的发展做

8、出应有的贡献！在新的1年里再创佳绩！ 第3篇：董事长在总结表彰大会上的讲话：,学会感恩董事长在总结表彰大会上的讲话：2014,学会感恩时隔1年，又有机会跟大家欢聚1堂，举行团体总结表彰大会，看到过去1年中辛苦工作、获得成绩的同事遭到表彰，我由衷地感到高兴，董事长在总结表彰大会上的讲话：,学会感恩。难得有这样的机会，我们能坐下来，总结过去，展望未来。刚才，亮行总裁已把去年的工作总结得很到位，对今年的工作也做了充分的安排。我呢，今天想跟大家聊1聊，从世纪泰华创业至今10几年来，经常缭绕在我心头、也是我最想表达的1种情感，那就是-感恩。大家都知道，西方有个感恩节，就是每一年101月的第4个星期4，那

9、是全民节日，像我们的春节1样隆重。在这1天，各个教派的教堂都开放，教徒们纷纭向上帝的慷慨恩赐表示感谢。感恩节是个家庭节日，在西方各地，丈夫和妻子、孩子和老人，从城市到乡村，大家都要回家共度节日。回不了家的人也打电话和父母家人泛论，分享感恩的事。感恩节，到处都是愉快的庆祝活动，是1个家庭团圆的日子，是重叙亲情、友谊的时刻。在那1天，有的流浪汉也被约请到他人的家里，同大家1起分享感恩的欢乐，并且感谢上帝的恩惠。我觉得这个节日特别好，人必须要有感恩之心，要知道感恩。古今中外，也都1直在提倡感恩。中国有句古话叫“滴水之恩当涌泉相报”；英国有句谚语说，“感谢是美德中最微小的，忘恩负义是恶习中最不好的”；

10、这些谚语、古话都说明了感恩对每一个人的重要性。从世纪泰华广场开业不久开始，我们每周6早上都去唱、去用手语表现和感受感恩的心，就是在宣扬感恩的道理。惋惜的是，现在我们已不再这样做了。就个人而言，每一个个体都是相对社会而言的，每一个人都不可能独立存在，因此，我们应当以感恩的心，去感恩周围的1切。小而言之，从小时候起，我们就领受父母的养育之恩，我们要感恩父母，他们给予我们生命，给了我们最忘我的爱；他们自己承当千辛万苦，也不愿委屈儿女；面对危险时，他们会绝不犹豫地挺身而出，即便牺牲自已的生命，也在所不惜，只要能保护子女的安全。等到上学，有老师的教育之恩，他们给予我们知识，传授我们经验和道理；工作以后，

11、又有领导、同事的关怀、帮助之恩，他们让我们学会工作方法、积累更多的工作经验；为人父母以后，我们要感恩孩子，他们带我们再次体验成长，让我们检视本身的缺点，让我们对生活和生命有更深入的认知；我们要感恩自己的丈夫或妻子，他们与我们并肩携手，共同面对生命中的喜怒哀乐。当我们年纪大了以后，还免不了要接受晚辈的供养、照顾，这也是必须要感恩的。以上是从小处来说。那末大而言之，作为单个的社会成员，我们生活在1个多层次的社会大环境当中，都首先从这个大环境里取得了1定的生存条件和发展机会，也就是说，社会这个大环境是有恩于我们每一个人的，发言稿董事长在总结表彰大会上的讲话：,学会感恩。感恩，说明1个人对自己与他人、

12、与社会的关系有着正确的认识；报恩，则是在这类正确认识之下产生的1种责任感。没有社会成员的感恩和报恩，很难想象1个社会能够正常发展下去。由于感恩，人们对许多事情都可以平心静气；由于感恩，人们可以认真、务实地从最细小的1件事做起；由于感恩，人们自发地真正做到严于律已宽以待人；由于感恩，人们重视毛病，相互帮助；由于感恩，人们不会感到孤独人需要家人、亲戚、朋友的支持才能真正成为1个社会人，企业一样如此。2000年世纪泰华开始创业，接收的是1家破产企业，起步10分艰巨。如果没有国家加快发展的政策、没有政府部门扶持的措施、没有社会各界朋友的帮助、没有合作商的信任、没有员工的支持，世纪泰华绝不可能发展到今天

13、这个范围。我从不敢忘记这些年我们是怎样起步的，怎样发展的，也从不敢忘记那些曾在世纪泰华创业、发展进程中给予我们各种帮助的人。这些帮助有大有小，有的是实际行动，有的是1句安慰的话，有的是1个微笑的眼神，但是不论大小，这些帮助都让我在创业、发展的道路上始终充满着正能量。人生道路，曲折曲折，不知有多少艰巨险阻，乃至遭受挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，消除生活的困顿；有人为你指导迷津，让你明确前进的方向；乃至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰你终究克服了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那末，你能不心存感激吗？你能不思回报吗？感恩的关键在于回报意识。回报，就是对哺养、培养

14、、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激，并通过自己10倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。世纪泰华的核心价值观是“对社会负责，为社会尽责”，其实用1句话论述就是，我们要怀感恩之心，尽所能去回报社会。这个“社会”是个广义的概念，它包括我们的员工、顾客、合作商、政府、社会各界，等等等等。而归根结柢，回报顾客，需要我们有诚信的经营、优良的服务、给顾客更多的欣喜和体验；回报员工和合作商，需要企业有良好的经营事迹，有更稳健的发展，有1定的资本积累；回报政府和社会各界，一样需要世纪泰华经营稳健，发展良好，才能保证我们不给政府添麻烦，给社会各界曾帮助过我们的朋友1个交代。感恩除是1种心态，更要体现

15、在行动上。这类行动时刻都可以有，不1定要震天动地，哪怕只是节日、假日、他们的生日时，我们发去的1条祝愿短信，打去的1个问候电话，送去的不1定贵重但用心挑选的小礼物；哪怕只是企业弄营销活动时，特地为某些我们感恩的人策划的1个小环节，比如我们今年弄的用于给员工、家属、合作商等再度优惠的“内部报答函”等等。我们做子女，孝顺父母是感恩；我们做市民，文明出行是感恩；我们做丈夫、妻子，彼此体贴，共同分担喜怒哀乐是感恩；我们做员工，努力工作是感恩；我们做管理者，尽职尽责是感恩；我作为企业的带头人，经营好企业，保证企业运转，利润实现，就是感恩！说了很多，没有教育的意思，就是想跟大家聊1聊，说说我的感受。感恩是

16、1种心态，是1种处世哲学，是生活中的大智慧。感恩可以消解内心的积怨，可以涤荡世间1切尘埃。人生在世，不可能1帆风顺，种种失败，无奈都需要我们英勇地面对，豁达地处理。常怀感恩之心，晓得感恩身旁的每个人，只有这样才会有不断奋斗的动力，才会以最好的心态去面对压力和挑战，生活也才会更美好，更快乐。就说到这里吧。既然我提倡感恩，那我要带头去做，今天在这里，我要向大家、并通过大家向你们的家人、同事表达我由衷的感谢之情：感谢同事们多年来的辛苦工作，感谢家人对你们工作、对世纪泰华的关注和支持，感谢各方人材和新同事的加入，感谢所有曾在世纪泰华工作过的同事们！最后，马年春节就要到了，我祝全部同事阖家幸福，平安快乐

17、，马年吉祥！谢谢大家！ 董事长在总结表彰大会上的讲话：2014,学会感恩第4篇：董事长在2009总结表彰大会上的讲话鲍莉萍董事长在2009总结表彰大会上的讲话 鲍莉萍董事长在2008总结表彰大会上的讲话 （2008年12月30日） 各位领导、各位老师、各位同志： 大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们隆重召开全院2009总结表彰大会，首先我代表学院董事会和院领导对大家1年来为学校事业发展任劳任怨、励精图治、恪尽职守所作出的不懈努力表示最诚挚的感谢！向今天被授与“先进个人”荣誉称号，遭到学院表彰的 位同志表示热烈地庆祝和衷心肠感谢，希望你们再接再砺，再创新的佳绩！ 2009年是我们国家建国60周年

18、全民同庆的1年，是国际金融危机仍未见底，国家实行“保增长、扩内需、调结构”政治方针的1年，也是学院大力实行教学改革，加大师资队伍建设的1年。1年来，全院教师团结奋斗，紧密结合实际，稳步、扎实推动教学改革和加大青年骨干教师培养和和顶岗锻炼的各方面工作，努力实行脱稿讲课，不断提高学院教师上课的质量，使学院教育事业内涵的发展不断深化、办学质量进1步提高、社会影响力进1步提升。1年来我们在规范人事管理、平安校园创建、文明宿舍评比等方面都获得了重大成绩，得到了社会的1致好评。 同志们，转眼间，我们又将迎来新的1年。2010年是我院实行第2创业期的第1年，这对我们来讲，是充满希望，同时又是充满挑战的1年。

19、面对高等职业教育发展的复杂情势，学院事业发展遇到了史无前例的压力。有压力，才有动力，我们1定要知难而进、抢抓机遇、主动面对困难，采取积极有效的措施，努力实现学院“2次创业”宏 1 鲍莉萍董事长在2009总结表彰大会上的讲话 伟目标。下面我谈几点意见 1、加强内涵建设，深化教学改革，进1步提高教育教学质量及教学管理水平 国之兴衰，系于教育，关键在于人材。对教学负责，就是对学生的1生负责，对学生的家庭、社会负责。我们要充分认识教学工作的重要性。作为教师，要发扬要把学生当做自己的子女或弟妹，全身心的投入教育。学校的1切工作是为教学育人服务的，终究只有通过教学育人的成果检验才会产生价值意义，取得社会的

20、肯定。我们要牢固建立以教学为中心工作的观念，1切工作必须服务于教学的需要。要以社会对人材的需求为导向，以教学质量为生命线，以学科水平为标志，以学术水平为灵魂，积极推动教学改革，全面提高教育教学质量及教学管理水平，不断提高人材培养的质量。 中央16号文件的颁布，就是要求高校思想政治教育在党中央的高度重视和有力领导下，坚持方向，高举旗帜，以培养实用性人材为中心，始终坚持理论创新与实践利用的有机组合，深入贯彻落实科学发展观，推动高校教育创新发展，逐渐完善课程体系，逐渐拓展方法途径，逐渐推动制度建设，逐渐深化理论研究。 以培养高素质人材为目标，规范教学进程，强化教育教学水平，提高育人质量。采取有效措施

21、，加大顶岗锻炼的力度，进1步加强师资队伍建设，提升全校教职员工的综合素质，积极推动“双师型”教师队伍建设。着力推动师德、师风建设，着力打造骨干教师，着力构成科学化的体制、机制，更加重视全员育人，进1步构成工作协力， 2 鲍莉萍董事长在2009总结表彰大会上的讲话 积极构建全员公道化，全进程育人机制，努力开辟高校政治教育与实践教育创新发展新局面。 2、认清情势，规范管理，.？ 2008年，我们的整改提高工作也获得了明显的成效；2009年，我院在省级平安校园建设、文明宿舍评比、节水型高校建设等方面获得了喜人的成绩。但大家还需苏醒认识到我们所面临的压力。据初步统计，09江苏毕业生就业率86.7% ，

22、2010年江苏省高校毕业生预计有53.2万人，同比增加7.3万人，增幅为15.90%。相比毕业生人数的猛增，用人需求的增长其实不明显，明年就业情势仍将严峻。 预计还有大量外省高校毕业生来江苏就业。结构性矛盾相对突出，总量压力将更加显著。这势必对影响毕业生就业和学院招生工作。2010年生源与2009年相比又有大幅度下降，这必将为2010年我院招生工作带来更大的压力。我想，招生工作是关乎全院健康有序发展的重点工作，不单单是招生办的几个人的事，全院每一个教师都有责任为招生尽1份力。2009年招生工作中，我们全院教师团结1心，招生工作获得了1定的成绩，2010年希望大家再接再砺，在招生工作中打1个漂亮

23、的胜仗。 国家经济的发展和不断变化和职业教育发展情势，要求特别是我们金肯学院这样的民办学院，1定要深入贯彻实践科学发展观，不断提高教育质量，提升办学层次，以质量求生存，走特点发展的道路。 中国航天之父钱学森曾发人深醒的说过这样几句话：“现在中国还没有完全发展起来，1个重要的缘由是没有1所大学能够依照培养科学 3 鲍莉萍董事长在2009总结表彰大会上的讲话 技术发明创造人材的模式去办学，没有自己独特的创新的东西”钱老的话，一语道破的指出了目前教育系统改革的缓慢，致使学校行政化趋势加重，教师功利化趋势加重。这足以引发我们高校人材培养的高度重视，学校必须要依照教育家思惟、社会的需求，不断创新办学模式

24、。因此我们要坚持学生创新能力的培养和教学模式的改革，并引企入校，始终坚持走工学结合的道路。 我们还要进1步加强迫度建设、目标管理和绩效考核，定岗定员，规范管理，并认真落实和严格履行，进1步改革人事、公道分配制度，最大限度的调动全院教职工的工作积极性，完全杜绝人浮于事的现象；我们的教职工都要怀着真诚的感恩之心、包容之心，怀着1颗对社会、对学生高度负责的责任心，进1步加强校园文明建设，积极工作，努力构建和谐平安校园。2010年我们将迎来学院建院10周年庆典，同时我们又将面临升本科的工作，这就要求我们每位教职工都要坚持高标准、高质量、高水平地完成各项教育教学任务，才能确保教育质量的提高，才能提升我们

25、的办学层次，才能逐渐把学院创建成1所特点鲜明的民办高校，立足于市场，以实现学院的又好又快发展。 3、团结奋进，首创金肯2次创业新局面 学院是众多的中青年教师发挥才华的场所。金肯学院的荣辱兴衰与大家休戚相干，我们都有权利、有责任、有义务认真来保护她、建设她，发展她。发展好1所学校，需要旺盛的斗志和顽强的意志，1定要把公正忘我的精神放在首位。站到我为人人、人人为我的高度，站到为金肯学院发展的高度，站到对数千名学生未来负责的高度，站到人格完善、师德高尚的高度，站到虔诚党的教育事业的高度来对待 4 鲍莉萍董事长在2009总结表彰大会上的讲话 自己的工作，来对待我们的每个学生。面对新的情势，迎接新的挑战

26、，努力做好招生、教育教学、就业、后勤保障等各项工作，把学生培养好、发展好，完成好家长和社会的重托，办人民满意的教育。学院董事会会为青年教师和学生的培养提供有力保障，会不断加大实训基地的建设，确保人材培养与市场相结合的有效机制。大家都看到了，机械系的实训基地我们又加大了建设，下学期就可以投入教学使用。今后，我们还将继续加大投入，只要是能为我们的教师和学生提供良好的平台，能为社会及时输送实用性人材，再苦再累我都会坚持下去。 在刚刚结束的1次省级工作会议上，江苏省教育厅沈键厅长跟我说，“你们金肯学院的发展和为教育作出的贡献是有目共睹的，希望你们金肯学院能成为民办教育中的领头羊，排头兵”。同志们，这句

27、话说起来不难，但要是做起来就没那末容易。但是我相信只要我们团结1心，不畏艰险，不懈拼搏，把金肯早日建成高水平现代高等职业技术学院的目标就1定能能够实现！ 各位领导、各位老师： 2010年行将到来，回顾过去，展望未来，新的任务和挑战在等待着我们，我们全部教职工1定要坚定信心，解放思想，团结1致，掌控机遇，将办学水平更上1个新的台阶，首创金肯2次创业发展的崭新局面！为我省经济建设和社会发展作出更大的贡献！ 最后，在新年行将到来之际，我提早给大家拜个早年，预祝大家新春快乐、身体健康、工作顺利、合家幸福！谢谢大家！ 第5篇：董事长在2009总结表彰大会上的讲话鲍莉萍董事长在2009总结表彰大会上的讲话

28、鲍莉萍董事长在2008总结表彰大会上的讲话（2008年12月30日）各位领导、各位老师、各位同志：大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们隆重召开全院2009年度总结表彰大会，首先我代表学院董事会和院领导对大家1年来为学校事业发展任劳任怨、励精图治、恪尽职守所作出的不懈努力表示最诚挚的感谢！向今天被授与“先进个人”荣誉称号，遭到学院表彰的位同志表示热烈地庆祝和衷心肠感谢，希望你们再接再砺，再创新的佳绩！2009年是我们国家建国60周年全民同庆的1年，是国际金融危机仍未见底，国家实行“保增长、扩内需、调结构”政治方针的1年，也是学院大力实行教学改革，加大师资队伍建设的1年。1年来，全院教师团结奋斗，

29、紧密结合实际，稳步、扎实推动教学改革和加大青年骨干教师培养和和顶岗锻炼的各方面工作，努力实行脱稿讲课，不断提高学院教师上课的质量，使学院教育事业内涵的发展不断深化、办学质量进1步提高、社会影响力进1步提升。1年来我们在规范人事管理、平安校园创建、文明宿舍评比等方面都获得了重大成绩，得到了社会的1致好评。同志们，转眼间，我们又将迎来新的1年。2010年是我院实行第2创业期的第1年，这对我们来讲，是充满希望，同时又是充满挑战的1年。面对高等职业教育发展的复杂情势，学院事业发展遇到了史无前例的压力。有压力，才有动力，我们1定要知难而进、抢抓机遇、主动面对困难，采取积极有效的措施，努力实现学院“2次创

30、业”宏 1伟目标。下面我谈几点意见1、加强内涵建设，深化教学改革，进1步提高教育教学质量及教学管理水平国之兴衰，系于教育，关键在于人材。对教学负责，就是对学生的1生负责，对学生的家庭、社会负责。我们要充分认识教学工作的重要性。作为教师，要发扬要把学生当做自己的子女或弟妹，全身心的投入教育。学校的1切工作是为教学育人服务的，终究只有通过教学育人的成果检验才会产生价值意义，取得社会的肯定。我们要牢固建立以教学为中心工作的观念，1切工作必须服务于教学的需要。要以社会对人材的需求为导向，以教学质量为生命线，以学科水平为标志，以学术水平为灵魂，积极推动教学改革，全面提高教育教学质量及教学管理水平，不断提

31、高人材培养的质量。中央16号文件的颁布，就是要求高校思想政治教育在党中央的高度重视和有力领导下，坚持方向，高举旗帜，以培养实用性人材为中心，始终坚持理论创新与实践利用的有机组合，深入贯彻落实科学发展观，推动高校教育创新发展，逐渐完善课程体系，逐渐拓展方法途径，逐渐推动制度建设，逐渐深化理论研究。以培养高素质人材为目标，规范教学进程，强化教育教学水平，提高育人质量。采取有效措施，加大顶岗锻炼的力度，进1步加强师资队伍建设，提升全校教职员工的综合素质，积极推动“双师型”教师队伍建设。着力推动师德、师风建设，着力打造骨干教师，着力构成科学化的体制、机制，更加重视全员育人，进1步构成工作协力，积极构建

32、全员公道化，全进程育人机制，努力开辟高校政治教育与实践教育创新发展新局面。2、认清情势，规范管理，.？2008年，我们的整改提高工作也获得了明显的成效；2009年，我院在省级平安校园建设、文明宿舍评比、节水型高校建设等方面获得了喜人的成绩。但大家还需苏醒认识到我们所面临的压力。据初步统计，09江苏毕业生就业率86.7% ，2010年江苏省高校毕业生预计有53.2万人，同比增加7.3万人，增幅为15.90%。相比毕业生人数的猛增，用人需求的增长其实不明显，明年就业情势仍将严峻。 预计还有大量外省高校毕业生来江苏就业。结构性矛盾相对突出，总量压力将更加显著。这势必对影响毕业生就业和学院招生工作。2

33、010年生源与2009年相比又有大幅度下降，这必将为2010年我院招生工作带来更大的压力。我想，招生工作是关乎全院健康有序发展的重点工作，不单单是招生办的几个人的事，全院每一个教师都有责任为招生尽1份力。2009年招生工作中，我们全院教师团结1心，招生工作获得了1定的成绩，2010年希望大家再接再砺，在招生工作中打1个漂亮的胜仗。国家经济的发展和不断变化和职业教育发展情势，要求特别是我们金肯学院这样的民办学院，1定要深入贯彻实践科学发展观，不断提高教育质量，提升办学层次，以质量求生存，走特点发展的道路。 中国航天之父钱学森曾发人深醒的说过这样几句话：“现在中国还没有完全发展起来，1个重要的缘由是没有1所大学能够依照培养科学技术发明创造人材的模式去办学，没有自己独特的创新的东西”钱老的话，一语道破的指出了目前教育系统改革的缓慢，致使学校行政化趋势加重，教师功利化趋势加重。这足以引发我们高校人材培养的高度重视，学校必须要依照教育家思惟、社会的需求，不断创新办学模式。因此我们要坚持