特种设备安全管理制度范本

1、特殊设备管理系统(供参考)准备：审阅：批准：实施时间：年月日列表1、安全生产责任制.12、特殊设备安全教育、培训系统.53、特殊设备裴珉姬维修、裴珉姬维修管理系统.74、特殊设备安全生产会议系统.85、特殊设备文件和记录管理系统.96、特殊设备紧急救援系统.127、特殊设备事故处理系统.158、特殊设备定期检查申报系统.179、特殊设备定期自检和隐患整改系统.19总则为了确保生产和运营活动中特殊设备的安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门及人员的安全生产责任，根据特种设备安全监察条例及其他相关规定制定本制度。1、安全生产责任制1.1安全生产所有者责任1.1.1公司各部门

2、遵守和督促特殊设备法、规章、标准和规章、上级职业安全健康准则的执行以及员工安全学习教育。1.1.2批准职业安全健康管制制度、安全操作程序、事故应急救援计划。1.1.3敦促公司各部门对特殊设备经理、操作员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技术。1.1.4参加特殊设备安装验收和调试。1.1.5组织特殊设备安全检查，督促有关部门对事故危险进行纠正。1.1.6组织特殊设备安全会议，提出特殊设备安全管理要求。1.1.7配置事故费翔计划培训。1.1.8参加特殊设备事故的应急救援，按照“4不防”原则做好事故调查处理。1.2特殊设备安全管理机构和管理职责1.2.1贯彻国家、省、市特种设备安全技术规范

3、、规定。1.2.2制定特殊设备的安全管理规则和规定，并审查安全操作程序。1.2.3订购特殊设备，参加工厂和安装的验收和调试。1.2.4经常检查特殊设备的操作、维修情况、安全附件检查等。1.2.5共同组织特殊设备安全检查，督促有关部门对事故风险进行纠正。1.2.6共同组织特殊设备安全会议，提出特殊设备安全管理要求。1.2.7对特殊设备的检查、维修、改造、报废等进行技术审查。1.2.8编制特殊设备的年度定期检查计划，负责组织实施。1.2.9向区域安全监察机关提交特殊装备数量和变动情况的统计报表、定期检查计划的实施、存在的主要问题及处理情况等。11.2.10合作组织事故应急救援计划训练。参加1.2.

4、11特殊设备事故救援，协助事故调查和处理。1.2.12组织特种设备相关人员，对安全法、规章、标准及相关规制进行培训。1.2.13特殊设备的使用注册和技术资料管理。1.2.14坚持“生产管理安全管理”原则，认真执行安全生产“五同时”(计划、安排、检查、总结、生产等级、计划、安排、检查、总结、分级安全生产工作)。在不违反规定的情况下指挥。1.2.15对安全保护装置、测量控制装置和相关附属仪器仪表进行定期验证、实验、维修等。1.3生产部和负责人的责任1.3.1贯彻国家、省、市特种设备安全技术规范、规定。1.3.2坚持“生产管理必须管理安全”的原则，认真执行安全生产的“五同时”。(即，在计划、安排、检

5、查、汇总、评价生产的同时，不违反计划、安排、检查、汇总、评价安全生产工作)的规定进行指挥。1.3.3参加特种设备安全会议。1.3.4合理安排生产，防止特殊设备超载运行。1.3.5开发新技术，使用新技术、新材料时充分考虑特殊设备能力，防止特殊设备超载运行。1.3.6共同做好员工的安全教育。1.3.7参加特殊装备事故的应急救援。1.4人力资源部和负责人的责任1.4.1贯彻国家、省、市特种设备安全技术规范、规定。1.4.2根据职业禁忌证规定，采用新的特殊设备，操纵工作时间，严格执行国家规范，监督新员工就业前的健康检查，充分考虑了员工的文化技术素质和能力。1.4.3与各部门合作，做好特殊设备安全教育。

6、1.4.4将员工特殊装备安全成果作为员工绩效评价的内容之一。1.5工作场所(部门)领导责任21.5.1贯彻国家、省、市特殊设备安全技术规范、规定，执行公司各种安全生产规章制度，不违反规定。1.5.2制定特殊设备安全操作程序1.5.3参加新特殊设备的安装验收和调试。1.5.4经常检查特殊设备的操作、维修、安全附件检查等。组织本部门特殊设备安全检查，督促有关部门对事故危险进行纠正。1.5.5对本部门特殊设备的检查、维修、改造、报废等进行技术审查。1.5.6对特殊设备操作员进行安全技术培训和管理1.5.7联合执行特殊设备的年度定期检查工作。1.5.8积极向特殊设备管理部门反映特殊设备的主要问题和处理

7、情况等。1.5.9合作组织事故费翔计划培训。1.5.10报告特殊设备事故，参与特殊设备事故救援，协助事故调查和处理。1.6团队负责人1.6.1贯彻国家、省、市特殊设备安全技术规范、规定，执行公司各种安全生产规则和安全操作规定。1.6.2组织团队员工，学习技术，研究，总结经验和教训，提高安全生产意识和操作技能。1.6.3掌握特殊设备的操作参数，敦促团队员工正确操作设备，完成每个原始数据的记录。1.6.4经常检查特殊设备及安全附件的运行情况，及时处理问题或向领导汇报。1.6.5设备故障时，及时查明和判断故障的性质和原因，组织相关人员按照规定要求处理。1.6.6联合组织事故费翔计划培训。1.6.7参

8、加特殊装备事故救援，协助事故调查和处理。1.7操作员责任1.7.1执行公司安全操作程序和劳动纪律，努力操作，实现“三不奖”。1.7.2努力学习，研究技术，及时总结经验和教训，提高安全生产意识和操作技能。1.7.3掌握特殊设备的操作参数，正确操作设备，仔细记录每个原始数据。1.7.4定期检查特殊设备和安全附件的运行状况，发现不安全因素应及时处理或交付3报告。1.7.5设备故障时，及时查明和判断故障的性质和原因，按规定处理。按照1.7.6规定处理好轮班工作，换班时在轮班部详细记录本队的安全生产情况。1.7.7参加事故费翔计划练习。1.7.8参加特殊装备事故救援。42、特殊设备安全教育、培训系统2.

9、1规范特种设备作业人员的安全教育和培训，确保特种设备的安全运行，制定本制度。2.2特殊设备操作员或主管人员按照国家规定经特殊设备安全监督管理部门审查合格并取得相应特殊设备操作员的证明后，方可执行工作或从事相应的管理工作。2.3主管公司安全生产所有者及培训工作的副总经理组织了特殊设备管理及操作员的安全培训工作，并将其纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作员的培训。人力资源部门和使用部门应提供支持和合作。2.4特殊装备工作者每季度至少进行一次定期安全技术培训。2.5特殊设备操作人员证书应按照国家规定定期复审。2.6特殊设备安全培训的主要内容：2.6.1特殊设备法律、法规、规章、

10、方针和政策。2.6.2特殊设备的风险、危险因素和预防措施。2.6.3特殊设备安全操作技术理论知识和实际操作技术。2.6.4安全应急设施，事故应急处理技术，事故应急救援技术。即可从workspace页面中移除物件。2.6.5事故案例和事故教训；事故报告和处理方法。2.7特殊设备操作员培训的形式主要是会议。参加文件、简报、照片阅读事故预测讨论技术座谈会。上课；上课。参加事故现场会，反射高中训练，事故应急救援礼安训练等。2.8下列情况之一必须再次参加安全教育：2.8.1在启动新设备之前，主管本项目的工程技术人员、特殊设备安全管理部门和使用部门对该职位的操作员和相关经理进行专业的安全操作培训。对违反2

11、.8.2规定的员工，公司特殊设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习职业安全健康法规、安全技术知识、安全操作规程，通过审查后，才能重新工作。2.8.3特种设备操作员因故中断了特种设备操作一年以上，使用部门应重新进行安全操作培训。教育的内容是最近发行的法律、法规及规定、设备安全状态等。2.9教育工作要有领导、计划、内容、记录、考试、总结。2.10特殊设备安全操作教育文件由公司特殊设备安全管理部门或人力资源部保管。每年，特殊设备安全管理部门对特殊设备安全教育情况进行一次检查和总结。52.11不参加特殊设备安全操作学习，不履行休假手续的，按照公司安全生产考核标准办理。63、特殊设备裴珉姬维修、

12、裴珉姬维修和管理系统3.1为了确保规范和特殊设备裴珉姬维修、维修工作、特殊设备的安全运行，制定本制度。3.2特殊设备的裴珉姬维修必须符合国家规定、规格和技术要求。3.3特殊设备的日常裴珉姬维修和裴珉姬维修工作由使用部门、操作员负责并记录。3.4特殊设备裴珉姬维修和裴珉姬维修应由合格部门进行，其中电梯至少每15天进行一次清洁、润滑、曹征和检查。3.5特殊设备检查实行了反日检查、车间周检查、公司特殊设备管理院月检的三级检查制度，并做好了检查记录。有关部门应定期检查和检查特殊设备的安全附件、安全保护装置、测量控制装置和辅助仪表。3.6对特殊设备进行科学管理，合理管理，整顿计划，提高设备完成度，确保指

13、标实现。3.7故障要及时排除，发现不能立即排除的故障，详细记录，及时报告，并与设备维修计划一并排除。3.8定期检查裴珉姬管理，主动向操作员了解设备运行情况3.9设备实行执行“定情机”的专人负责制，认真编制运行记录。3.10认真做好设备重点部位的裴珉姬维修工作。3.11特种设备工作人员工作时要严格遵守安全操作规程。3.12特种设备工作人员在工作过程中发现，事故危险或其他不安全因素必须立即纠正或报告主管领导处理。74、特殊设备安全生产会议系统4.1为了规范特殊设备安全会议的管理，制定本制度。4.2公司特殊设备安全会议由特殊设备安全管理部门组织，每季至少组织一次。也可以和每月安全生产定期会议一起进行

14、。4.3特殊设备安全生产会议、设备、维修和使用部门的安全生产负责人都要参加，公司特殊设备经理负责出席，因某种原因不能参加会议，必须提前向公司安全生产负责人请假，并派遣其他人员。4.4特殊设备安全生产会议的主要内容：4.4.1传达特殊设备安全法、法规和文件精神等。公司领导传达职业安全健康工作的重要指示。4.4.2通报公司特殊设备管理中的问题和特殊设备事故情况，杜绝类似事故的再次发生。4.4.3了解各部门特殊设备安全管理情况，讨论解决问题的方法。4.4.4总结各部门专业特种设备安全管理的经验和教训，学习特种设备安全管理的知识。4.4.5部署下一阶段公司特殊设备安全管理工作要点。4.4.6交流其他部

15、门特殊设备安全管理经验和教训。4.4.7审查公司的职业管理网络，审查公司年度特殊设备安全工作和目标，通过公司各职能部门组织实施。4.4.8听取特殊装备部门执行安全任务的情况报告。4.4.9研究、曹征和解决现有问题。4.4.10调查、分析、处理发生的事故。4.4.11制定特殊安全生产管理系统和安全技术法规，修订，准备安全技术措施计划，提出安全技术措施方案85、特殊设备文件和记录管理系统5.1有效控制与公司特殊设备相关的文件和记录，保证文件和记录规格管理，制定本制度。5.2文件管理5.2.1责任5.2.1.1公司安全生产主管负责审核特殊设备管理自行编辑文件。5.2.1.2特种设备安全管理部门负责编

16、制特种设备的管理文件。操作程序审查对特殊设备的法律、法规、上级文件的获取、识别、确认。5.2.1.3特殊设备安全管理部门或人力资源部负责特殊设备文件的注册。5.2.1.4各有关部门负责操作程序编制。5.2.2特殊设备法律、法规和上级文件管理5.2.2.1特殊设备法律法规和其他要求的访问可从互联网下载。书店购买政府部门或相关当事人等获得。5.2.2.2获得的特殊设备法律和其他要求，特殊设备安全管理部门负责确定适用性，特殊设备安全管理部门负责及时通知相关部门。5.2.2.3对与相关当事人有关的法律、法规及其他要求，公司各有关人士的归口管理部门以影响此的方式转交。例如，通过签署安全协议、合同、传真等，可以确认相关方向公司提供的设施、服务、货物等是否符合相关职业健康安全法及其他要求。5.2.2.4公司的特殊设备型号、规格、使用条件、管理或法律法规及其他要求发生变化时，特殊设备安全管理部门