[20XX年职业病防治工作总结] 20XX职业病防治

1、欢迎阅读优秀的材料20xx年职业病防治工作总结20xx年职业病防治20XX年职业病防治工作总结面对企业的跨越式快速发展、投资规模的不断扩大、新员工的增加、高科技设备的复杂性、职业健康管理点的广泛性，我们始终坚持“创造安全健康的工作条件，实现优质安全文明生产”的职业健康安全方针，坚持“预防为主，防控结合”的原则，狠抓“基础和基层”工作，构建“大安全”安全和职业防护管理体系；通过改善和优化工作环境，努力实现企业的本质安全；通过“以人为本”的管理理念，切实维护劳动者的职业健康权益；通过完善制度、严格执法，形成了具有厂机特色的长效管理机制。一是围绕职业健康示范企业创建标准，重新规范，夯实基础20xx年

2、，我公司被评为xx市首批“职业健康示范企业”。两年来，我们围绕示范企业的目标管理要求，积极推进各项工作，特别是加强基础管理和流程标准化，修订了职业健康安全管理体系文件劳保用品管理，使劳动保护管理更加贴近生产实际，易于操作；劳动保险用品调查是在后续文件和标准修订的基础上进行的；编制了职业健康三同时操作流程，参与了项目三同时文件的编制，促进了职业健康三同时的标准化。二、围绕职业病防治进行宣传教育，讲求实效，促进普及在20XX，职业健康培训探索了新媒体的使用，并侧重于“职业预防宣传”度过这一周，实施几项重大措施，取得良好效果。一是依托市安监局在中心广场开展的“健康中国，职业健康第一”主题宣传活动，发

3、送黑板报宣传公司职业健康工作，组织员工观看；其次，与3M公司合作，组织159名员工参加职业健康知识路演和跌倒预防体验；三是组织9名基层单位安全管理人员参加市安监局组织的取证培训；第四是组织职业健康知识竞赛，回答报纸和杂志上的问题，有1，200人参加；第五，所有员工都应该知道自己应该参加考试，职业健康知识达到安全测试题的30%；五是组织安全管理人员开展专项知识培训，职业危害作业人员培训受众达到100%。防暑降温应急演练 辐射泄露应急演练 生产作业现场外伤急救培训 心肺复苏培训 职业病防治法在20XX开展，以提高员工应对突发事件的能力。让员工学习拯救自己和他人的基本技能。第三，关注职业危害源，注重

4、预防，确保安全为贯彻污水控制系统建设项目，全面分析我公司职业病危害作业场所的危害状况，加强职业卫生工作，减少职业病的发生，委托职业病防治所对我公司238个职业病危害进行了为期4天的现场检查，通过对近几年现场检查数据的分析，对我公司的职业病危害进行了评价和分析，合格率达到85%。为保护员工健康，20XX公司大力开展焊接烟尘源头控制工作，新增* *事业部B13扩建部分除尘温控系统，安装* *事业部B13-15扩建部分除尘温控设备，安装* * D大楼除尘温控系统。严格执行国家三同时管理制度，开展职业健康预控5月，组织1224名接触有毒有害物质的正式员工和227名劳务派遣员工参加体检，体检率达到100

5、%。共安排86名铆焊工人、15名苯系物工人和2名粉尘工人复检。在安排听力异常人群复检时，我们结合往年体检结果进行了综合分析和筛选，对可能由人为因素引起的异常情况的检测手段进行了升级，并采用打破常规频段和客观听力测试的方法进行识别。目前，已确定的职业禁忌和异常人员数量需要转移到32人，并已发布岗位调整建议，以保护员工的健康权益。全年无职业病发生。五、围绕员工劳动保护提高质量，重安全，抓落实员工个人防护是职业病防护的最后一道屏障，也是最重要的措施之一。劳动防护用品能否满足防护要求，直接关系到员工是否受到职业伤害。在20XX，为了确保高空作业工人的安全，今年年初开始对安全绳进行调查，公司使用的安全绳

6、全部更换。将原来的半身安全带全部更换为全身安全带，品种由原来的两条增加到32条，增加了长度可调的安全带和6条0.3米至1.8米的长度，以满足各种环境的需要。同时制定了高压供电系统建设项目，详细说明了安全带的技术标准、维护和使用、维护和报废。通过调查分析，最大限度地增加了20多种电气焊调光面罩配件为了使劳动防护用品满足公司新产品、新材料、新工艺不断变化的需求，使前期制定的标准和型号满足新生产的需要，在20XX进行了多层次的劳动防护用品调查。随着公司业务量的不断扩大，用工形式也多样化在劳动者职业健康管理方面，我们更加重视劳动者的健康检查和劳动保险产品的提供。由于劳务公司和兄弟单位发放给我公司的劳动

7、保险产品不能完全满足我公司的生产保护需求，不符合公司颁布的标准和规范，我们经过多次协商，获得了政策和费用的支持，以此来体现公司保护员工健康和关心劳动者的责任。确定劳动者专用劳动防护用品由公司统一发放。为了规范劳动者的劳动保护管理，我们与人力资源部协商，在与相关方签订合同时，规定劳动保护的相关条款和发放劳动保护用品的主要单位，明确责任，确保员工的劳动保护。每年夏天，防暑降温工作都是职业防护的重点，我们分三步走工作：一是注重培训，指导和协助各事业部每年组织安全带管理规定，组织应急演练，通过微信在安全人员群体中推广防暑降温知识。二是关注基层，召开防暑降温现场会议，对高温季节生产单位和个人提出工作要求，如增加工休时间，调整作业时间，避免高温时段，夏季夜间禁止单独作业，现场提供防暑降温