劳动合同补充协议

1、劳动合同补充协议使用者名称： (以下称甲)注册地址：法定代表人：工人名称： (以下称乙)我的身份证号码是：.其他有效身份证书名：身份证号码：家庭详细地址：我是“中国大陆：”邮政编码联络人： (固定电话) (大哥大)甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法和国家及省(直辖市)的有关规定，在年月日签订劳动合同 (以下简称劳动合同 )的基础上，就劳动合同未约定的有关劳动关系事项，双方协商一致达成补充协议一、劳动合同试用期在试用期间无法进行案假、病假或公共负伤等正常工作的，乙方同意按实际发生天数顺延。如在试用期内乙方被证明不符合录用条件，甲方可立即解除本合同，不支付乙方的经济补偿金

2、。 乙方在试用期内发生下列情形之一的，视为不符合录用条件1 .乙方违反诚信原则，甲方所做的背景调查或乙方对本主儿履历及有关工作信息存在欺骗行为，包括身份证、教育背景、身体状况、工作经历、联络人、离职证明、婚姻状况、户籍信息及与其他用人单位的实业限制等，但不限定在这些个2 .乙方的信息材料和文件的不完备影响了甲方的录用、处理的情况(例如，没有在指定时间内提交甲方需要的必要资料的情况等)3、乙方违反甲方规章制度及管理办法的；4 .乙方被证明不符合录用条件的；5 .劳动法律规定用人单位单方面终止劳动合同。二、知识资产权和保密1知识资产权的归属1、乙方在甲方任职期间，或主要利用甲方的物质技术条件、业务

3、信息等发生发明创造、作品、电脑软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识资产权归甲方所有。 甲方在其业务范围内可自由利用这些个发明创造(包括实用新型、创意、发明等)、作品、电脑软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或转让给第三方。 乙方必须根据甲方的要求，提供必要的信息材料，采取必要的行动。 包括专利申请、商标注册、软件登记等，但不与这些个限定，协助甲方取得和行使有关的知识资产权。上述发明创造、作品、电脑软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的签名权(根据法律规定甲方应签名者除外)由乙方享有，甲方尊重乙方的权利，协助乙方行使这些个的权利。2 .在甲方就职务发明创造提出专利申请并给予知识

4、产权保护的过程中，如果乙方是相关专利申请的发明者或发明者之一，甲方拥有甲方运营相关专利申请或由此获得的授权专利的相关利益，乙方不参与上述专利运营利益分配的甲方，是否会根据情况对劳动报酬以外的乙方给予奖励乙方对甲方的这些个决定不取消异议的权利而放弃。3 .乙方在甲方工作期间完成以及退休、脱离或劳动、人事关系结束后1年内完成的所有发明创造属于职务发明，其申请权、由此获得的发明专利权、技术秘密等知识资产权归甲方所有。 乙方作为相关职务发明创造的发明者，无论有无离职，都必须无偿地对甲方后续知识资产权的工作开展提供紧密合作，提供紧密合作的工作内容包括甲方向各国提交专利申请、pct国际申请及其他知识资产权

5、申报事项等，但不在这些个中限定。4 .乙方在甲方任职期间，如欲对已完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、电脑软件、技术秘密或其他商业秘密信息，本主儿有知识资产权，应立即书面声明甲方。 经甲方书面批准，确认为非职务成果，乙方有知识资产权的乙方决定行政许可转让或使用该非职务成果时，应书面通知甲方，甲方有优先受让人权。乙方未发表声明而甲方确认为职务成果的情况下，甲方可以使用这些个的成果进行生产、经营或者向第三者的转让。 日后被确认为非职务成果的情况下，乙方不得使甲方承担任何责任。2保密义务和培训乙方在甲方工作期间，必须遵守与甲方签订的保密协议及其他制定的任何成文或不文的保密规则制度，履行与其职场相适

6、应的保密责任。 甲方保密规章制度未作规定或者规定不明确的，乙方也应当以慎重、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维持在任期间已知或者属于甲方，或者属于第三方但甲方约定保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息1、甲乙双方一致确认，甲方的商业秘密不限于甲方企业自身(包括甲方的母公司、子公司及联谊会、进入公司等相关公司，下同)的商业秘密，包括因业务往来而产生的任何第三方的商业秘密，以及甲方依照法律规定或有关协议的约定对外承担保密义务的事项等。 具体包括：运营战略、经营方向、经营企划案、经营项目工程、经营决定、财务状况、证券状况、技术方案、处方、流程、科研成果、知识资产权、技术资料、营销学企划案、采购

7、企划案、定价政策、顾客名册、销售合同2 .除需要履行职责外，不得以任何形式从任何方法获得非本职工作所需商业秘密的任何第三方(包括无法按照保密制度的规定获知该秘密的甲方其他职员)，可以获得属于甲方或者属于第三方但甲方约定保密义务的技术秘密信息， 不得泄漏、告知、公布、出版、传授、转让或者以其他任何方式告知商业秘密信息，除履行职责外不得使用这些个秘密信息。3 .发现不得利用已知的甲方商业秘密损害甲方或者甲方关联企业利益的经营、交易行为的商业秘密泄露或者过失泄露的，应当采取有效措施防止秘密进一步扩大，并及时向甲方有关部门报告。4、乙方在甲方工作期间，根据职务需要，甲方拥有或保管的所有文件、资料(特别

8、是客户资料)、图表、笔记本、报告、信件、竖中指、录音带、磁盘、电脑、设备及其他任何形式的载体。 经甲方确认，该运营商由乙方自行出资购买，甲方确认上述商业秘密已完全删除后，归还乙方。5 .乙方根据本合同承担化学基保密义务的期限为无限期，直至甲方宣布解密。6 .其他根据诚实信用原则应承担的保守商业秘密义务。7 .乙方违反上述保密义务是严重违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权终止劳动合同乙方因违反保密义务而造成的经济损失(包括甲方调查和追究乙方违约行为所支付的费用，以及由此解除劳动合同而给予甲方的人员募集费、培训费等损失8 .甲方向乙方提供特殊培训费用的，双方应当签订培训协议。 终止劳动合同时

9、，协议约定的乙方服务期限未能满足的，乙方应当约定在培训协议向甲方支付违约金。9 .如果9. 培训协议中约定的乙方服务期间比本合同期间长，则本合同期间变更到约定的服务期间期满。三、规章制度和劳动纪律乙方要亲自维护国家的法律、法律规范、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。甲方应当依法建立和完善各项规章制度，甲方应当及时公示制定、变更的规章制度，或者通知职工。 公示和告知的方式包括训练、公司的办公网络系统、内部邮件，但不限于此，乙方必须严格遵守。乙方接受、阅读并接受甲方的各劳动纪律和规章制度，确认已履行相关义务；乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家和本公司的规定对乙方进行纪律处

10、分或经济处罚，通知乙方直至解除本合同，乙方违反劳动纪律和规章制度，严重失职，民间不乙方不得在合同期限内与任何第三方建立任何形式的劳动或劳务关系。乙方应遵守其上级主管的指导和工作指示，遵守职业道德。 积极参加甲方组织培训，提高职业素养和职业技能。四、合同解除和终止甲乙双方关于劳动合同的解除、终止及经济补偿金的有关事项按照劳动法执行。乙方应当在30天前(试用期内3天前)向甲方提交解除、终止劳动合同的书面通知。 乙方30天前任意退休给甲方造成损失的，应赔偿相应的损失3乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同1 .试用期间被证明不符合录用条件2 .被证明不能胜任工作的，接受训练或调整工作岗位

11、，但仍不能胜任工作的；3 .严重违反公司规章制度4 .因病或非原因工人受伤，规定医疗期满后不能从事原工作，不能从事另行安排的工作的；5 .被追究刑事责任的，包括但不限定行政处罚、接受行政措施6、劳动法律、法律规范的相关情况。本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1 .由甲方指定的人接管工作2 .占有甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产3 .将甲方重要信息载于甲方的任何职业生涯完全转交4 .协助甲方清理双方之间的债权、债务5 .完成甲方规定的离职手续，办理有关离职手续6 .其他：处理其他不对应的事务。乙方违反上述约定时，甲方没有办理离职手续，有权利停止支付自上述事实发生之日起的工资、经济补偿金或其他费用的甲方，有权利追究乙方相应的赔偿责任。如本合同解除或终止，甲方应履行下列义务：1 .为乙方办理终止劳动关系的手续2 .自劳动关系结束之日起15日内为乙方办理社会保险停止支付手续3 .应乙方要求，及时、忠实地发放乙方的工作履历或业绩证明书。乙方若默默地离去、不知去向，或未履行本章第一条规定的义务，致使甲方无法办理与乙方离职相关的手续，或延