图书管理员招聘笔试试题(A)_第1页
图书管理员招聘笔试试题(A)_第2页
图书管理员招聘笔试试题(A)_第3页
图书管理员招聘笔试试题(A)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*市2016年公开征集高校图书馆管理者笔试问题时间: 60分满分: 100分考生选拔编号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。审核员签名,签名,签名,签名,签名一、选择题:本题共二十五道小题,每道小题三分,共七十五分。 每个小题中给出的选项中,只有一个满足题意的要求,将选择的选项前面的字符填入题后的括号内。1 .在执行情报检索的过程中,公式“(检索到的相关信息量/检索到的信息量) 100%”被如下修正(

2、)a核对率b核对率c泄漏检出率d误检出率2 .根据信息的载体类型,可以将信息资源分类为_、缩小、声像类型、电子类型与多媒体。 ()a印刷型b书型c网络视频定型d音频型3 .信息可以记载于打印本中,也可以存储到声音、光、电、磁等介质,例如录音带、光盘、硬盘等中。 ()a正确的b错误4. 吉尼斯记录全书哪种工具书()a百科全书b年鉴c列表d手册5 .不属于参考信息资源的一般检索方法是()a项目字排列检查b主题、分类排列检查c主题排列检查d时间节点、地排列检查6 .私人信息素质可以归纳为五个方面:明确信息需要、有效获取信息、准确评估信息、有效利用信息传播a信息的需要遵守b信息规范遵守c信息法律规范d

3、遵守社会信息伦理规范和法律规范7 .年鉴按编制方法分为记述体年鉴和()a统订年鉴b综合年鉴c专业性年鉴d百科全书年鉴8 .使用搜索工具通常有三种方法:顺顺利利检查、反向调查和 ()a反检b尺质量跟踪c抽取d交替法根据中国图书馆分类法,英语学习书应该分为什么类别? ()a“g文化科学教育运动”b“h语言文字”c“i文学”d“z综合图书”10 .通过国家图书馆网页( )进入其上线了公共卡片计程仪查询系统,检索到的书目情报是:()a国家图书馆的藏书信息b全国各大型公共图书馆的藏书信息c全国所有图书馆的藏书信息d全国出版社新出版的图书信息11 .一种cnki向网

4、络平台提供对每个数据库的搜索的方法()a中国知网b对外汉语科技期刊数据库c万方数据资源系统d超星数码图书网调查12.中国大百科全书,“英吉利海峡隧道”的“10-5811a”的意思是()a10”表示期间编号第10期b “5811”是地区查询密码ca 是目录索引区域da 是版结构区域13 .不属于参考信息资源的一般检索方法是()a项目字排列检查b主题、分类排列检查c主题排列检查d时间节点、地排列检查14 .图书馆发展订划的基础是()a指标b额定c平衡表d人员15. 文献著录总则 (gb3792.183 )属()a .管理标准b .方法标准c .业务技术标准d .基础标准16 .设立图书馆业务部门的

5、主要依据是()a .读者b .藏书c .工程d .经费17 .图书馆修订计划管理的目的是()a .图书馆劳动管理容易b .图书馆资源的有效利用c .图书馆修订画d .图书馆定量修订的制作容易=:v b*m18 .现代图书馆的管理对象是()a .图书馆b .图书馆藏书c .图书馆系统d .图书馆读者19=:v b*m .直接反映图书馆对社会的影响,构成全馆的工作重点是()a .采购工作b .分编工作c .库藏工作d .读者工作=:v b*m20 .全年藏书流通量除以全馆总藏书量,即全馆藏书一年流通的册

6、次与全馆藏书总份数之比称为()a .藏书利用率b .读者满脚丫子率c .藏书保障率d .读者阅读率=:v b*m21 .回答读者有关数据的问题()a .咨询服务b .定题服务c .报道服务d .检索服务=:v b*m22 .在图书馆服务中,信息调查服务是指()a .三次文献服务b .情报交流服务c .定题服务d .文献检索服务=:v b*m=:v b*m23 .根据“三线藏制”的版结构,一线书库收藏()a珍贵文献b利用率最高文献c利用率高文献d利用率低的文献=:v b*m24 .先把文献按内容分成几个主题,然后再分别按主题组织藏书的方法是()a .固定排架法b .本型排架法c .分类排架法d .主题排架法=:v b*m25 .按文献的加工方式,手册属()a .一次文献b .二次文献c .三次文献d .原始文献=:vbbs.stud

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论