影响职业生涯的因素.ppt

1、影响职业规划的因素,大学生职业发展与就业指导课程,一、现场调查二、进行调查结果统计并分析三、讨论：影响职业生涯的因素有哪些四、知识：影响职业生涯的主要因素五、案例及小组讨论六、作业,本课提纲,一、现场调查（选一组同学执行）,影响职业生涯的因素,1、杭州师范大学是你自己选择的学校吗？（是或不是） 2、本专业是你自己选择的？（是或不是） 3、你了解现在学习的专业吗？（基本了解、很了解、不了解） 4、你了解专业对应的产业状况吗？（基本了解、很了解、不了解） 5、你将来打算从事本专业工作吗？（是或不是） 6、你自己三年后的目标是什么？（就业、升学、创业）,小思考,二、进行调查结果统计并分析（一组统计，

2、另外几组形成200字分析报告，教师点评，学生学会简单统计、分析方法）,影响职业生涯的因素,1、每组列举五条，写在黑板上 2、消除相同或相近的答案 3、在黑板上重新整理 4、将重新整理的答案进行分类,三、小组讨论：结合专业选择谈影响职业生涯的因素有哪些？,影响职业生涯的因素,传统思维模式： 选择学校 选择专业 从事职业 追求事业 特点： 1、把上大学当成一个目的和荣耀。 2、对专业缺乏明确理解，凭感觉的成分较大。 3、对未来的职业缺乏认识或只有模糊认识。 4、很少考虑对一生事业的追求。,现代思维模式： 选择学校 选择专业 从事职业 追求事业 特点： 1、把追求事业作为核心目标，其它都是手段。 2

3、、根据确定的事业目标选择要从事的职业。 3、根据要从事的职业选择大学专业和学校。 4、对未来的事业、职业有非常清晰的认识。,我想往哪一路线发展？ 价值、理想、成就动机、 兴趣,我适合往哪一路线发展？ 智慧、技能、情商、学历、性格,我可以往哪一路线发展？ 组织环境、社会环境、经济环境、政治环境,自己的人生目标分析,自己与他人的优劣分析,挑战与机会分析,目标取向,机会取向,能力取向,职业趋向,生涯路线确定！,影响职业规划的因素,（一）、个人因素（目标取向） （二）、社会因素（能力取向） （三）、环境因素（机会取向）,四、影响职业生涯的因素有哪些？,个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发

4、展方向和前景。它包含健康、性别、兴趣、能力、价值观、职业倾向等要素。（一）个人因素 1、健康 2、性别 3、兴趣 4、能力 5、价值观 6、职业倾向,影响职业规划的因素之一,1、健康 健康身体是任何人职业生涯开始的首要条件。几乎所有的职业都需要有健康的身体。凡是积极追求健康的人，大多满意他们过去的职业经历。他们看重生命，关心健康，执著追求。但是紧张忙碌的职业会导致压力增加。因此，采取一些技巧，保持适度的压力激励自己，但又不伤害身体是十分重要的。,影响职业规划的因素1-1,2、性别 性别问题对事业的挑战别具意义。一般人差不多都认为，卓著的事业是男人的幸福。男人觉得他们很难把时间充分分配到工作、家

5、庭和休闲三个领域；而女性则在家务需求和工作需求的协调方面感到困扰。每个人都必须找出自己的欲望，以便充分发展自己的性别特色，并使自己能够扮演成功，这就与个人的职业生涯密切相关了。,影响职业规划的因素1-2,3、兴趣,指人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。 兴趣对职业生涯规划的影响 兴趣是职业生涯选择的重要依据 兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能 兴趣是保证职业稳定性和工作满意度的重要因素,影响职业规划的因素1-3,做自己喜欢的事！ 做能够发挥自己长处的事情！ *我骨子里喜欢什么？ *我愿意出力流汗、付出辛苦而不计较所得的

6、事情，在哪里？ *我有比他人更强的地方吗？ 我过（他）人之处在哪里？,影响职业规划的因素1-3,忠告,做自己能做，还喜欢的事,矛盾？,待遇好，声望高,做自己能做的事,做自己喜欢的事,影响职业规划的因素1-3,影响职业规划的因素1-4,4、能力 即劳动的能力，运用各种资源从事生产、研究、经营活动的能力。 能力可分为： 基础能力：如注意力、观察力、记忆力、思维力、 想象力等。 专项能力：如领导能力、管理能力、协调能力、压力承受能力、人际交往能力、语言表达能力、创造能力、实践能力等。,影响职业规划的因素1-4,特长能力： 如文艺、体育、书法、绘画等 规划能力： A、全程与阶段相结合。 B、抽象与具体

7、相结合 C、确定性与非确定性相结合 D、实力与挑战性相结合 E、自己主见与他人意见相结合,5、个人的价值观 我奋斗、我努力但是,我为什么要这样拼命？ 每个人都有自己奋斗的“理由”！ 每个人奋斗的“理由”可以不同！ 但是，每个人应该尽可能早的知道 自己这个“理由”是什么？ *否则，一个没有“理由”（缺乏价值支撑）的人是不会有长久拼搏的理由的！,影响职业规划的因素1-5,那么，我努力奋斗的理由是什么呢？ *健康的身体？ *高高在上的职位？ *金钱？ *自由？,影响职业规划的因素1-5,6、职业倾向 （综合兴趣、能力、价值观） 约翰霍兰德(John Holland)基于对职业倾向测试(VPT)的研究

8、发现了六种基本的职业倾向 ： 两种倾向越接近（相邻），它 们的相容性就越高，在选择职业时的内在冲突和犹豫就越少，越容易选定这种职业。,影响职业规划的因素1-6,霍兰德的个性与职业模型,霍兰德的个性与职业模型,影响职业规划的因素之二,（二）社会因素 社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析，了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向，寻求各种发展机会。影响职业生涯的社会因素包括： 1、经济发展水平 2、社会文化环境 3、政治制度和氛围 4、价值观念,1、经济发展水平 在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较多，个人职业选

9、择的机会就比较多，因而有利于个人职业的发展：反之，在经济落后的地区，个人职业选择的机会就比较少，个人职业生涯也会受到限制。,影响职业规划的因素2-1,经济环境的影响,例：金融危机造成全球2000万人失业，美国失业率已达6%历史新高。 例：中国GDP将自2007的 11.4 %，09年下降到8.7%，预计10年在7.5%左右，每降低1%，将减少100万就业岗位 。 例：调整发展规划，减少用工，降低薪酬，适度裁员，部分企业破产，如全国最大玩具制造企业合俊玩具厂倒闭。,2、社会文化环境 社会文化环境包括教育条件和水平，社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人在学习，进修，深造等方面都可以得到更好

10、的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。,影响职业规划的因素2-2,3、政治制度和氛围，以及政策 政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制 ，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化的影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。 政府号召，以及出台的一系列鼓励毕业生就业的各种政策也日渐成为影响毕业生就业选择的重要因素。,影响职业规划的因素2-3,4、价值观念 俗话说：“人各有志”。在一个人选择自己的职业时，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么。 一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影

11、响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的 。一个人的思想发展，成熟的过程，其实就是接受认可社会主体价值观的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人职业选择的。,影响职业规划的因素2-4,区域选择现象分析1,为什么大学生大多选择北京、上海、广州、深圳等发达城市？因为经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会也就比较多，因而就有利于个人职业的发展。,区域选择现象分析2,发达城市确实具有以下优势： 从工作上说: 机会比较多，平台更大，转换平台 的机会也多。 从生活上来说： 城市功能齐全，能够带给人更多生活上的便利。 从经济上来说： 薪金福利待

12、遇较高，物质生活会更丰富。 从交际上来说： 优秀的人群更庞大，交际的范围更广。 从文化上说： 自己能够享受更多高品位的精神生活，同时也为子女提供更多的教育便利和发展机会。,相反，在经济落后的地区，观念、信息相对闭塞，经济文化卫生都相对落后，在一定程度上会限制个人职业的发展。但我们也应看到，发达城市竞争异常激烈，工作和生活的节奏快，消费水平高，生活压力大，而经济落后地区的竞争少，生活相对悠闲，生存成本较低。 大学生应该根据自身的实际情况去选择适合自己的区域。区域（到哪里寻求发展）行业（在哪里可寻求并实现自身价值）职业（我想干什么，什么最适合我）职位（我能干什么，我目前的专业特长和兴奋点）,区域选

13、择现象分析3,（三）环境因素 环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。它包括： 1、教育背景 2、家庭影响 3、行业环境 4、企业环境因素,影响职业规划的因素之三,1、教育背景 职业进展深受正规教育或专业训练的影响。教育程度虽然是事业成功中不可缺少的因素，但对大多数的职业而言，也未必尽然。现在企业对录用者能做什么较有兴趣，而不是只注意他们的教育资格。一般来说，企业要找的是既受过正规教育，又具备某些没有固定规范的个人发展潜力的人。,影响职业规划的因素3-1,2、家庭影响 包括：家庭期望、家庭需要、家庭支持力度、经济状况、家族文化等。 人的家庭是造就

14、人的素质和影响人的职业生涯的主要因素。在幼年时期就开始受到家庭的深刻影响，长期潜移默化的结果会使人形成一定的价值观和行为模式； 家庭中父兄的教诲和各种影响，自觉、不自觉地习得一定的职业知识和职业技能。这种价值观、行为模式、职业知识和职业技能，必然从根本上影响着人的职业理想和职业目标，职业选择的方向、选择中的冒险与妥协程度、对职业岗位的态度、工作中的行为等。,影响职业规划的因素3-2,家族和家庭的综合因素 家乡所在的文化观念和价值倾向，族人、家人的期望和家庭的经济基础、社会关系，以及个人对未来家庭生活状态的理想期待，等等。事实说明，来自家庭的影响对毕业生的职业选择举足轻重。,影响职业规划的因素3

15、-2,3、行业环境 古语说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。选择行业是每个人一生中的重要决定。也就是说：一个人选什么样的工作，就会有什么样的生活状态，以为工作与生活是息息相关，相互影响的。行业环境将直接影响着企业的发展状况，进而也影响到个人的职业生涯发展。这也有利于个人选择有发展的行业和职业，有助于个人职业目标的更好实现。行业环境又包含以下内容： （1）行业发展现状 （2）国际国内重大事件对该行业的影响 （3）行业发展前景预测,影响职业规划的因素3-3,（1）行业发展状况 一般来说，有些大学生学的专业本身已经决定了你以后从事的行业，例如，服装设计，土木工程等；但更多的专业是没有行业限制的，如：会计

16、，秘书，翻译等。 因此，在对目标行业发展现状的分析，主要了解以下问题：,影响职业规划的因素3-3-1,目标行业处于生命周期的哪个阶段？ 行业的生命周期：引入期 成长期 成熟期 衰退期 引入期的产品能否被市场接受和行业的经营策略均不明朗，这一时期行业的风险大，失败的可能性也大。（处于此阶段的行业要慎重加入） 成长期的特征是产品被市场迅速地接受，销售收入和利润快速增长。（处于此阶段的行业适宜加入 ） 成熟期则是产品已被大多数潜在购买者接受，行业的增长趋于平缓。（处于此阶段的行业可以加入） 衰退期是指市场及技术的变化使行业的产品逐渐被取代 ，市场对产品的需求逐渐减少。（处于此阶段的行业要慎重加入）,

17、影响职业规划的因素3-3-1-1,是朝阳产业还是夕阳产业 处于朝阳行业适宜加入，例如：IT业，旅游业，管理咨询，对外汉语教学，电信业等发展空间广阔。 不断萎缩的行业慎重加入，例如：小型采矿业，小型造纸厂等资源消耗大，环境污染严重的企业。,影响职业规划的因素3-3-1-2,（2）国际国内等重大事件对该行业的影响 行业的发展已受到国际国内等重大事件的影响，进而影响到该行业能否提供较多的就业机会，比如北京申办2008年奥运会的成功给北京的建筑业旅游业都提供多了较大的发展空间和较多的职业机会。（包括目前许多地方政府进行的文化创意产业策划，重要公共关系活动，以及重大商业项目和重大建设项目等，均能带动或影

18、响该区域的一些行业。）,影响职业规划的因素3-3-2,（3）行业发展前景预测 行业发展前景预测可以从两方面分析，一方面是行业自身的竞争力，是否有技术，资金支持等；另一方面也要考虑和研究国家对相关行业的政策。政府会根据经济与社会发展状况对一些行业发布的法规政策，如对一些行业实施鼓励，扶持； 对一些行业则实行限制发展，缩小其规模。,影响职业规划的因素3-3-3,总之，通过分析和了解影响职业生涯的行业因素，有利于个人选择有发展前途的行业和职业，有助于个人职业目标的更好实现。,影响职业规划的因素,4、企业环境因素 企业内部的环境主要包括以下几个方面： （1）企业文化 （2）企业制度 （3）领导人的素质

19、和价值观 （4）企业的结构组织 （5）企业实力 （6）企业的社会声誉,影响职业规划的因素4,（1）企业文化： 公司的核心价值观是：诚信，稳健，服务，创新。诚信是公司立业之本；稳健是公司的经营风格；服务是公司存在和发展的理由；创新是公司不断发展的动力。 （2）企业制度：公司目前还是一家国有法人全资的企业，运作能力及制度方面都很规范，在用人方面已资历，学历，年龄，知识技能等标准选用人才；干部的提拔很慎重，企业人员基本无淘汰机制。,影响职业规划的因素4-1/2,（3）领导人的素质和价值观：企业的文化和管理风格与其主要领导人的素质，能力和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的价值观。企业主要

20、领导人的抱负及能力是企业发展的决定因素。 （4）企业的结构组织：重点了解企业的结构组织发展变化的趋势，例如，未来需要什么样的人才，需要多少，对人才的要求是什么等，这些与自己未来之职业发展有关的信息对你职业发展 有重要的影响。,影响职业规划的因素4-3/4,（5）企业实力：企业在本行业中是具备了很强的竞争力，还是出于一个很快就会被吞并的地位？其发展前景如何？ 在激烈的市场竞争中，不一定是最大最强的企业就能生存，即不是强者生存而是适者生存。只有适应这个环境，适应发展的企业才能生存。 （6）企业的社会声誉：良好的企业声誉能够为企业带来更广阔的发展空间，也从侧面说明企业发展的美好前景。同时也是企业自身

21、实力和文化被社会接受认可的表现。,影响职业规划的因素4-5/6,环境因素影响职业生涯的方式举例1,1、科技的发展 理查德朱迪和卡罗尔德埃米科认为：当代科技的变化步伐从来都没有像现在这样大过，而且还将以几何指数的速度增长，科技给国家经济、公司和个体劳动者带来了新的机会，同时也使这些遭到了空前和毁灭性的破坏。,2、全球经济的变化,世界经济一体化，欧洲经济联盟、亚太积极合作组织、北美自由贸易协定、我国加入WTO、为了降低成本，产品可以在一个国家制造，在另一个国家包装，从而产生更多的就业就会。,环境因素影响职业生涯的方式举例2,3、机构和组织形式的变化,公司大规模的裁员与合并；新机构的产生和传统机构功

22、能的衰退与消亡；公司生产方式的改变（如委托加工和包装以及代理）等。,环境因素影响职业生涯的方式举例3,4、工作方式的改变,弹性工作时间制、兼职、临时工、家庭工作制、远程工作模式、半全职的学习与工作兼顾和工作共享等增加了我们对工作的选择性和可操作性，改变了单一的模式。,环境因素影响职业生涯的方式举例4,5、职业的改变,经济与科技的飞速发展产生的经济结构的变化和产业结构的调整，传统产业的逐步弱化和第三产业迅猛反展，尤其是新型产业的应用而生，导致行业的变化和职业的改变。,环境因素影响职业生涯的方式举例5,6、家庭与社会角色的变化,越来越多的女人离开家庭，走向社会，外出工作，传统家庭向双薪家庭发展，使

23、我们的家庭角色发生了变化，老人的赡养和子女的抚养与教育功能的实现成为问题。 随着女人参与社会工作，经济的独立，家庭的不稳定性也随之增加，家庭的破裂和单亲家庭的产生也势必影响我们对生涯的选择；同时夫妻双方的调动（搬迁）也成了一个头痛的问题，它增加了双方生涯规划的难度，最终往往以妥协做为代价。,环境因素影响职业生涯的方式举例6,五、案例及小组讨论,影响职业规划的因素,（一）选择专业：,戚晓益的家乡在东北的一个小城市，那里没有大学。戚晓益在中学时学得游刃有余的是数学和物理，除了推理和写作以外，真不知道自己还能干什么，自己最适合做什么。填报志愿时，周围的环境几乎没有给戚晓益提供任何有意义的信息。而大学

24、中的经济学、法学、计算机、核物理、化工、工商管理、国际关系等等专业对戚晓益来说是一概不知。戚晓益的家乡，下岗职工很多，在那个城市只有两个职业不下岗，就是老师和医生，于是父母让戚晓益学医。高考时报考的是临床医疗系。高考时，由于发挥不好，分数偏低，尽管学校如愿以偿，但专业不是医学，被调剂到药学院药理学专业，学制是五年。当戚晓益考上大学，来到北京进入校门以后，发现自己根本不愿意学习医学和药学。药理学专业是医学和药学的桥梁学科，既要系统的学习医学，又要全面的学习药学知识。在美国，从发展的角度来看这是一个比临床医学还极具发展前途的专业。但是，戚晓益并不热爱这个专业，因为学习医学主要靠记忆和背诵，而戚晓益

25、偏爱数理逻辑和哲学思辨。,（二）学习“学习的方法”和扩大知识面：,在这里就出现了一个选择，是在抱怨当中学习专业，还是在接受这个不热爱的事实同时，掌握学习方法。戚晓益的选择是学习专业的同时，开始看一些心理学、哲学等方面的书籍。从大三开始，戚晓益在一家私立英语教育培训机构教外语，开始了自己的兼职工作生涯，而专业课仍然保持在自我感觉良好的状态。在大四时，利用兼职赚的钱参加了一些培训，这些培训让戚晓益获益匪浅，豁然开朗。其中参加的一些如职业生涯规划培训，心理素质提高培训等是在大学里面无论如何也学不到的。从大四开始戚晓益逐渐开始对自己的职业目标有了一个迷迷糊糊的概念。在大五时，戚晓益有机会参加了全国的大

26、学生创业计划大赛并带领团队代表学校获全国银奖，北京市一等奖。在大学最后这半年和毕业后半年的这将近一年时间里，戚晓益和团队的伙伴共同带着自己的商业计划书去融资，并组建合资公司。,（三）创业、工作经历,在合资公司即将步入开创阶段，投资商和技术方的矛盾开始激化了，结果是戚晓益被迫从公司出局。此时的戚晓益面临着出国和就业两个选择，思来想去，最后终于决定留在国内。戚晓益更适合从事有一定挑战性的，开放性的，需要思考的工作。而在整个创业过程中从研发到撰写商业计划，到融资，到合作谈判，到公司组建，戚晓益的心理素质得到了质的飞跃,更新了自己的观念。从合资公司出来后，戚晓益进入了两年前曾接触过的一家咨询公司，而这

27、家公司是国内专门从事职业生涯相关咨询的专业机构。如今公司正处于飞速发展的阶段，公司有很多发展机会，管理者非常重视对员工的培训，戚晓益感觉在这家公司自己的成长速度非常之快。在和戚晓益共同进行职业生涯发展分析后，戚晓益的经历和特长使他得到了适合的岗位，开始负责大学生的职业生涯开发项目。他擅长的逻辑思维能力得到了发挥，自己的很多其他能力也得到了进一步的锻炼。戚晓益现在每天主要时间都是在工作，过着一种自己喜欢而又充满无限发展前景的生活。在这个阶段性生涯里，当年因为不喜欢本专业的怨气早已不知在什么时候烟消云散了。而一个人的生涯，不就是有很多个阶段性的充实和快乐组成的吗？现在，戚晓益已经制定了自己的职业生

28、涯发展规划,正在按照规划一步一步的接近自己的梦想。,（四）分析之一,1、专业与职业戚晓益高考志愿的选择跟目前所从事的职业之间没有绝对必然的联系。而且,毕业以后即使从事本专业,也不是没有改行的可能。很多诸如全球第一大管理咨询公司,如麦肯锡的中国区总裁吴亦兵是生物学博士，麦肯锡每年在高校找毕业生有学文科的,有学工科的,还有学经济学的,可以说什么专业背景的人都有。全国教育软件行业的龙头企业北京金洪恩软件公司的总裁是学化学的，该招聘的程序员80都不是计算机专业出身。全球第一大投资银行摩根斯丹利银行每年在国内清华、北大招收的毕业生并不仅仅是学经济、金融的，反而是学国际关系或工科专业的同学更受青睐。跨行业

29、招聘已成为大型企业招聘人才的一个重要参考标准和用人机制，并且该趋势目前一直呈发展状态。职业的不同必然带来收入、户口、工作环境等的相应变化，但只要你未雨绸缪，培养自多方面的知识、能力、技能，尽早做出自己的个人成长计划，最初的专业选择与毕业后从事的职业或最后从事的职业已经没有必然联系。,2、专业与心态变化,因为戚晓益对专业不感兴趣，也正是在这个迷迷惘惘，无所事事的过程中，隐约的知道自己对什么是真正感兴趣的。以前只知道自己不喜欢什么，而不知道自己到底对什么感兴趣。于是心态也渐渐平静下来，能够逐渐冷静的面对自己的专业和兴趣的关系，慢慢学会如何协调两者。合理安排时间，按照自己感兴趣的方向自学、积累、实践。读心理学的书让自己更了解自己和别人，对人性的感知和认识建立了一个基础，有利于后来走上社会跟更多的人打交道，面对更多更复杂的人际关系问题；读哲学书让思想更有深度，为戚晓益现在从事的管理咨