安全生产中-这20种人很危险

1、在安全基础知识训练教材、安全生产中这二十种人是危险的，在我们的安全生产工作中，除了物体的不安全状态外，人也是导致事故发生的重要因素。 今天保安员向朋友介绍的这二十种人很危险！ 亚麻跌！ 这样的人在工作中有幸运的心中的感觉他有两个特点： (1)不是不懂安全操作规程，而是缺乏安全知识，技术水平不高。 (2)违反不一定是事故，事情不一定伤害人，也不一定伤害人。 一个是违反工作的“大胆的人”，二个是冒险太强的“危险的人”，这样的人的心中的感觉竞争力强而取胜，一个是“过强的心理”，主要表现为两个特征： (1)竞争力强而获胜，积极表现自各儿，能力不强但自信心过强。 (2)有日子同样的冒险经历没有任何防护，

2、终于失去了。 三是突飞猛进的“英勇的人”，这是冒险心理，是引起违反操作的重要心理原因之一。 实际工作有： (1)理性冒险，知山有虎，偏于虎山行。 (2)不是理性的冒险，而是被热情所驱使，有强烈的虚荣心，害怕抛弃面子。 大胆行动。 四是盲目的服从军队指挥的“愚蠢人”，这是从群众心理出发，通过个人在集体中实际存在或头脑中想象的社会压力和集体压力，在知觉、判断、信念和行为上表现出与集体中大多数人一致的现象。 表现有两个方面： a是知觉来自大众，心诚服从，心甘情愿与大家一致违反。 b被群众赶出，表面上被跟上，心理上感到厌恶。 五是吊小盆友的“马马虎虎”，这是麻痹症心理，麻痹症疏忽是事故的主要心理因素之

3、一。 行为上马马虎虎，嘴巴不好。 有盲目的的自信心。 a盲目的相信自各儿过去的经验，认为技术太硬，不会出问题。 (老同事多) b是个性因素，是一贯松散、极不求解的性格特征。 我认为自各儿是绝对安全的。 六是盲目的上幸运的“麻痹症人”，这是习惯心理，由于某种习惯行为引起人的麻痹症行为，正确的习惯动作对正常情况下的工作有效。 但是，在反常的情况下，可能会受到习惯心理的作用，无视反常的情况下首次出现的特殊信息，引起错误和不安全的行为，从而引起盲目的的幸运行为。 七是一个完全不在意的“粗心人”，这是一种不在意的心理，表示尊重章或者违心，不在意，主要有三个特征： (1)本主儿完全没有意识到危险的存在，认

4、为章程是为卡人收到的。 (2)谈安全问题很重要，做事情是次要的，相比之下，不重视要不得、安全规定。 (3)认为违反是必要的，必须违反才能或不能。 八是投机巧妙的“有能力的人”，这是一种反抗心理，是无视了社会规范和管理制度的对抗心理状态，一般对行为表现出“你让我这样做，我做那样的事，我做不到，我做”等特征。 九是汇集的“懒汉”，这是一种惰性心理，成为“节能心理”，工作中尽量减少能源支出，省力省力、省力，也是懒惰行为的心理依据。 (1)工作图省事，讨厌麻烦。 (2)节省时间，度过。 10是追求忙不迭的“轻率的人”，这是一种追求速度的心理，这种心理的人有任务感，会尽快寻找某个目标，完成某个指标任务而

5、脚丫子不到冷静，会全面地感知、评价系统整体的即时状态，造成事故。 十一是心神不定的“好奇人”，这是好奇心，好奇的人都有它，是外界对新的异刺激的反应。 见所未见、新鲜、摸、摸，部分设备处于不安全状态，影响自各儿和他人的安全。 周围发生的事影响了正常的操作，引起了违反事故。十二是棘手的“急”性人，这是一种紧张心理，在发生某突发事件或非日常事件时，这些个的突然地且强烈刺激会引起严重的心理紧张，一般伴随工作量突然地的增加，工作时间紧迫，大脑歪曲感知信息造成混乱，能力降低，事故或事故扩大十三是固执于自各儿意见的“有脾气的人”，这是经验心理，单纯是自各儿的直接经验，认为违反不会引起事故，认为某些安全规定是

6、凡人的自我妨碍，完全没有必要，不知道违反的危险性。 十四是休息不好、身体不好的“累人”，这是心理疲劳，疲劳是生活疲劳、工作紧张、休息和睡眠不足、营养不良、精神压力等原因引起的大姨妈心理反应现象，四肢无力、注意力不集中、感觉不清楚、动作紊乱所表现出的疲劳是十五是换工作的“换行人”，这不是一个要素，但是在具体的工作中，由于换工作有很多前述的心理要素。 例如，从众心理、紧张心理、好奇心理等。 十六是开头的“后生子”，这样的人和“换行人”有相同之处，也有不同之处，“换行人”有工作经验，“后生子”没有工作经验，表现出好奇心。 十七是“老资格工人”，健康问题多，操作工作不敏捷。 反应迟钝，容易疲劳，十八是追求任务的“利益人”，都以利益为先，抢进度，忙不迭指标，不顾安全生产。 十九是心神不定的“焦躁者”，受到外界因素的妨碍，思想