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文档简介

1、2019年EAP员工关怀计程仪计划一、照顾目的以人为基础，构建和谐的人际交往提高员工忠诚度推动企业发展集结工作团队的力量二、工作人员的照顾对象重点照顾对象核心工作人员新职员工作人员普通工作人员三、照顾方式照顾到职业的对生活的关怀详情请参阅附表(2019年EAP员工护理计程仪栏)七月七日核心内容员工恳谈会2019年员工恳谈会计程仪拉姆序列号主题时间核心内容地点费用恳谈对象责任者1精神卫生管理交流会2019年3月以精神卫生为主题，对员工进行心理压力测试，了解员工的心理活动，根据压力程度开展释放活动大会议室0全体人员2全年职工茶话会2019年6月以茶话会方式与员工沟通，营造轻松的沟通氛围：分三个模块

2、进行1、总经理部茶话会2、总经理和部门经管人茶话会3、直接主管和下属的茶话会周边农家乐6000全体人员3中高层管理人员恳谈会2019年9月社长部与社长级以上开了正式恳谈会，了解部门的动态和员工的心理，对公司和员工之间存在的意见和问题，找到解决办法。小会议室0经管人等级4年度恳谈会2019年12月开了正式的职工恳谈会，总经理就公司一年的发展和下一年度的修订与员工联系，选出加强员工对公司发展的自信心的员工代表发表员工意见，听取员工意见，沟通大会议室0全体人员四、EAP员工的照顾原则1 .分阶段、重点实施第一阶段：科亚斯塔夫第三阶段：一般工作人员第二阶段：新员工2 .量力而行，节约成本3 .注重精神护理，形成护理文化五、创意和广告老虎钳2019年度EAP员工护理计程仪计划主要以“加大力度，节约成本”为主要原则，EAP员工护理计程仪计划在2017年期待在以下方面进一步改善1 .增加员工的少量团队活动费用，用于：(1)为了欢迎新员工，入社月由所属部门组织简单的部门会餐，欢迎新员工的加入(2)在员工退休前，所属部门的组织部门会餐，以人为的方式发送入职员工(三)部门自行组织的小规模团队活动。2 .职工关怀在增加生活关怀方面，可以通过福利费用、慰问、礼物等方式，对职工进行以下关怀(一)婚姻关怀(2)生育关怀(三)丧事照顾3 .逐步加强对外外包工和外国员工的关怀，通过家庭的日常活动

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