xx年煤矿党支部工作总结及XX年工作计划

1、xx煤矿党支部工作总结及XX工作计划xx煤矿党支部2008年工作总结和2009年工作思路XX是我矿全面推进矿井基础设施建设的开局之年和奠基之年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复工、安全生产、后勤补给等工作。有效地开展了党支部的各项工作，促进了矿井的科学、安全、和谐发展，为建设本质安全型企业发挥了应有的作用，提供了强有力的组织保障和智力支持。一、党支部的基本情况XX煤炭公司XX煤矿成立于XXXX XX。到目前为止，共有名注册员工、名干部、名党员，其中包括名预备党员、向党组织提出入党申请的名党员和名入党积极分子。矿党支部有一个XXX和一个XX党支部，三个基层队有x个政工队长。二.党支部2008年

2、工作总结我矿自成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，公司党支部面临着新矿筹建、后勤工作复杂、社区关系复杂、矿山环境恶劣等艰巨任务，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、把握大局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真贯彻公司党支部“打好基础一年、提升两年”的工作方针。三年创一个水平”，全面加强我矿党组织、党员、职工、廉政文化和安全文化建设，不断提高我矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有力地促进了我矿的建设和发展；积极开展创建文明和谐单位活动，扎实推进社会治安综合治理，为矿山建设和和谐发展提供良好环境。(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平第一，加强学习。矿井党支部

3、成立以来，矿井中心组的学习一直被视为提高矿井领导班子整体素质的一项基础性工作，学习制度已经制定，学习内容已经规划。组织学习了中国共产党第十七次全国代表大会报告第一部分关于惩治和预防腐败的中国共产党纪律处分条例、规划纲要，山西焦煤“32255”的发展思路和工作部署，以及集团公司和金杯公司工作会议、职工代表大会和安全会议的有关文件精神。通过学习，各级领导干部的紧迫感和责任感、工作的积极性、主动性和创造性、克服困难的意识和开拓奉献精神得到增强，为矿山建设和发展各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是以“整顿干部作风和安全管理”为主题，扎实有效地开展安全“双融合”活动。制定并发布了我矿安全“双一体

4、化”活动实施方案，召开了安全“双一体化”活动动员大会进行工作部署。矿领导小组成员深入调查，积极征求基层班组和部门的意见和建议。在征求意见的基础上，召开了矿山领导小组成员民主生活会；会前，班子成员认真检查和深入分析了自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，并在会上积极开展了批评和自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了团队凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。(二)、加强干部队伍建设，转变工作作风，提高服务意识第一，高度重视政治理论和业务知识的学习。把学习政治理论和专业知识作为提高管理干部理论水平、业务能力和综合素质的重要举措是一贯的、不懈的。新建矿山的许

5、多管理人员理论水平低，业务能力差。为此，矿党支部专门安排学习，结合“大学习、大讨论”活动开展“职工综合素质培训辅导学习”，每周四晚上组织各单位管理人员和全体党员集体学习政治理论和专业知识，严格考勤，有效提高了各级管理人员的政治理论水平和业务能力，有效转变了工作作风，有效增强了服务基层的意识。党支部根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定了领导干部值班汇报制度和干部两下两抓的考核办法，并严格执行和定期检查；6月，第一综掘队两名劳动纪律差、组织观念淡薄的副队长被给予撤职、就地正职的处分。通过严格考核，各级管理人员的责任意识和工作水平有所提高，各项任务顺利推进。二是按照“讲党性、重品行

6、、以身作则”的活动安排，打造两级公司实施的干部新形象。根据我矿的实际情况，制定了活动计划，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、以身作则”的活动。通过第一阶段的集中学习，各级管理者统一了思想，提高了认识，副组长以上的管理者都写下了自己的学习经历；通过对第二阶段存在问题的分析，全矿管理人员可以从思想深处进行检查和整改，分析工作中存在的问题及原因，有针对性地制定整改措施，从而进一步增强各级管理干部的领导作用和示范作用。(3)加强党组织建设，充分发挥党组织和党员在建设和发展中的示范作用第一，坚持“党要管党，从严治党”的原则，做好党的自身建设，特别是基层组织和党员建设。在基层组织建设方面，根据我矿的

7、发展情况，今年上半年成立了政府党支部，并成立了综合辅助队、第一综合采掘队和第二综合采掘队政工队长，保证了党务政治工作的顺利开展。在党员建设方面，我矿调入工作的党员被及时调去组织他们的关系，进行正常的组织生活；上半年，按照党员发展标准，发展了两名预备党员，保证了党员发展的质量。28名雇员向党组织提交了入党申请，5名积极分子被确认。党组织建设不断加强。二是大力推行党建质量标准化。围绕“党支部重视规划、部门重视考核、小组重视落实、党员创造成绩”的总体思路，努力规范党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从全章开始，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建工作的质量标准化，充分发挥了党员在安全生产中

8、的“双示范”作用，制定了“一区两不”和“三违帮教”制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋模范作用。(4)加强企业文化建设，促进员工素质全面提高一是以丰富员工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了一个有趣的比赛来庆祝中秋节；开展了“迎庆、讲文明、建新风、促和谐、送礼”的网络活动；通过这些活动，企业的凝聚力和战斗力明显提高，“求实进取、开拓奉献”的创业精神逐步增强。围绕提高职工素质，制定了相应的培训教育计划，制定了矿山和科技部门领导考核办法，协助班组抓好培训教育，宣传企业情况和任务，抓好标准化管理，提高职工素质和安

9、全意识。针对第二综掘队新组建人员专业技能低、安全意识差的情况，第二综掘队48名员工在集团公司职业教育中心参加了半个月的脱产培训，员工素质全面提高，安全生产基本得到保障，员工工作积极性大大提高。二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强员工安全意识。3月，XX简报成立，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业活力；定期更换以安全宣传为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显著位置安装12个文化宣传窗口；矿区主要场所悬挂安全标语；员工宿舍、食堂和浴室张贴了安全警告；为员工组织安全签名和安全知识竞赛；形成了浓厚的安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。第三，理清思路，

10、理顺关系，明确任务，突出重点，快速上轨道，全面开展创建文明和谐单位活动。制定了矿井创建活动的计划和考核办法，将公司开展的十大好事纳入矿井建设、企业管理、生产经营和安全管理的全过程。严格的考核和严格的奖惩促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，连续三次获得公司七个月文明和谐检查第一名。在此基础上，以改善工人生活环境和质量为重点，对矿区主要道路和办公楼进行了净化、美化和加固；临时宿舍、临时浴室、临时食堂和临时综合办公楼相继投入使用，为员工创造了舒适的工作和生活环境。第四，加强工会、共青团等组织的工作，充分发挥工会和共青团在企业中的骨干和纽带作用。根据实际情况，矿工委员会成立了基层

11、劳动分工组织，并直接选举了四个劳动分工组织的主席；对共青团员和青年的全面调查为共青团员组织的建立奠定了基础；成立妇女工作委员会组织，每月开展不少于4次“井口送温暖”活动；建立了井口安全接待站，成立了班组长小组。检查和报告工作已正常进行；基层分工的建立和活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质、促进我矿建设和发展起到了积极的作用。(5)加强廉政建设，促进企业健康发展一、根据公司党风廉政建设的安排，矿党支部成立了我矿党风廉政建设领导小组，签订了目标三是根据两级公司每月“党风廉政宣传教育”活动安排，我矿紧紧围绕山西焦煤“四大主题活动”，积极组织和参与金杯公司开展的“十个一”系列活动，并在临时办公

12、楼前设立了两个反腐教育专栏，结合我矿实际开展了六次反腐宣传教育活动。组织和团队的管理人员观看了反腐败教育电影，如领导班子成员党风廉政建设和 _工作任务责任分解意见和关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法。第四，为推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿重点抓好煤焦领域专项斗争的实施办法。通过宣传教育，组织领导部门按照工作流程和工作内容，认真开展自查自纠活动，要求各单位根据清理出的突出问题，认真研究制定相应的整改措施，进一步促进了我矿生产经营管理的规范化运行。(6)加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定文明煤矿周边条件复杂，农村道路贯穿矿区，村

13、民闹事多，治安难以维护。在我矿，在保安人员少、素质差的情况下，保安人员的数量已经从4人增加到10人；不断加强公安队伍建设，注重业务知识培训和军事化培训，提高公安人员的综合素质和作战能力；在此基础上，充分发挥党、政府和产业集团在共管和群防中的作用，开展创建安全企业活动；矿井综合治理领导小组与各班组和政府部门签订社会治安综合治理责任书；该矿成立了由政府部门组成的治安巡逻支队，每天晚上协助保安执行治安巡逻任务，每天班前汇报治安巡逻情况，有效地促进了矿区社会治安的综合治理；所有作业场所均配备消防设备，各单位已签订消防安全责任书；“11.9”消防日，全矿广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演练等宣传教

14、育活动；日常工作中，定期进行消防安全检查和评估，落实责任到人，重点加强火工品管理和重点场所消防监督，实现矿区安全稳定发展。三、党支部2009年的工作思路(1)指导思想2009年，我矿党支部工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以山西焦煤“32255”发展思路和总体工作部署为指导，按照两级公司党委的工作部署，全面落实科学发展、安全发展、和谐发展的理念。按照党建质量标准化要求，全面加强党组织后勤建设、干部素质建设和企业文化建设，为现代矿山建设提供新技术、新设备、强管理、高效、安全、环境优美的有力组织保障。二.2009年工作思路1、加强各级队伍建设工作一是按照“四好”队伍建设的要求，加强学习，提

15、高素质，增强边远矿区艰苦环境下采掘队伍的适应能力和战斗力，形成团结互助、互信支持、同心同德、风平浪静、风正脚壮的工作作风；加强民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则，集体讨论重大问题，民主决策，充分发挥集体智慧，增强集体凝聚力第三，加强党员管理。狠抓党员教育管理，根据党员思想工作实际，选择党员普遍关心和需要深化疏导的话题，通过多种形式集中开展党课教育，提高广大党员的思想政治觉悟；做好入党积极分子的培养、教育、考察和发展工作，使入党积极分子走向成熟和发展，加强党员“后备军”建设。2.密切关注教育和学习活动一是把学习党的十七大精神作为明年的首要政治任务，按照两级公司党委的要求，努力建设学习型党组织，制定切实可行的学习计划，明确学习重点，落实学习内容，在做好团中央学习工作的同时，促进全矿学习活动的开展。 采取集中学习与自学、专题讲座与理论辅导相结合的方式，做到融会贯通、集中学习、指导实践、促进工作。二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续开展“讲党性、重品行、以身作则”活动，树立职工和干部形象，解决党员的政治坚定性问题，切实增强党员为企业发展服务的自觉性，抵制不良作风的战斗性；解决党员思想道德纯洁问题，实现顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的意识；解决党员行为的先进性问题，使他们