下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、雇佣合同协议甲方:深圳市海奇有机玻璃制品有限公司乙方(领班):甲方代表:身份证号码:电话:电话:乙方承担甲方部分技术工人的劳务派遣和劳务承包项目,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:一、协议内容甲方为乙方提供技术工人的作业场所和工具,乙方组织派遣员工负责劳务(乙方员工必须持有有效身份证,年满18周岁)。乙方派遣的员工属于乙方,而不是甲方的员工。劳务派遣期间,乙方应承担被派遣员工的一切相关法律责任,包括处理(社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等)。)。甲方可以提供和购买社会保障医疗,费用由乙方承担.二.协议生效时间从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2、_ _ _ _ _开始,共_ _ _ _ _ _ _ _个月;其他:三.双方的权利和义务1.甲方应向乙方员工提供样品。2.甲方应为乙方派遣的员工提供免费住宿,宿舍8人,乙方人员应配合并服从甲方的安排。3.甲方不得随意解雇乙方员工。如乙方人员违反安排,违反甲方管理规章制度,严重违反法律法规,甲方有权根据工厂规章制度进行处罚,乙方应以现金支付违约金。对于坚持接受教育的乙方员工,甲方有权要求乙方限期辞退或调离工厂。如果乙方员工给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。4.在甲方监督乙方按规定支付和分配的前提下,甲方应向乙方支付本协议约定人员的工资费用。5.乙方有义务做好员工的思想稳定工作。6.在甲方服
3、务期间,乙方员工必须遵守甲方的生活、住宿、上下班时间等规章制度。如有违反甲方管理规章制度的行为,甲方有权根据甲方相关管理规章制度进行处罚,并在工资最终结算时将处罚文件告知乙方管理代表。7.乙方在将人员带至甲方工厂前,应提前购买相关保险。8.乙方人员在甲方工厂逗留期间如有伤亡,甲方不承担任何责任,但乙方应承担一切责任。11.乙方有义务保证员工的健康(无精神疾病、先天性疾病或传染性疾病)13.乙方员工的工资直接支付给乙方,不直接支付给乙方员工。四.成本结算和工资支付方式1.工程承包单价:甲方支付乙方计件工资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。2.结算工资根据计件工资报告记录计算
4、。3.为了保证双方的权益,甲方应在乙方结束时完成项目的合同金额,甲方应以现金或转账的方式将上月的工资结算给乙方,甲方有权监督乙方支付该日工厂所有员工的全部工资。4.合同期满后,甲方应在一周内向乙方结清所有承包费用(如甲方不续签合同,应提前一周通知乙方)。v.违约责任甲乙双方应严格履行本协议规定的权利和义务。任何违反合同的行为都应通过协商解决。协商不成的,由有关仲裁机构裁决或提交法院判决。六.本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效,具有法律效力。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。身
5、份证号码:日期:年月日日期:年月日临时工通知:1、临时工进厂必须遵守公司的各项管理制度,违者按有关规定处理。2.临时工必须按时上下班,参加早会4.当有不同意见时,可以向主管汇报,特殊情况可以向工厂领导汇报。如果罢工影响工作,你将被罚款10天的工资,并负责赔偿所造成的损失;如果有组织者(工长),应扣除组织者(工长)工程总费用的5%。5.临时工是我们公司的产业工人。他们应该有大局观念,不要在员工中散布有损大局的流言蜚语,服从公司的安排。否则,罚款50-100元。6.签卡应按员工手册的相关条款执行,否则按盗窃处理,扣去所有工资,产品退场。7.临时工必须提前三天辞职,否则将被扣三天工资。(工厂招聘临时工)8.临时工必须配合公司完成指定的订单后才能结算工资,否则将扣除7天的工资。9.工伤由组织者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年贵阳市白云区中小学编制教师招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年珠海市金湾区事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年江门市江海区中小学编制教师招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年河池市金城江区中小学编制教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年北京市西城区中小学编制教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年宁夏回族自治区银川市事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年北京市通州区中小学编制教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年白银市白银区事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年海口市秀英区中小学编制教师招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年安徽省铜陵市中小学编制教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2024年职称英语等级考试综合类(A级)试题及答案
- 2023年嘉兴市招聘警务辅助人员考试真题及答案
- 苏教版数学五年级上册 第七单元测试卷(含答案)
- 人教版小学生必背古诗词(129首完整版)
- CCMD3中国精神障碍分类与诊断标准第3版
- 铁总-2014-11-2(铁路建设项目质量安全事故与招标投标挂钩办法铁总建设(2014)-290号)
- 重庆国隆农业科技产业发展集团有限公司招聘考试真题2022
- 钢结构工程施工工法
- YS/T 320-2014锌精矿
- LY/T 2842-2017林业常用药剂合理使用准则(一)
- 3到6岁幼儿园识字表
评论
0/150
提交评论