福建省企业劳动合同范本

1、福建省企业劳动合同甲方(雇主)名称：法定代表人或主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地地址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和规章的规定，甲乙双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条合同期限：自聘用之日起至月底。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的地点工作从事岗位(工种)。第三，工作时间和休息休假第三条甲乙双方选择实行不定时工作制。四.劳动保护、工作条件和职业危害防护第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护

2、用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。第五条乙方从事接触职业危害的作业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和上岗后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员对乙方安全健康的漠视，并向有关部门投诉。v.劳动报酬第八条甲方根据国家和省有关劳动工资的规定以及本单位的奖金和补贴制度，确定乙方劳动报酬的形式，并按时支付乙方劳动报酬。经协商，甲方每月支付乙方基本工资人民币元，其他工资按件计发。第九条甲方以法定货币

3、形式支付乙方月工资，支付日为每月10日，不得无故克扣或拖延。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。六.社会保险第十条甲方应乙方要求，直接向乙方缴纳社会保险费一百五十元由乙方自行支付。七.双方同意的事项第十一条双方同意在本合同中增加以下内容：(一)其他事项协议：1.乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方的规章制度，包括员工手册所述的规定和要求。同时，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。乙方在签订本合同时，应视为乙方熟悉并愿意遵守甲方的规章制度。2.乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，不向第三方披露甲方的经营和业务情况；不要将业务文件、业务凭证和其他数据复制或出借给第三方。3.本合同履

4、行期间，甲方可根据国家有关规定制定新的规章制度或修改原有的规章制度。4.如本合同条款与国家新规定和甲方新规章制度相抵触，乙方同意遵守国家新规定和甲方新规章制度。5.甲方可对乙方模范遵守劳动纪律、规章制度或违反纪律、规章制度的行为进行奖励或处罚。八.劳动合同的变更和解除第十二条劳动合同的变更甲乙双方可以协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当以书面形式记录变更内容，注明变更日期，并由双方签字盖章。变更劳动合同，可以签订劳动合同变更书，也可以就相关内容协商签订专项协议。特别协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等约束力。劳动合同未变更的部分继续履行。第十三条劳动合同的终止(1)经双方协商一致，本合同

5、可以解除(2)本合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同。如果本合同期满后，乙方仍为甲方工作，且甲方未提出任何异议，本合同将自动延期。(3)甲乙双方根据国家有关法律法规或本合同约定的终止条件终止本合同。如果国家劳动法律法规不能解除劳动合同，任何一方不得单方解除合同。(4)有下列情形之一的，本合同终止：1.合同到期；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡的；4.乙方严重违反劳动纪律和甲方规定的制度.具体约定如下：(1)一个月内旷工2天以上(含2天),半年内累计旷工3天以上(含3天);(二)每月迟到早退三次(含三次)以上，半年内累计五次(含五次)以上；(三)吸毒、打架、嫖娼

6、、盗窃、抢劫、赌博等(4)发现申请过程中向甲方提供的材料(如辞职证明、教育背景、简历等)。)与事实不符；(五)未经甲方同意，向其他机构或者个人提供相关服务收取报酬的；(6)其他严重违反劳动纪律和甲方规章制度的行为。5.严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的.具体约定如下：(1)不当行为损害单位声誉；(2)泄露甲方商业秘密给用人单位造成重大不良影响或经济损失的。第十四条劳动合同的续签劳动合同期限届满，一方提出，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如需续签劳动合同，甲方应在劳动合同期满前与乙方办理相关手续。第15条离职程序(1)在乙方终止或解除劳动合同的最后一个工作日，乙方应按甲方规定办理工作交接手

7、续，包括未完成事项、文件、资料、各种办公用品等。由甲方指定人员清点并移交.(2)乙方终止或解除劳动合同时，还必须按照甲方的规定填写离职会签单。(3)乙方完成上述手续后，甲方应向乙方出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。(4)有下列情形之一，甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担：1.乙方未按甲方规定办理离职手续的；2.乙方未能按时收到并签署辞职通知和辞职证明；3.如果乙方不配合，甲方不能向乙方提交相关的辞职文件；九.其他第16条争端解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可在争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在争议发生之日起60日内向莆田劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条本合同未尽事宜，按照国际规则和甲