面试后可曾写过感谢信_第1页
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面试后可曾写过感谢信_第3页
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文档简介

1、面试后你写过感谢信吗许多人的采访在他走出那个房间的那一刻就结束了。有些人以礼貌结束。当他走出房间时，他会说“谢谢”，然后轻轻地把它送到门口；有些人最后会不顾后果，因为他或多或少注意到面试官似乎对他有点冷淡，所以他跑开了，从他的背后可以看到他的盛怒。事实上，面试本来是一个你爱我的约会，双方都错是正常的。就像两个已经到了结婚年龄的陌生男女被介绍人拖着去相亲一样，一见钟情的可能性很小，大多数人谈起来都不咸不淡，然后找个借口“脱离苦海”。也许一方会对另一方有一点好感，所以他或她在离开时会努力给对方留下好印象，并为下次约会留一个机会。事实上，面试是一样的。面试官当时没有打电话给你，但事后看来，你还是有很

2、多优点的。尤其是在找不到更好的人之后，你的形象会模糊地出现在面试官的脑海中。这时，如果一封信碰巧出现在面试官的桌子上，你的形象会立刻变得清晰。然而，多少求职者会在面试后写一封信！因此，朱珠建议你在每次面试后尽可能多地发一封感谢信。大多数求职者都忽略了这一点，但事实上这也是整个求职过程中最容易被忽视的一步。记住这一步，给面试你的人或他们的秘书、助理或所有在整个过程中联系过的人写一封感谢信。你可能会在许多求职者中脱颖而出。你为什么这么说！至少有一些原因：首先，你证明了你有良好的人际交往能力。发一封感谢信，重复你在面试中说过的话，并感谢面试官的工作。这会让人们知道你有良好的人际交往能力。其次，这给你一个机会来纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信中纠正任何错误的细节或增加一些遗漏，强调一些关键点，这会加深面试官对你的印象，他们会记得何时权衡是否雇佣你。第三，如果你没有得到这份工作，你也许可以交朋友，给自己一个机会去进一步询问他们的同事，他们是否认识需要和你一样技能的人。许多跨国集团只有几个销售团队。朱珠认识一个女孩，她最终进入通用电气做销售。她申请的部门没有雇用她，因为她的工资还没有确定下来。后来，她没有忘记经常联系销售部的负责人，感谢他的帮助。

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