正确的人生观和价值观

1、选 择,赛格三星 人才培养,人生的三个基本问题 创造有价值人生的内容 如何过有意义的公司生活 行动计划,内容大纲,乔.吉拉德的三个问题,小组研讨（3+4）,人生目的和意义,结论,我们要创造有价值的人生 ！,创造有价值人生的内容,有意义的公司生活 和睦健康的家庭生活 自我成长 社会生活 身心健康,公司生活的重要性,取得收入/改善生活 职业生涯/快乐时段 创造价值/服务社会,快乐时光,人一生中工作/劳动着的时间有多少？,兴趣：生命的账单,工作中如何持续保持快乐？,是他惹我生气了 B.C.福布斯： 我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身！,?!,快乐与否取决于自己的态度,阳光思维

2、,太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！,故事：牛仔大王,如何过有意义的公司生活,成为对公司有价值的员工 公司的土壤(价值观/企业文化) 公司的要求 职业技能 明确方向/ 采取行动,组织成功 个人才能成功, 案例研讨 姑娘和渔夫,我的选择,为什么文化/价值观如此重要,三星的文化/价值观,整合后的三星核心价值观,三星价值体系的基本框架,三星企业理念,经营理念,三星人的精神,三星核心价值 Samsung Values,三星经营原则 Business Principles,三星以人才和技术为基础 创造最高的产品和服务 立志成为贡献于人类社会

3、的国际一流企业,为此将人才第一,最高志向,变化先导, 正道经营,相生追求作为所有三星人共有 并遵守的核心价值(Samsung Values),进而遵守法律与伦理,履行企业自身的作用 与社会责任,以核心价值为基础制定并积极 实践在所有经营活动中成为三星人思考与行 为准则的经营原则,赛格三星的基本价值观,韩国人,韩国人眼里的韩国人- 上下级关系- 集团主义 (家庭主义, 团队) - 重视人际关系- 重视传统，保守- 以血缘，地缘，学缘为中心的排他性格 - 强烈的成功欲- 兴致文化- 感性比理性更发达- 以男性为中心的文化,三星人,敬业精神 不怕吃苦 团队精神 急,礼仪(文明)意识 安全意识 规则意

4、识 品质(质量)意识 做事不要找借口的意识 自我成长的意识,对新进人员的主要要求,熟悉适应环境 树立积极的姿态 提高收集数据，整理情报的能力 学习人际交往的技能 实现向社会人的转变,对新大学生的主要要求,做成功的“送信人”,年,收入,个人发展目标,行动方向规划职业成长目标,构筑个人竞争力,付诸行动 做事不找借口,西点军校学员每天要说的四句名言 报告长官，是！ 报告长官，不是！ 报告长官，不知道！ 报告长官，做事不要找借口！,如何使自己的公司生活有意义,讨论(3分钟) 发表(5分钟),我的选择,简单做人，专心做事 把大事做小，把小事做细 【案例：点滴就是大海】,我的选择,扫天下，从一屋扫起 5%+95% 21天 90天,我的选择,把每一件简单的事情做好就是不简单 谁敢喝马桶里的水 日本最年轻的内阁成员37岁的邮政大臣野田圣子,我的选择,天下之难，莫过于平凡之事持之以恒 营销行业最有名的案例老人与铁锤,回顾,人生的三个基本问题 创造有价值人生的内容 如何过有意义的公司生活 行动计划,结束语,如果