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文档简介

1、为梦想插上翅膀,10级人力2班 王文英,目录,人格评价,性格开朗，擅长交际，不服输，积极乐观！,360度全面解析,SWOT分析,外部环境分析,人力总监,由于我国市场经济的不断完善，人力资源管理已经渗入到各种各样的企业里，人们对让人力资源管理的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。,由于人力资源管理的特殊性，不是学人力资源的人就适合做人力资源管理。而且这个专业更 注重的是经验，一般工作年限越长越有竞争力。因此，对于刚毕业的我还是很有压力的。,就业和发展前景,人力资源管理总监应具备的五大工作能力：,图3-3研究的整体分析框架图,职业胜任力测试,大学四年,毕业后

2、的规划设计,短期目标：人事专员 中期目标：人力资源管理师 长期目标：人力资源总监,备选方案,备选方案：从教育业管理 可行性分析 1. 幼师现在就业前景非常好，现在幼师非常缺。 2.叔叔从事教育事业，可以给自己一定帮助。 3.在校期间一直担任学生干部，具有一定的管理才能和沟通能力。做事尽职、责任心强、工作细心、周到，这些素质也符合幼师员应具备的素质。 4.自己的职业最终目标也是走教育道路。 5.我的职业人格主要是“实际型”和“助人型”，具备从事教育事业的可能,评估的内容,评估的时间,计划不如变化快。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的是难以预测的。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。,人生没有定数，似孤帆，惊涛骇浪中漂泊；似孤鹰，碧海蓝天中飞翔！让我

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