医院聘用合同

1、医院雇佣合同甲方：渤海中西医结合医院乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及相关劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为定期合同。本合同自年月日起生效(试用期)。二、工作内容第二条乙方同意主要根据甲方工作需要进行工作。乙方应保质保量按时完成甲方的工作任务。三.工作时间第三条根据国家有关规定和甲方实际工作需要，甲方实行综合工时计算制度。第四，劳动报酬第四条甲方工资分配遵循按劳分配的原则。第五条试用期内，乙方的月基本工资为人民币。正式就业后，乙方的基本工资为每月人民币元。根据业务技能和服务质量，通过医院和科室考核的将获得人民币元的年

2、终奖金。第六条实习期限和待遇按照国家有关规定执行。第七条乙方参与甲方行政工作的同时，还享有岗位工资及相关补贴，岗位工资及相关补贴标准由甲方统一制定.如果乙方不参加行政工作，只享受基本工资。第八条特殊情况下的员工不适合本节上述条款的，以双方约定的工资为准，即上岗后每月人民币元。V.甲方的权利和义务第九条甲方的权利1.甲方有权依法制定和修改规章制度和管理办法。2.甲方有权分配工作任务。3.甲方有权检查和评估乙方的工作、学习和技术状况。4.根据国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式和奖励或处分乙方的权利；5.双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1.有义务按照国家有关劳动安全、劳动

3、保护和企业安全卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件。2.按照有关规定和本合同相关条款按时支付乙方劳动报酬和提供社会保险待遇的义务；3.有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和专业技术水平，并根据需要提供深造和培训的机会。4.为乙方提供良好的职称晋升机会5.有义务按照国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；6.双方约定的其他义务。六.乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1.有权依法获得劳动报酬和休息休假；2.有权享受社会保险和福利待遇；3.有权参与民主管理，获得政治荣誉和物质奖励；4.有权提请劳动争议仲裁；5.法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1.服从甲方的组织和管理，保质保量

4、完成工作任务的义务；2.有义务接受甲方的管理，服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度；3.有义务保守甲方的商业秘密；4.有义务爱护医院，维护医院荣誉，保护医院财产，爱护生产设备。5.在本协议有效期内，乙方应在甲方注册其相关证书(执业证书、证书和证书)，乙方不得以任何理由或任何方式在其他医疗或相关机构兼职。七.社会保险和福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的部分个人负担应从甲方的工资中代为扣缴1.在合同期限内，如果一方违约或违约，另一方有权终止合同并追究另一方的相应责任。第十八条劳动合同的终止1.经

5、双方协商一致，劳动合同可以终止。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。一、试用期；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；三、营私舞弊、贪污受贿；四、严重失职，给甲方造成重大经济或声誉损失的；e、被依法追究刑事责任；f、对甲方合法权益的其他损害。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。一、试用期；B.甲方以暴力威胁或者非法手段强迫乙方工作的；C.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；乙方要求调离医院，甲方书面同意。4.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：A.乙方工伤或残疾治疗期间；B.乙方正在怀孕、分娩、哺乳的；法律法规规定的其他情形。第十九条劳动合同的续签和延期1.劳

6、动合同期满前一个月，经双方协商同意，劳动合同可以续签。2.合同期满后，如任何一方认为不再续签劳动合同，应在合同期满前一个月亲自通知对方。3.在怀孕、分娩和哺乳期间，女雇员可以延长合同期限，直至规定假期结束。4.乙方不能胜任工作时，甲方可以变更合同调整其工资。九.双方之间的特别协议第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司规章制度，并对其行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污、受贿或以其他形式损害公司利益的，甲方有权要求司法机关追究乙方的责任。第二十二条在合同期内，如乙方未经甲方同意离开，且不具备乙方单方解除劳动合同的条件，除赔偿甲方损失和甲

7、方支付的培训费外，还必须向甲方支付违约金.培训费的补偿金额按照国家有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条乙方任职或离职后必须无条件严格遵守甲方的商业秘密，否则甲方有权要求司法机关追究其刑事和民事法律责任。X.违约责任第二十五条任何一方违反本合同规定，承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任进行赔偿。补偿办法按国家有关规定执行，本合同的规定也可执行。第二十六条因不可抗力致使劳动合同无法履行，给对方造成损失的，违约方不承担赔偿责任。另外11个第二十七条本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度是本合同不可分割的一部分，乙方承认并认真遵守。第二十九条本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十条劳动争议双方应协商解决。协