学校教师请假制度

1、城镇中学教师休假制度为了维护学校正常的教学秩序，加强学校管理人员和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新起草了以下关于教师休假的暂行规定，希望教师遵照执行。I .事假：1.原则上，教师的事假每学期最多可以有四天，一年可以有八天。如遇特殊情况确需请假，经单位核实后，教师应办理请假手续，自行聘请代课教师(在规定假期代课教师自行调整后，将请假单交校长审批，超过规定假期的代课费用由个人承担，学校安排代课教师，代课费用为每节10元)2.教师如未按请假审批程序办理请假手续而离职，或在假期期满后未能续假，将被视为旷课。二.病假：1.如果老师因病不能上班，他可以请病假。病假超过3天不满7天的，公立医

2、院应出具病假证明，并由本人承担病程和代替费(特殊重病住院除外)。病假变相请假，一经查实，视同旷工，并责令其进行书面检查。超过7天不满1个月的，由医院证明；超过1个月的，由县医院证明。去教育局请假，学校负责安排代课和支付代课费用。2.经调查弄虚作假的，以旷工论处。3、长期病假后要求康复的，应出具医院健康证明。4、休息治疗病假，由本人代发工资。5、不论事假、病假、法定假都必须按审批程序办理相关手续。(各类休假由本人填写休假审批表，由单位领导签署具体意见，报相关部门审批，审批表一式三份)。第三，逃学：教师连续旷课7-14天，全年旷课15天。当年年度考核不合格(不合格)；连续旷课15天，全年累计旷课超

3、过30天的，学校应当予以辞退；连续旷课超过30天，全年累计旷课超过90天的，学校必须办理自动辞职手续。四.其他法定节假日规定：1、员工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，如有特殊情况，确实需要探亲的，经教育局领导批准。除了寒暑假之外，如果教职员工休探亲假，他们只能拿到基本工资。2.产假：(1)、流产后4个月内怀孕休假15-30天；怀孕4个月以上的流产或引产将休息42天。(2)如果没有晚婚晚育，假期为90天；已申领结婚证和生育服务证，晚育并领取独生子女父母荣誉证书的，产假为135-180天，夫妻均为双职工，男方可享受一周的护理假。(3)晚育、105天假期的剖宫产；以上三类基本工资和

4、补贴全额发放，计划外怀孕和流产者不享受工资和福利待遇。(4)女教职工怀孕期间如有困难，如有县医院证明的疾病，可按有关规定给予15-30天假期；产假期满后如确有困难，可以休哺乳假，并按休假审批权限报批。(5)、产假期满，因病不能工作，经市医院证明后，可申请休假，并在治疗期间继续休息，按规定请病假。(6)女教职员工在收到出生通知书后是否需要休息2.病假。门诊病历、疾病证明手续，一个月内累计请假六天以上(含一个月)，由教育局值班领导审批，一个月以上、三个月以下(含三个月)，由教育局人事科受理，提交局务会议审批，并公示结果。连续休假三个月以上的，由教育局受理并报县人事局审批。六天三个月以内(含三个月)

5、的假期有住院手续，需经教育局批准三个月以上。经教育局受理后，报县人事局审批。原则上，如果你请一个月以上的病假，你必须出具本市市立医院的疾病证明。3.事假。年假累计超过六天不满一个月(含一个月)的，由教育局值班领导审批。经教育局受理后，报县人事局审批。4.无论是病假、事假还是事假，学校都要按照程序办理请假审批手续。它将在批准后生效。5.我将填写各类休假的休假审批表。审批前，单位领导应了解请假者的实际情况，签署是否允许请假的意见，明确注明请假开始时间，并报相关部门审批。审批表一式三份，审批机关、单位和个人各执一份。6.病假应使用公立医院的疾病证明。如果病假超过一周，原则上应使用公立县医院的疾病证明；病假超过一个月的，单位应派专人探视，并提供由学校领导和探视者签字的探视证明和探视公示表。7.如果一名教师外出并提供了外国医院的疾病证明，而其他人通过邮件申请病假，他工作的单位应该及时了解情况，以避免计划外生育和外来务工人员。请假时，应提供详细的病历(包括病历、发票和疾病证明)。8、如有特殊情况，不能提前办理请假手续，应在请假三天内，先向单位领导口头请假，并按规定填写请假手续。9.休假超