“团队建设”培训方案.ppt

1、“团队建设”教育计划，教育背景分析，为期2天的团队拓展训练，摄影师，约70人，30多岁，审计，抱怨渡边杏，提高效率，时间，主题，对象，教育要求分析：个人组织方法总是比困难多。学习，勇于创新，应用，加强执行力，提高解决实际问题的能力，心怀感激，改变想法，怀着积极的心态，不抱怨，发散思想，提高效率，介绍体验过程，扩大活动形式的训练介绍，“扩大训练(outwarre)”，每个团队都经历了五个发展阶段：形成期、激动期、规范期、执行期、休息期在一个项目中，将团队暴露在该阶段的问题，然后在下一个项目中解决，直到团队发展到最高阶段，即结果阶段。每个项目都将帮助参与者认识到这些问题，并提供解决问题的方法和工具

2、。课程设计标准：教学内容，模块1:团队早期，理论支持：团队“形成时期”经验回顾：建立信任，达成共识设定项目：破冰，等，教育目标：-确定目标，制定规则，良好的心理素质，积极进取的人生态度，取得成功团队名称、团队歌曲、团队训练、团队徽章开发、队长选拔-各队展示：通过分队形式迅速创造沟通环境，初步形成团队氛围。破冰解身，1，训练目标：-构建团队成员之间相互信任的基础，学会改变想法-挑战自我，提高心理素质，克服恐惧-标准化自我行动和社会、集体利益之间的关系-；后退，2，模块2:团队运行时间持续时间，理论支持：团队“振动器”体验审查：积极冲突，高效通信设置项目：电网，快速60秒，生命旅行，教育目标：-应

3、得的在这个过程中，队员的任何部分都不能碰网。否则，洞会闭合，每个洞只能用一个人。grid，3，教育目标：-制定决策和曹征意识，加强相互合作团队精神-开发处理突发事件的团队能力-在计划执行过程中脱离目标时如何快速沟通和重新调整计划-体会协调在团队工作中的重要性，快速60秒，4，教育目标：-提高学生之间的交流，提高学生之间的沟通能力-培养学生和学生，学生和企业之间的感情-介绍用感谢的心梳理自己的记忆的机会项目：-全部，人生旅行，5，加强相互合作的团队合作-合理利用资源的重要性-更深入地了解资源对整体目标的影响-更深入地理解个人目标和团队共同目标之间的关系-介绍各成员竭尽全力时工作的喜悦和成就感项目

4、：-通过团队合作模拟企业内部经营，部门间，七巧板，6，培训目标：-目标管理健坤由大迁移、团队金字塔5个小项目组成，每个团队需要5分钟分别挑战5个项目，每个项目需要一次成功。5分钟挑战，7，模块4:团队效率，理论支持：团队“执行期”，“绩效期”经验回顾：加强目标，提高自我管理效率，追求卓越的设置项目：反向，生存教育目标：反向传单，8，训练目标：-团队气氛达到了顶峰-人力资源的合理分配，利用-创造性思维；激进的想法不一定是坏主意。介绍团结、紧密合作、克服困难的团队合作项目：-全体队员在规定的时间内越过4.2米光滑的墙面，在此过程中不能使用任何外部工具，包括衣服、皮带、绳子等。(David aser

5、，Northern Exposure)可用的资源是每个人的身体。生存、9、活动流程安排、第一天、活动流程安排、第二天、培训项目团队员工和分工、此次培训：项目团队由项目经理、培训人员和培训物流组成的项目经理：总体责任培训流程控制、客户和培训人员培训人员：实施培训计划，此次培训项目组人员和分工，讲师介绍，Ares Liu有害军经验体验式培训讲师，体验式培训专家8年，900天培训经验600多个企业事业单位30，000多名教育认证讲师IPTS国际职业训练师证书扩展培训认证高级培训师室内课程认证讲师，高级教育顾问国家级认证所选大学夏令营导师，讲师简介明星展览银行上海电气，联合，适用本初可口可乐，亚太集团

6、，卡夫食品为全及现任：上海公司教育监上海动词咨询教育监Enginebrother教育监上海布迪咨询教育监真正的梦想公益基金会公益教育顾问，培训师介绍，卡尔徐孝健资深体验式培训师，体验式培训专家5年，体验式培训专家唐老师专业素质：南京师范大学教育心理学硕士南京大学经营学硕士10多年著名企业实战经验资深讲师咨询专家多家公司担任讲师唐老师在国际集团公司担任管理职务，积累了大量实践案例和方法方案，致力于心理学、组织行为学的研究。 他通过严谨的思考、智慧的提问、幽默的课、学生的精神、观念和行为的指导和帮助，提高了学生的实际认识问题，提高了解决问题的方法。教育企业：中旬生物、LG、IBM、procoter

7、、鹰台数码、中国银行、平安保险、广发证券、宇云集团、海尔集团、东方航空公司、爱普生、建设银行、金陵石化、大庆广告、顺治房地产等。培训企业：金格国际、中国移动、南大软件设计公司、中国银行、华为、联想、五星电器、环弘房地产、合肥市党组、家乐福、长江药业、塔可、光日集团、TCL集团哀悼住宅等多家企业。梁老师500强企业江苏区总教练擅长营销及团队建设训练，讲课的课程以观念和实践为特色，大量列举常见的事例进行讲课，主题鲜明，案例生动，理论部分观点新颖，经常说惊人的话，理论和实践相结合进行讲课的高级讲师。课程：狼城队训练营必须有方法快速提高生产一线员工的执行力，形成最高销售人员的专业化心理。专业管理人员素

8、质训练管理精英强化训练情境领导团队的开发和建设，如何建立高成果团队等。课程评价：训练场500次以上，学员3万人以上，学员95.3%的好评。加强教育目标：刺激员工的阳光心理，让员工专心工作，加强责任感。刺激员工的团队合作，知道感恩的奉献，对企业有归属感。激发员工信心，加强与同事的沟通，改善人际关系。，体验式训练师资格证，安全信息，安全信息：安全是扩大的生命，但安全第一，预防为主，消除本质上不安全的危险，实现本质安全。政策备份原则审查原则监控原则目标使安全成为我们的生活方式之一。因为在安全和不安全之间没有转换，如果采取100安全阶段，进入100不安全。(David aser，Northern Ex

9、posure(美国电视剧安全)，不安全100，安全100，安全保障是完整的体系安全意识安全100合格设备的正确操作方法丰富的经验安全管理3要素去除物品的不安全状态消除人的不安全行为控制环境因素，1，参与人员必须统一2.个人的身体因素将渡边杏成为刺激的刺激，激烈的运动家请明确活动组织方，并慎重参与我们公司提供的活动项目。否则，结果将自行支付。3.要保持环境卫生，对活动过程中产生的垃圾必须带去处理。4.户外活动有一定的危险性，希望参加者充分理解。5.活动中如果发生特殊情况，可以调整或取消计划，请充分理解参加者！6、该活动的最终解释权归训练公司所有。注意事项、基地介绍、基地秋山幸二扬州义正红山体育公

10、园基地、江苏红山体育健身度假村位于义正大枣林湾生态园，占地4000多亩。大枣林湾生态圈位于仪征市城北丘陵山区，公园东距扬州市28公里，西距南京市六合区，南京市50公里，约1小时20分钟车程，交通十分便利。大枣林湾生态圈中，大枣林湖是最大的人工湖水，建于1958年，集水面积近20平方公里，水质达II类，可以直接饮用。湖水风景秀丽，空气清新，周围一片蔚蓝。湖滨特色鱼馆以大枣林湖无污染的鱼为原料，以农业为特色，以正式的“全鱼宴”闻名于城内外，是议政比较影响的特色食物之一。大枣林湾红山体育度假村玩的项目有航空滑翔、真人CS、卡特莱德、骑马、射箭、气垫船、水上步行者、钓鱼、攀岩等多种多样。扩张训练是红山体育公园内以训练为主体的项目，可以扩大设备，经营高空、半高空、陆地、水上等多种项目。红山体育公园面积大，空气新鲜，别墅小屋提供优雅舒适的住宿场所，是游玩、户外体验的绝佳场所！义正红山体育公园基地、大枣林湖是大枣林湾生态圈内最大的人工湖水，建于1958年。集水面积近20平方公里，水质达II，可以直接饮用。湖的风景美丽，空气新鲜，周围一片蔚蓝，是旅游休闲度假的好地方。湖滨特色鱼馆以大枣林湖无污染的鱼为原料，以农业为特