拓展训练方案.ppt

1、超越自我 熔炼团队,佳士顿企业管理顾问有限公司 咨询顾问：李雪琴,佳士顿企管,两天两夜专业拓展训练精英专案,Company name,Company name,培训背景,参训人员：哈尔滨 公司 培训人数：30人左右 培训时间： 月 日- 日 星期 、 2天2夜 培训地点：佳士顿企管大连专业拓展训练基地 （拓展专业器械、会议服务配套设施、自然风光、秀美怡人） 公司地址：大连市西岗区新开路锦绣大厦 601 专服热线13942836688 雪琴,Company name,培训目标,帮助学员建立自动自发的心态，提升承担力、责任感； 创设挑战环节，增强学员应对挑战的能力从整

2、体的角度观察团队的运作，融入整个团队； 释放自我，全面提升团队绩效、团队成员的合作默契程度、执行力、团队成员的个人素质，感恩； 并且重新审视自我，并且开始理解他人，认同公司； 同时使受训学员从内心理解如何保证团队的整体运作，如何达成团队发展大目标。,Company name,方案设计背景：体验式培训特点,Company name,体验式培训学习圈的实施,1.活动：提供特设的有针对性的团队体验项目，给更多的参训学员实践的机会。培训师在期间激发学员情绪，强化定向的体验，并观察记录行为。 2.发表：让学员在投入的情绪状态下，充分发表个人体验。培训师在期间催化各个角色扮演者的活动体验，使学员从多角度了

3、解自我和他人的感受。 3.反思：使学员从感性情绪转向理性思考，培训师适时介入：分享个人感受和行为纪录，通过提问、行为描述等进一步引导学员关注并迁移到主题上，引发思考，并引导学员对其中存在的问题或大家关注的话题展开深入探讨。 4.理论：培训师将引导学员对所讨论的内容进行理论总结，鼓励深度会谈和团队学习，并把讨论的内容简化、精炼成几个要点以易于理解记忆的，提升培训效果。 5.应用：结合经验分享个人理解，集体讨论培训的内容如何在实践中应用。使培训目标与组织目标真正结合起来。,Company name,两天两夜课程设计构架,本次培训结合的具体情况，以“加强信任个人提升协作沟通团队凝聚”为主线，每一个项

4、目均是以“计划体验执行总结”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在“信任、沟通、协作、领导力提升”等方面结合工作中的实际情况，并建立将活动中的心得体会主动运用在工作中的意识。,Company name,时间安排（两天两夜）,Company name,项目介绍团队组建,团队组建,全部学员分为小队，每小队由15-20人组成一队；在规定的时间内完成各项任务：选队长、起队名、队训、队歌、队徽；自我介绍并展示才华，相互重新认识；以小队为单位进行团队展示。,了解培训活动的相关内容与要求；快速融入培训，启发好奇心和注意力，创造活

5、跃的培训氛围；建立团队，相互认识，快速形成团队归属感，为后续培训做准备。,项目介绍：,项目目标：,Company name,项目介绍信任背摔,信任背摔,项目介绍:每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下。项目目标：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；增强自信和自我控制；理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持；学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。,Company name,项目介绍沼泽浮桥,沼泽浮桥,项目介绍： 参与者利用所给的木板等材料在人与板都不能碰触地面的前提下达到目

6、的地。 项目目标： 理解如何建立有效的途径去搜集信息；提高沟通技巧，克服沟通障碍；理解如何合理分工；学习如何系统思维；学习有效地倾听。,Company name,项目介绍穿越电网,穿越电网,项目介绍：每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。项目目标：学习有效利用资源；提高计划和实施的能力；理解精确执行的重要性，增强理性决策能力；理解合理分工、各尽职守的重要性；理解合作的重要性。,Company name,项目介绍有轨电车,有轨电车,双脚踏在两块木板，双手拉起两条绳子； 面面相对，背背相对； 从有声到无声，从一人喊口令到个起喊口令 共同前进

7、,团队是否能步调一致，有组织、有效率、有效果的达成目标取决于我们最弱的因素。我们是不是真心愿意沟通与合作，而不是仅站在自己本位的角度？如何创造整齐划一、行动迅速的工作团队？,项目介绍：,项目目标：,Company name,项目介绍勇攀天梯,勇攀天梯,项目介绍：参与者每两人一组，不借助任何工具攀登有4-5根间隔的原木组成的梯子。,项目目标：理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍，不断进取;学习在团队中如何创造高昂的士气；培养责任意识；,了解个人的优势和不足，学习通过合作来取长补短，达成目标；理解阶段性目标和最终目标的关系；理解信任在建立团队和达成目标中的重要性；理解团队压力对个人行为

8、的影响。,Company name,项目介绍空中抓杠,空中抓杠,在安全保护的状态下爬上高8米的圆盘，看准目标，纵身飞跃，抓住目标横杆。,意识到恐惧，认识到自己才是自己最大的敌人，克服恐惧意识，培养自信心。用平静的心情去面对人生的挑战，成功才属于你。,项目介绍：,项目目标：,Company name,项目介绍空中断桥,空中断桥,所有成员将爬上一个8米高的断桥， 从一端跳到另一端并返回。,增强自信，帮助形成正确的自我认知；鼓励学员勇于接受挑战；鼓励学员勇敢面对困境;学习如何在压力下保持冷静；学习如何设身处地地理解和体谅他人；学习如何激励他人；理解如何设定合理的工作目的。,项目介绍：,项目目标：,C

9、ompany name,项目介绍毕业墙,毕业墙,一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个都应奋勇争先，相互支持与合作，共同成功与共赢，而且团队中一个都不能掉队，一个都不能少。使学员深刻领悟到一个团队成员之间应该具备的竞争、协作的心态，共同打造出团队整体与个人共赢的局面。,项目目标：,Company name,项目介绍毕业典礼,拓展奥斯卡,成功的道路需要艰辛和努力，付出终会有回报，一份耕耘一份收获. 将训练成果与收获在此刻升华.同时感谢给我们提供这次活动机会的公司领导.,项目目标：,Company name,拓展训练大连基地,佳士顿专业拓展场地,全国旅游景点基地,大连佳士顿专业基地,C

10、ompany name,基地报价,拓展资费： 700元/人/两天两夜（标准双人间，8菜一汤，鱼肉均有） 650元/人/两天两夜（四-六人新装修学员间，8菜一汤，鱼肉均有） 佳士顿拓展为目前东北最专业的拓展公司一线品质及服务专业公司，2003年拓展训练以来，资费均为统一标准资费，七年来未有过上调及下调，合作伙伴放心、安心、合心！） 费用包含： 活动设计：活动设计、解释、修正 活动组织实施：培训实施活动、全天活动组织 培训师：拓展教练、安全教练、行政、摄像 至少16人左右一队，专业体验培训教练、安全教练、行政 正餐：八菜一汤，10人/桌（正餐，鱼肉均有，无需加餐，吃饱吃好） 早餐：早餐（4小菜、粥

11、、镘头、花卷、鸡蛋等） 住宿、会议室、场地费等； 拍照：全程拍照及照片光盘1张 学员活动中饮水、优胜奖品、学员用品、保险、器械、教具、道具、条幅。,Company name,参训方训前准备,行政事项 1、参训学员爱护自然环境，遵守培训方拓展规定，到达后教练宣导内容。 2、请于培训开始前，提前报出参训学员全体名单 所有人员名单请按照以下项目列出： 姓 名性 别职 务身 份 证 号 码联系电话有无病史 领队人姓名： 全程可联络电话： 3、注意事项 （1）学员所带物品 运动装（或休闲装）、运动鞋、手巾、牙膏、牙刷、香皂、木梳、洗发水等生活用品（建议自带生活用品）。 （2）禁带物品 训练期间禁带毒品、

12、赌具、摄像机、贵重物品、酒、禁穿皮鞋与高跟鞋、牛仔裤。 （3）健康状况 如参训者有患心脏病、高血压、哮喘、急性传染病、恐高症及孕妇，基地将不接受其培训申请，如疾病得到控制，在康复期内，可在教练的指导下进行训练。,公 司 简 介,大连佳士顿企业管理顾问有限公司,专业制胜 效果为王,Company name,公司概况,佳士顿企管(JUSTRON)成立于1997年9月18日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构。自公司成立以来，JUSTRON一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2007年正式与香港金阳光国家管理学院进行全面合作，引进先进管理技术，结合中国特有的培训需求，创建了独特的面向个人、团队和

13、组织的培训体系，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈，使参加体验式培训的人数可以大幅度增加，使体验式培训在中国得以迅速推广。目前，佳士顿企管设有大连、沈阳、包头、秦皇岛等分支机构。2008年，又将开辟全国各省市等新市场。9年多来，人佳士顿企管续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已突破20万人次，成为东北培训总人数最多的体验式培训机构之一。,Company name,佳士顿企管服务,服务流程,客户无论在佳士顿企管的任何分支机构进行培训， 都将所获得同样专业优质的的培训课程服务。我们

14、的服务流程是：诊断需求 确定目标 制定方案 实施计划 评估效果,独特的服务,佳士顿的拓展训练更关注为企业和组织解决实际问题，在体验中学习，在学习中改变。这里的“体验”不是竞技体验，更不是休闲体验。我们力求改变的内容包括：个人发展与团队成长的一致性个人角色和组织认同的一致性团队学习与组织文化的成长性个性能动与组织创新活力的保持持续改变和自我完善驱力的建立组织沟通和客户沟通此外，佳士顿的拓展训练更多的关注每个项目和整个培训结果的回顾点。回顾的过程是参训学员实现自我提升和成长的重要阶段。回顾点是发现团队和企业问题，激发个人潜力的关键性环节，不可缺失。佳士顿的培训师将在回顾阶段引导学员发现，且深入问题

15、。,Company name,佳士顿企管师资介绍,1)佳士顿企管培训师学历均为大学本科以上。由于培训行业自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学习能力；2)体验式培训的特点在于互动性，所面对的培训对象都是成人，因此佳士顿企管培训师要具备一定的管理工作经验，使二者之间能在同一平台上进行交流；3)佳士顿企管培训师都具有一定的沟通能力、演讲技巧和自我学习能力；4)佳士顿企管培训师具备户外的专业技能；5)佳士顿企管培训师的个人素质要求：正直诚实、富于责任心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等，他们曾为近为百家企业做顾问、企业管理培训师、高级职业经理人个人教练，曾接受企业教练技术、NLP、NAC等的进修培训。培训讲解精辟独到深入而不乏亲之处，极具震撼力，深受多家企业的认同和赞许。历史培训满意度标准测评达96.3%以上！,Company name,佳士顿拓展经典案例,Company name,客户信任,Company name,合作流程,第一步：拓展前沟通,辅以活动流程资料； 第二步：提供全程需求方案； 第三步：训